11 juli 2023

Wie doet er meer aan de Groepsinterviews Glasbewassing?

In opdracht van de RAS voeren TNO en vhp human performance een onderzoek uit naar de lichamelijke belasting van de glazenwasser. Doel is om na te gaan hoe de lichamelijke belasting verschilt bij werken met verschillende hulpmiddelen: het telescopisch wassysteem, een waspak en prismabril, een neksteun, een exoskelet, en een hoogwerker. Het onderzoek bestaat uit objectieve metingen en groepsinterviews.

De groepsinterviews omvatten vragen over de fysieke belasting bij glasbewassing en het toepassen/stimuleren van het gebruik van hulpmiddelen en werktechnieken binnen de sector. Er vinden twee verschillende groepsinterviews per bedrijf plaats:

  • Vertegenwoordigers vanuit de werkgever (HR medewerkers, preventiemedewerkers, etc.)
  • 3-5 werknemers per bedrijf

Zowel de werkgevers als de werknemers kennen de werkzaamheden rondom glasbewassing en het werken met bijbehorende hulpmiddelen goed.
De groepsinterviews nemen ca. 1 uur in beslag en zal voorafgaand of aan het einde van de dag van de werknemers plaatsvinden (nader af te stemmen).
Deelnemers zijn in staat om mondeling toelichting te geven in het Nederlands of Engels.

Meedoen?
Heb je een glasbewassingsbedrijf of is glasbewassing onderdeel van jouw diensten? Vind je het leuk om met jouw werknemers deel te nemen aan de groepsinterviews? Neem dan contact op met Karlijn Doppenberg via 06 1941 2474 of [email protected].

Bron: RAS

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 januari 2019

#filmFriday Alkmaar Sport presteert met specialist Hazet

Eddy Bakker, manager exploitaties van Alkmaar Sport, vertelt in een testimonialfilmpje over de fijne samenwerking met Hazet. ‘’Wij hebben kennis van sport en hebben niet alle kennis over schoonmaak....

01 mei 2024

Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf ACW BV behaalt MVO-keurmerk Social Impact Label

MKB Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf ACW BV heeft met succes het MVO-keurmerk behaald voor hun inspanningen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Het familiebedrijf met meer dan een...

07 oktober 2022

#VacatureVrijdag Innovi zoekt commercieel medewerker en accountmanager

Innovi zoekt nieuwe collega’s. Heb jij een groen hart? Wil jij bijdragen aan een nog intensievere toepassing van duurzame reinigingsoplossingen? Lees dan onderstaande vacatures en reageer! Vacature 1: commercieel medewerker...

11 mei 2022

Bert van Boggelen nieuwe voorzitter van Code Schoonmaak

Per 1 juni treedt Bert van Boggelen aan als nieuwe voorzitter van de Code Schoonmaak. Hij volgt in deze functie Kees Blokland op. Blokland is voorzitter vanaf het eerste...

01 maart 2022

Andere blik voor werkplezier

Claudia Cornelissen van Perfect plan, opleiding en advies reageerde op de oproep van onze redactie om voorbeelden van plezier op de schoonmaakwerkvloer te delen. Zij deelt een mooi verhaal...

07 januari 2025

Hagel, sneeuw, gladheid; wat zijn de regels voor onwerkbaar weer?

Het KNMI voorspelt hagel, sneeuw en lichte vorst. Wat is er geregeld in de cao als er door dit winterweer niet buiten gewerkt kan worden? RAS deelt de regels...

15 mei 2023

Workshop Hygieneforum: Wat betekent mobiele UV-C-robotisering voor de schoonmaak?

De inzet van mobiele UV-C-robotisering neemt steeds meer toe. Maar wat is dit precies en wat betekent dit voor de schoonmaak? Tijdens het Hygiëneforum op 17 mei krijg je...

04 november 2025

Schoonmakend Nederland kondigt onafhankelijk medewerkersonderzoek aan

In aanloop naar de cao-onderhandelingen in voorjaar van 2026 laat Schoonmakend Nederland weer een onafhankelijk medewerkersonderzoek uitvoeren. Dit onderzoek start in november 2025 en wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau Flycatcher....

15 augustus 2025

Will van Dokkum al 25 jaar bij De Ridders Cleaners

“Ik vind mezelf niet zo belangrijk.” Maar wie hem een beetje kent, weet wel beter. Will is al 25 jaar actief bij De Ridder Cleaners uit Hoorn. En waar...

06 december 2018

#filmFriday Figi spreekt vol lof over Hazet

Hotel Theater Figi heeft voor de samenwerking met Hazet gekozen, omdat zij waarde hecht aan het concept familiebedrijven en zij het belangrijk vindt dat deze bedrijfsvormen met elkaar blijven...