7 juli 2025

Vanaf 2026 verplicht loontransparantie: bedrijven moeten laten zien wat ze betalen

Redacteur van duurzaamheid en economie Basia Elting publiceerde in Trouw het nieuwsbericht over de loonstransparantie die bedrijven vanaf 2026 moeten gaan voeren.

Vanaf juni 2026 zijn bedrijven in de EU verplicht om inzicht te geven in hun loonstructuur – uitgesplitst naar geslacht en functie. Daarmee wil Brussel een einde maken aan de aanhoudende loonkloof tussen mannen en vrouwen. In Nederland verdienen vrouwen (in het bedrijfsleven) gemiddeld 16,4 procent minder per uur dan mannen, blijkt uit CBS-cijfers.

De nieuwe regels moeten het gesprek over eerlijke beloning openbreken. Medewerkers krijgen het recht om inzicht te krijgen in het gemiddelde loon van collega’s in vergelijkbare functies. Ook moeten bedrijven met meer dan 100 medewerkers hun loongegevens minstens eens per twee jaar rapporteren. Blijkt daaruit een verschil van 5 procent of meer zonder geldige verklaring, dan moeten ze actie ondernemen. Vragen naar iemands vorige salaris bij een sollicitatie wordt verboden, om opstapeling van loonverschillen te voorkomen.

Vakbond CNV en arbeidswetenschappers verwachten dat de verplichting tot transparantie helpt om ongelijkheid aan te kaarten, maar waarschuwen ook voor ongemakkelijke gesprekken. Volgens organisatiepsycholoog Kilian Wawoe kunnen teleurstelling en schaamte de boventoon voeren zodra de cijfers op tafel liggen. En volgens hoogleraar Lidewey van der Sluis is gelijke beloning meer dan loon alleen: “Echte gelijkwaardigheid zit ook in ontwikkelkansen, opleiding en waardering.”

Toch lijkt de nieuwe wet een belangrijke stap in de richting van meer openheid en gelijke kansen op de werkvloer.

Lees hier het artikel in Trouw.

Deel dit artikel

Ook interessant:

02 juli 2024

Minister De Jonge wil aansluiting brancheverenigingen uitzenders bij Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Ministers Hugo de Jonge (BZK) en Karin van Gennip (SZW) stellen voor dat de brancheverenigingen van de uitzenders en die van detacheerders en dienstverleners zich aansluiten bij de Code...

14 april 2022

“Ik wil vooral waardevol zijn in mijn werk”

Kim Luiten rolde vijftien jaar geleden de schoonmaakbranche in. Momenteel geeft ze als regiomanager leiding bij Beercoo Schoonmaakgroep. Hoe denkt zij over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche? Wilde je...

19 januari 2022

Webinar ‘Cleaning and the Digital Future’

Wil je meer weten over schoonmaakrobots, digitalisering en ‘data-driven cleaning’? Op 8 februari 2022 van 14 tot 16 uur organiseert Interclean Amsterdam het online webinar ‘Cleaning and the Digital...

12 februari 2019

Marcel en Rodger: “Met TenderApp ben je up-to-date voor succesvol aanbesteden”

De Nederlandse overheid publiceert jaarlijks 15.000 aanbestedingen op veel verschillende platformen. Het aanbestedingsproces is te veel gericht op de inkoper. Dit frustreert de inschrijver al jaren, voor hem is...

22 juni 2022

Kamerbezoek bij Multifill

Het is tijd dat de politiek prioriteit gaat geven aan strategische autonomie en het MKB herkent als onmisbare motor. Branchevereniging van reinigings- en desinfectiemiddelen NVZ nam daarom contact op...

19 oktober 2023

De facilitaire koppen bij elkaar

Op 1 november 2023 vindt er een breed facilitair overleg plaats. Dan steken de voorzitters en directies van facilitaire organisaties in de schoonmaakbranche de koppen bij elkaar om van...

03 maart 2025

Arbeidsinspectie doet toch onderzoek naar ongeval glazenwasser

Het dodelijke ongeluk van de 21-jarige glazenwasser in Den Haag heeft voor onrust gezorgd in de glazenwassersbranche. Veel vakgenoten reageerden geschokt en gaven aan hoe risicovol het werk kan...

10 mei 2022

Smart deurklink verkleint de kans of ziektes

Meer mensen gaan naar kantoor en het creëren van een veilige werkomgeving blijft dan ook nog steeds cruciaal. Zieke werknemers kosten bedrijven immers geld. Hoe zorgen we er met...

10 februari 2022

Betrek branchegenoten en blijf ons verrassen!

Edgar van Engelen schrijft met enige regelmaat blogs voor Schoonmaakjournaal. Een initiatief dat tien jaar geleden startte bij ons platform. Hij kijkt met veel plezier terug op 10 jaar...

14 januari 2019

Blog: Kan de schoonmaakbranche bijblijven?

Sinds twee jaar zit ik in mijn huidige rol als senior sales manager voor Interclean. Ik ben verantwoordelijk voor de sales van Interclean Amsterdam en Istanbul en voor de...