9 november 2021

Verdere verdieping CAO: Sociale partners gaan ‘strijd’ aan met elkaar

Dag drie en vier van de cao-onderhandelingen vonden plaats in Hotel Mooi Rivier in het pittoreske Dalfsen. Op donderdag 4 november hebben de sociale partners overeenstemming bereikt over de integratie van de Arbeidsomstandigheden-CAO in de Arbeidsvoorwaarden-CAO. Met de integratie is er voortaan sprake van nog maar één CAO, wat een stuk praktischer is.

Duurzame inzetbaarheid ouderen

Het eerste grote thema van de dag was de duurzame inzetbaarheid van ouderen. Als branche willen we dat oudere medewerkers gezond het pensioen halen én er in goede gezondheid van kunnen genieten. Om dit te bereiken, spraken de werkgevers en bonden over de Eerder Stoppen met Werken-regeling en het generatiepact. Beide regelingen kennen voors en tegens voor zowel de bonden als werkgevers.

Ziekteverzuim
Daarnaast ging de onderhandelingsdelegatie in gesprek over ziekteverzuim. Onder meer een andere invulling van de rol van de commissie Ziekteverzuim kwam aan bod. Ook stonden de partners stil bij het korte verzuim. Dit laatste is een groot probleem in de branche, wat ook door de bonden wordt erkend.

Teambuilding, roostering en werken in de nacht
Vrijdag 5 november, dag twee, begon met een sportieve teambuildingsactiviteit in de buitenlucht. De onderhandelingsdelegatie, alle kaderleden van FNV en CNV en alle leden van de backingroep van Schoonmakend Nederland gingen figuurlijk de strijd met elkaar aan in de vorm van een Haka, de ceremoniële dans van de Maori’s uit Nieuw-Zeeland. Dit zorgde voor een ontspannen start van de tweede onderhandelingsdag waarin onder meer roostering en werken in de nacht zijn besproken. Aanvullend op de voorstellen die er lagen rondom roostering, droeg FNV nog een eigen voorstel aan. De laatste uren van dag twee zijn gebruikt voor het tekstueel verder aanscherpen van een aantal andere voorstellen.

Vervolg
De komende twee weken staan in het teken van het bestuderen en (opnieuw) doorrekenen van de nieuwe en aangepaste voorstellen om te komen tot een integraal (kwalitatief en financieel) voorstel dat Schoonmakend Nederland op 22 en 23 november presenteert aan de vakbonden.

Bron: www.schoonmakendNederland.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 mei 2022

Nasima el Bachiri-Ouamar: ‘mijn werk voelt niet meer als werken’

Nasima el Bachiri-Ouamar is eigenaar van vijf bedrijven in Almere en daarbuiten. Als kind droomde ze al van onafhankelijk en succesvol in het ondernemen zijn. Een weg met soms...

10 maart 2023

Roompot en CSU betalen geen extra reiskostenvergoeding voor schoonmakers meer

Schoonmakers op Roompot Vakantieparken, die in dienst zijn van schoonmaakbedrijf CSU, krijgen sinds 1 februari geen extra reiskostenvergoeding meer. De regeling is stopgezet, lazen de schoonmakers in een brief...

06 januari 2022

Marmoleum zorgt voor supergezond binnenklimaat

Marmoleum van Forbo Flooring is niet alleen een van de duurzaamste vloeren ter wereld, gemaakt van puur natuurlijke en hernieuwbare grondstoffen, maar ook een van de gezondste. Het is...

10 februari 2023

Blog: ‘Minder schoonmakers, maar niet minder mensen die het zouden kunnen’

“In het artikel “Minder schoonmakers maar niet minder werk” van 31 januari 2023 werd het alom en gevreesde feit beschreven, dat het aantal schoonmaakmedewerkers met 10% is gedaald in...

06 februari 2024

Van Oord kiest voor EW Facility Services als haar schoonmaakpartner

Met ingang van 1 februari 2024 is EW Facility Services de nieuwe schoonmaakpartner van Van Oord. Naast de borging van kwaliteit, overtuigde de visie op duurzame inzet van mensen...

18 september 2023

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23...

21 april 2022

Van 780.000 naar 6500 kg CO2-uitstoot per jaar

Carel Lurvink zet grote stappen in de vergroening van het wagenpark en heeft de bestelbussen vervangen door 100% elektrische bussen. Later dit jaar volgen nieuwe vrachtwagens die rijden op...

02 januari 2023

Nieuw schoonmaakbedrijf: Vebego Cleaning Services

Vanaf 1 januari 2023 is er een nieuw groot schoonmaakbedrijf in Nederland: Vebego Cleaning Services. Met in totaal 8.000 medewerkers en ruim 2.500 klanten gaat het om één van...

19 januari 2024

#PODCAST: ‘Ook IKEA zegt het…… Alles wat je aandacht geeft, groeit! Dus ook de SROI in aanbestedingen’

Octavia Siertsema en Peter Streefkerk gaan in de 68ste aflevering van hun podcastserie in op social return, een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een grote(re)...

20 mei 2022

Jubileum voor Peter

Peter Gombert is 15 jaar in dienst bij Facility Trade Group. Gedurende deze jaren is hij actief geweest op de Finance afdeling, tegenwoordig als Senior Administrateur. Alle collega’s feliciteren...