6 juni 2025

Van ๐—ฃ๐—ผ๐—ฑ๐—ฐ๐—ฎ๐˜€๐˜ 1 naar ๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ: “๐——๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ด”

Exact 4 jaar geleden publiceerden Peter Streefkerk en Octavia Siertsema hun eerste podcast in de serie ‘Alles over Aanbesteden’. Octavia vertelt over hoe deze podcast tot stand kwam, hoe zij de juiste vorm van samenwerken vonden en hoe ze ‘ineens’ al bij aflevering 100 zijn. Een reeks podcasts dat het hele scala van aanbesteden en inschrijven dekt.

Octavia: “De serie kende een lange aanloop in verband met de techniek. We wilden niet elke keer bij elkaar zitten, dat geeft autokilometers en is slecht voor het milieu. Daarnaast kost dat extra tijd, steeds naar elkaar toe. Dus, via teams. En het duurde even voordat we dat in de vingers hadden. Een teamsafspraak, koptelefoon op, Audacity aan, en gaan! Ieder neemt zijn ‘eigen’ deel op en onze techneut voegt het samen. Deze doet er nog wat technisch aan, zet een muziekje ervoor en een muziekje erna en klaar (heel simpel gesteld).”

logo

Van aflevering 1 naar 100
“En dan opeens, zonder het idee dat het moeite kost, ben je bij aflevering 100. De eerste afleveringen nog wat onwennig, maar dat ging steeds beter. Al vrij snel hadden we de juiste invulling en dynamiek te pakken. En wat hebben we een plezier gehad en wat was het ontzettend boeiend en leuk om te doen. Iedere twee weken 2 podcasts opnemen en iedere 2 weken รฉรฉn podcast publiceren. Zelf gekozen onderwerpen maar ook onderwerpen aangereikt door luisteraars.”

En het leuke vinden Peter en Octavia dat deze 100 afleveringen het hele scala van aanbesteden en inschrijven dekt: van de basisbeginselen PONT, tot de verschillende procedures, het vragen stellen, maar ook ethiek en integriteit. En natuurlijk de zwevende bushokjes van de gemeente Utrecht. Met 100 afleveringen komt alles langs. Bewust kozen zij voor de maximale tijd per podcast 20-25 minuten, wat niet elke keer lukte. “Wat wel gelukt is, is รฉรฉn onderwerp per podcast.”

Het vervolg
ร–ctavia: “Met podcast 100 laten we het ritme van de tweewekelijkse publicatie los. We sluiten niet uit dat er in de toekomst nog podcasts verschijnen. We hebben het plan om (onregelmatig) op de actualiteit in te spelen, op bijzondere aanbestedingen en inschrijvingen, jurisprudentie, wetgeving etc.

In ieder geval dank aan allen die ons hierbij geholpen hebben. Als eerste podcastmaatje Peter Streefkerk. Daarnaast Walter Goyen voor de website, en Henk voor de techniek en zijn eindeloze geduld. En dan uiteraard alle luisteraars voor hun tijd, aandacht en vaak leuke reacties.

Met onze podcasts wilden wij het vaak negatieve beeld over aanbestedingen verbeteren. Want, aanbesteden en het inschrijven is zo ontzettend leuk. En hoewel je het niet zou vermoeden, het zit soms vol met humor.
Verder wilden we meer begrip kweken voor de andere kant van de tafel. Ik hoop oprecht dat wij daar een mooie bijdrage aan hebben geleverd.”

Aflevering 100: de perfecte aanbesteding en inschrijving
Aflevering 100 is een extra lange aflevering over de perfecte aanbesteding en inschrijving. “Is het een samenvatting van al onze podcasts? Zijn het onze meningen hoe het zou moeten?
je weet het als je gaat luisteren. Want misschien zit het wel aan het eind, de uitspraak waar we mee afsluiten”, besluit Octavia.

Klik hier om de podcast te beluisteren.

Deel dit artikel

Ook interessant:

17 september 2024

Slechts helft werkend Nederland kent schoonmaker bij naam

Bijna acht op de tien werkende Nederlanders beschouwt schoonmakers als waardevolle collegaโ€™s. Toch kent slechts 53 procent de schoonmaker van zijn werkplek bij naam. Ook overweegt ruim de helft...

23 oktober 2022

Nieuw tv-format: de beste schoonmaker van Nederland

De Gelderlander kopte afgelopen week met een artikel dat oppert dat er een nieuw programma op de Nederlandse televisie komt: ‘de beste schoonmaker van Nederland’. In het artikel wordt...

27 augustus 2024

Zomer-sport-serie (5): Sportieve bedrijfsfeestjes zijn goed, vitaliteit door het jaar heen nog beter

Hoe leuk is het om met het team een actief uitje te beleven. Het is goed voor ontspanning, teambuilding รฉn de vitaliteit. Steeds meer schoonmaakbedrijven en toeleveranciers organiseren daarom...

05 december 2025

David Vinck mede-eigenaar van Blinck Schoon

"Met grote trots en plezier maken we bekend dat de handtekening inmiddels is gezet. Na een intensief jaar waarin we ontzettend veel hebben moeten organiseren en voorbereiden, kunnen we...

19 juni 2019

Fotofilmreview FM Next Generation event Beleef de passie!

Op een heel bijzondere locatie: het state-of-the-art i-team Global Event Center in Eindhoven kwam een bijzondere groep mensen op 18 juni bijeen: young professionals uit de schoonmaak- en FM-branche,...

30 augustus 2024

#FOTOFRIDAY Dolmans reinigt studentenhuis

Per september start het nieuwe studie-/opleidingsjaar. Dan zullen de (nieuwe) studenten weer hun kamers gaan bewonen. Schone kamers, als het aan Dolmans ligt. Medewerkers van Dolmans Specialistische Reiniging zijn...

26 november 2025

Nieuwe uitzending Captains of Cleaning op 27 november

Op donderdag 27 november 2025 is er weer een uitzending van Captains of Cleaning. De laatste uitzending van 2025 belooft wervelend en inhoudelijk aansprekend te worden. Presentator Rens de...

03 september 2026

AI in schoonmaak (3): Van experiment naar bedrijfsproces

AI wordt niet alleen gebruikt voor individuele taken. Verschillende organisaties verwerken de technologie al in opleidingen, cursusadministratie, klantondersteuning, productieplanning en de toegankelijkheid van kennis. Daarmee verschuift de vraag van...

07 september 2025

Prinsjesdag 2025: dit zijn de verwachtingen voor ondernemers in 2026

Ieder jaar lekt er, in aanloop naar Prinsjesdag, van alles uit. Ook staan een aantal wijzigingen die op Prinsjesdag worden voorgesteld al vast vanwege eerdere wet- en regelgeving. Op...

05 april 2024

#FOTOFRIDAY Cursisten tonen trots hun vak

“Hoe leuk is dit?! Geregeld ontvangen wij foto’s van mensen die onlangs een opleiding bij ons hebben gevolgd en hetgeen zij tijdens de opleiding hebben geleerd, in de praktijk...