13 september 2023

Wie wordt de nieuwe voorzitter van SIEV?

Nieuws van het SIEV-front. Huidig voorzitter Raymond Kouwenberg heeft besloten de voorzittershamer door te geven. Daarop  is door het dagelijks bestuur besloten om Paul Fok voor te dragen als nieuwe voorzitter SIEV. Maar wie is Paul eigenlijk?

“Laat ik mij allereerst voorstellen! Mijn naam is Paul Fok, 59 jaar en oud-schoonmaakondernemer. In 1983 begon ik op verzoek van mijn toenmalige vriendin en nog steeds echtgenote een vakantiebaantje in de schoonmaak. Een wat rommelig kantoorpand in Rotterdam onder begeleiding van een echtpaar en een hele reeks dochters. Eenvoudige mensen met liefde voor hun werk en zeker ook liefde voor alle mensen om hen heen. Ook voor degenen die hen niet echt respecteerden. Ik werd door hun manier van doen op slag verliefd op het schoonmaakvak en binnen een paar maanden zat ik in een busje schoonmaakwerk te regelen. Vloeren in de was, winkelpuien zemen, trappenhuizen reinigen en ga zo maar door. Samen met mensen van allerlei pluimage, geloof en nationaliteit. En binnen een jaar had ik mijn studie Nederlands beëindigd en werd ik assistent inspecteur in het schoonmaakbedrijf van wijlen Koos Stuyvers.”

Een glanzende schoonmaakcarrière
“Diverse eigen bedrijven heb ik mogen leiden met soms veel en soms minder succes. De hoogtepunten en zeker ook de dieptepunten op ieder gebied en niveau mogen ervaren. Om uiteindelijk in 2004 het succesvol landelijk werkende schoonmaakbedrijf FVH Facility BV uit de grond te stampen dat ik in 2021 als Top25 bedrijf verkocht aan het intern management. 38 jaar, het was lang genoeg én een onvergetelijke tijd.”

Voorzitter van SIEV is een logische vervolgstap
“De liefde voor het vak Schoonmaak ben ik zeker niet verloren. En heb dat ook niet verkocht. Daarom was ik verheugd en vereerd toen het Bestuur van SIEV mij meldde dat zij een voorzitter zochten met ervaring in het vak én verder geheel onafhankelijk in het handelen. En nu als oud ondernemer zonder schoonmaakbedrijf pas ik glansrijk in dat profiel.
Bovendien voelt het als een eer om de belangen van werkgevers in dit vak en daarmee juist ook de belangen van de schoonmaakmedewerkers te mogen vooruithelpen. Want juist mkb-bedrijven gaan zeer persoonlijk met hun medewerkers om; kennen eenieder ook bij naam en hebben veelal ook een zakelijke of persoonlijke relatie opgebouwd. En precies die relatie heeft mij vanaf dag 1 in 1983, in dat rommelige kantoor aan de Wijnhaven te Rotterdam, zo sterk getroffen in dit schoonmaakvak. Waar respect nog steeds met kleine sprongetjes gaat. Waar schoonmaakwerk door volggedrag veelal tot massawerk is verworden. Maar waar hardwerkende mkb-ondernemers het respect voor hun medewerkers blijven behouden door het persoonlijke contact. Het familiegevoel. Zonder in te boeten op professionalisme. Met wellicht meer vakkennis in veel lagen van de organisatie dan in de grotere schoonmaakbedrijven.
Ik kijk dan ook met veel vertrouwen uit naar de stemming over mijn voordracht tijdens de aankomende Algemene Ledenvergadering.”

Dank aan de huidige voorzitter
“De huidige voorzitter Raymond Kouwenberg gaat SIEV om persoonlijke redenen verlaten. Dat is te respecteren, ondanks dat de bestuursleden en ik dit ook jammer vinden. Omdat de verdere professionalisering van SIEV onder zijn leiding verstevigd is. Met een uitstekende website, goede contacten bij de sociale partners en andere belanghebbenden en vooral de uitrol van de verdere dienstverlening binnen het SIEV-netwerk. Een professionalisering die sterk gedragen wordt door de huidige bestuursleden waardoor SIEV ook in dezelfde lijn vooruit zal blijven gaan. SIEV groeit, wordt serieus genomen, gehoord en mee gesproken. Zij is de collega-brancheorganisatie naast Schoonmakend Nederland en geeft ook richting aan een betere schoonmaaksector. Maar wel met haar specifieke en kenmerkende mkb-geluid: persoonlijk, samen, kennis en kunde delen en aandacht voor elkaar.”

Dus wat is mijn meerwaarde?
“SIEV heeft in haar grote groeifase behoefte aan een voorzitter met goede vakkennis en met een kritische blik ook voor de zakelijke belangen. Geen politicus met een hobby, maar een oud-ondernemer die begrijpt wat mkb-ondernemers meemaken en daar zelf ook aan bijgedragen heeft.
Ik bied daartoe mijn tijd, kennis en aandacht aan jullie aan. Laten we samen ervoor zorgen dat SIEV een serieuze gesprekspartner is in de schoonmaakbranche waardoor duidelijk is wat er nu echt in het mkb speelt en wat deze ondernemers nodig hebben om hun bedrijf succesvol te leiden. Laten we samen SIEV tot het kenniscentrum van de schoonmaak brengen. En laten we er bovenal geen enkele discussie meer over laten zijn dat SIEV het netwerkcentrum van mkb-ondernemers is!”

Tot ziens op 28 september op de ALV in Utrecht!

De leden van SIEV zullen tijdens de ALV stemmen of Paul Fok de nieuwe kartrekker van SIEV wordt.

Bron: SIEV

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 september 2023

Numatic neemt AIRBO over

Met ingang van 1 september 2023 heeft Numatic de activiteiten van AIRBO BV overgenomen. AIRBO heeft als fabrikant van bouw- en fijnstof-stofzuigers de laatste 15 jaar hard aan de...

18 september 2023

Maak kennis met het team van Schoonmaak Vakdagen

Het team van de Schoonmaak Vakdagen is volop bezig met de voorbereidingen van de schoonmaakbeurs die op 14 & 15 november 2023 zal plaatsvinden. Een team dat bestaat uit...

25 november 2019

#nieuwsnotendop Uitbreiding Key-Quality, nieuwe identiteit hectas, overname door Gom en nieuw partnership Facility Trade Group

Anouk Rehaen wordt directeur Key-Quality  Onderzoeks-, consultancy- en kwaliteitscontrolebureau in facility management Key-Quality zet volgende stap in haar ontwikkeling. Per 1 maart start Anouk Rehaen als directeur bedrijfsvoering. Anouk...

31 oktober 2022

“Nooit meer discussie of de uren op de salarisstrook kloppen”

Nocore levert software aan een groot aantal schoonmaakbedrijven. De basis is een ERP-systeem voor afhandeling van arbeidsintensieve administratieve handelingen. Met daarbij ook de mogelijkheid om van modules als voor...

20 april 2023

Veilig, intercultureel samenwerken biedt groei

“Veilig werken is werken binnen een integere sfeer waar je open kunt zijn en respect hebt voor elkaars mening of cultuur.” Maar in de praktijk blijkt dat samenwerken met...

24 oktober 2022

Gun jouw medewerkers financiële rust

Wist je dat 38% van de mensen die in loondienst werken, financiële zorgen hebben? Zorgen die leiden tot fouten, afnemende productiviteit en loyaliteit, spanningen op de werkvloer of zelfs...

25 september 2023

FMNextGen duikt op 14 november in new business

Op 14 november aanstaande organiseren we het eerstvolgende event van FMNextGen. Met drie inspirerende sprekers over new business in product, socials media en AI. Uiteraard sluiten we af met...

14 december 2018

Beercoo’s Ans Hoogvliet: schoonmaaktopper november

“Het is hier altijd netjes en strak schoon. Ans is altijd bereid om iets extra’s te doen.” De collega’s van Beercoo Schoonmaakgroep, de pandbewoners Novo Nordisk en de initiator...

22 juni 2023

MT500: Welk schoonmaakbedrijf heeft de beste reputatie?

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun relaties. Die meningen komen samen in de MT500, het onderzoek naar de 500 grootste bedrijven met de beste reputatie....

11 april 2019

Marjolein Reijs (Gom) over werkgeluk: “Laten voelen dat jij en jouw werk ertoe doen”

“Als ik mensen kan laten voelen dat zij er als persoon toe doen, dat hun werk van toegevoegde waarde is, word ik zelf gelukkiger en zie ik bij hen...