9 november 2021

Verdere verdieping CAO: Sociale partners gaan ‘strijd’ aan met elkaar

Dag drie en vier van de cao-onderhandelingen vonden plaats in Hotel Mooi Rivier in het pittoreske Dalfsen. Op donderdag 4 november hebben de sociale partners overeenstemming bereikt over de integratie van de Arbeidsomstandigheden-CAO in de Arbeidsvoorwaarden-CAO. Met de integratie is er voortaan sprake van nog maar één CAO, wat een stuk praktischer is.

Duurzame inzetbaarheid ouderen

Het eerste grote thema van de dag was de duurzame inzetbaarheid van ouderen. Als branche willen we dat oudere medewerkers gezond het pensioen halen én er in goede gezondheid van kunnen genieten. Om dit te bereiken, spraken de werkgevers en bonden over de Eerder Stoppen met Werken-regeling en het generatiepact. Beide regelingen kennen voors en tegens voor zowel de bonden als werkgevers.

Ziekteverzuim
Daarnaast ging de onderhandelingsdelegatie in gesprek over ziekteverzuim. Onder meer een andere invulling van de rol van de commissie Ziekteverzuim kwam aan bod. Ook stonden de partners stil bij het korte verzuim. Dit laatste is een groot probleem in de branche, wat ook door de bonden wordt erkend.

Teambuilding, roostering en werken in de nacht
Vrijdag 5 november, dag twee, begon met een sportieve teambuildingsactiviteit in de buitenlucht. De onderhandelingsdelegatie, alle kaderleden van FNV en CNV en alle leden van de backingroep van Schoonmakend Nederland gingen figuurlijk de strijd met elkaar aan in de vorm van een Haka, de ceremoniële dans van de Maori’s uit Nieuw-Zeeland. Dit zorgde voor een ontspannen start van de tweede onderhandelingsdag waarin onder meer roostering en werken in de nacht zijn besproken. Aanvullend op de voorstellen die er lagen rondom roostering, droeg FNV nog een eigen voorstel aan. De laatste uren van dag twee zijn gebruikt voor het tekstueel verder aanscherpen van een aantal andere voorstellen.

Vervolg
De komende twee weken staan in het teken van het bestuderen en (opnieuw) doorrekenen van de nieuwe en aangepaste voorstellen om te komen tot een integraal (kwalitatief en financieel) voorstel dat Schoonmakend Nederland op 22 en 23 november presenteert aan de vakbonden.

Bron: www.schoonmakendNederland.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 november 2020

Schoonmaakjournaal pauzeert: be right back

Zwaai zwaai, doei doei? Nou nee! Net als u begrijpen wij dat de pandemie voor velen niet mee valt. En door de bewustwording van hoe essentieel en belangrijk onze...

08 november 2023

Hygiëne specialisten op de Recreatie Vakbeurs

De 𝗥𝗲𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗯𝗲𝘂𝗿𝘀 gaat weer bijna van start in evenementenhal Hardenberg. Deze beurs tovert Hardenberg van 𝟭𝟰 𝘁/𝗺 𝟭𝟲 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 om tot het infocentrum voor de recreatiebranche. Onder de...

15 mei 2022

Breedweer gaat impact maken met de Rijksoverheid

Breedweer Facilitaire Diensten gaat impact maken met de Rijksoverheid en bij Defensie in het zuiden van het land. Vanaf september gebruikt de facilitaire dienstverlener uit Uitgeest haar dienstverlening om...

23 maart 2020

Themaweek Prachtig: positieve en blije momenten corona en schoonmaak

Na twee weken vol bijzondere, bizarre maar broodnodige maatregelen om het coronavirus het hoofd proberen te bieden, zijn we – in ieder geval ben ik – toe aan (zoveel...

28 december 2023

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche?

Het nieuwe jaar is begonnen. Met weer veel mooie uitdagingen waarop jij, als jongere in de schoonmaakbranche, invloed kan uitoefenen. Hoe doe jij dat? Daar zijn wij als redactie...

23 mei 2022

Schoonmaakpraktijk versus schoonmaakprogramma’s

Tijdens de VSR Controleurs-/Inspecteursdag was er eindelijk weer uitwisseling. Op 9 mei was er een VSR Controleurs-/Inspecteursdag van VSR en Stichting Schoonmaakkwaliteit (SSK) bij BOVAG in Bunnik; toch wel...

16 juni 2022

DDVDS straalt als nooit tevoren!

Wat zijn de schoonmakers op 15 juni, De dag van de schoonmaker, fijn in het zonnetje gezet. Social media werd overspoeld met foto’s van schoonmakers die op diverse manieren...

15 januari 2019

Ton Rooijakkers over Vakbeurs Facilitair: “Van startup tot volwassen beurs”

“Jij doet iets met potloden en pennen, wij moeten maar eens gaan samenwerken.” Met deze woorden belde Peter Latjes zijn relatie Ton Rooijakkers in 1996. Deze legendarische zin betekende...

20 juli 2022

Ruim een derde van werknemers zit vast in gouden kooi

Vastroesten in een baan resulteert in gebrek aan motivatie, bevlogenheid en betrokkenheid: • 4 op de 10 werknemers zit vastgeroest in huidige functie; • 44% vindt werk te saai...

23 september 2024

Blog Edgar van Engelen: Samenwerken

Nog een paar maanden en het jaar 2024 komt ten einde. Voor mij persoonlijk was het een emotioneel jaar, waarin ik het verlies van onze oudste zoon een plek...