27 december 2022

Trend: duurzaamheid wordt steeds oprechter en breder toegepast

Duurzaam werken was afgelopen jaar één van de trends. Ook in het nieuwe jaar zal deze trend doorzetten, waarbij de ‘marketingsaus’ steeds verder naar de achtergrond zal treden, het draait immers om oprecht én organisatiebreed goed te zorgen voor mens, milieu én aarde. Schoonmaakjournaal volgt deze trend in de Schoonmaakbranche. Eerder berichtten we al over hoe Crohill, Carel Lurvink en Spectro duurzaamheid in hun organisaties hebben verweven, nu vertellen nog eens drie bedrijven uit de sector hoe zij het aanpakken op het gebied van duurzaamheid. 


Guus Ploeger, commercieel directeur Militex: “Duurzaamheid zit echt in ons DNA”

“Duurzaamheid zien we als iets dat je organisatiebreed moet toepassen. We produceren schoonmaakmiddelen, onder meer op microbiologische basis en vinden het belangrijk dat niet alleen ons eindproduct, maar dat de gehele keten zo circulair mogelijk is. Zo maken we ook bewuste keuzes in onze grondstoffen, zijn de flessen waar mogelijk van gerecycled plastic vervaardigd en zijn we onlangs met een pilot gestart met LSG te Leeuwarden om de flessen weer in te zamelen zodat ze opnieuw gebruikt kunnen worden. Ook doen we aan MVO en richten we ons kantoor zo verantwoord mogelijk in, bijvoorbeeld met stoelen van gerecycled materiaal. Momenteel zijn we bezig om te kijken of we onze verpakkingen kunnen veranderen om op die manier gebruik van plastic te verminderen. Daarnaast zijn we ook bezig met innovatie, meer producten op microbiologische basis te ontwikkelen voor nieuwe toepassingen. Deze producten zijn gebruiksvriendelijk voor de mens en minder of niet belastend voor het milieu. Ook andere vormen van concentraten heeft onze aandacht. Dit scheelt een hoop ruimte ten opzichte van flessen met product en je kunt het daarmee dus compacter vervoeren. Kortom, we pakken het dus zo breed mogelijk aan, vanuit een intrinsieke motivatie en met behulp van de voorschriften van het AISE, een internationale organisatie die zeep- en schoonmaakproducten helpt te verduurzamen. Maar eigenlijk zitten die duurzame keuzes al sinds de oprichting in 1948 in ons bloed. Ons bedrijf is namelijk opgericht vanuit de MVO-gedachte met respect voor mens en milieu. Duurzaamheid zit wat dat betreft echt in ons DNA.”


Melvin Lippmann, stoomspecialist bij The Clean Experience: “Minder printen en klanten die meteen bij informatie kunnen is win-win”

“Wij verkopen bijna dertig verschillende stoomreinigers en dat is niet voor niks. We geloven erin dat schoonmaken met stoom een van de meest duurzame oplossingen is. Stoomreinigers besparen namelijk tot 97 procent op water en tot 75 procent op schoonmaakmiddelen. En dat is een stuk beter voor het milieu. Stel, je wil een auto wassen, dan heb je daar al snel tweehonderd tot driehonderd liter water voor nodig. Maar met een stoomapparaat kan dit met vijf liter en dat scheelt natuurlijk enorm. Maar ook op ons kantoor doen we van alles op het gebied van duurzaamheid. Zo hebben we onze website verbouwd zodat we geen handleidingen meer hoeven te printen en maken we instructievideo’s voor onze klanten. Dit idee is ontstaan in de coronatijd toen het tijdelijk lastig was om naar klanten toe te gaan. We besloten enkele instructievideo’s te maken en alle handleidingen digitaal te plaatsen, op die manier kunnen klanten zelf op elk moment bij informatie. Maar het scheelt ons ook printen en benzine om naar klanten toe te reizen. In die zin een echte win-winsituatie.”

 


Ralph Vodegel, sales director Benelux Metsä Tissue: “We hebben altijd plannen om nog meer te verduurzamen”

“Wij produceren onder de merknaam Katrin hygiënepapier zoals toiletpapier en papieren handdoekjes voor professionals. Om dit papier te maken haalt het moederbedrijf Metsä de grondstoffen uit bossen in Finland die door 100.000 eigenaren op een duurzame manier worden beheerd. Wat dit inhoudt? De bossen worden dusdanig bijgehouden dat het de biodiversiteit ten goede komt: er worden verschillende boomsoorten geplant, er wordt gekapt waar nodig en voor elke boom die wordt neergehaald, worden er vier terug geplant. Bovendien wordt alles van de bomen gebruikt. Zo’n 25 procent gaat in pulpvorm naar ons papier, de rest is voor hout of energie. Er wordt dus niks verspild. We hebben overigens laten uitrekenen dat ons hygiënepapier uit verse houtpulp twintig procent minder energie kost dan uit gerecycled papier, omdat er minder water en stroom nodig is voor dit proces. We zijn voor het derde jaar op rij door EcoVadis, een onafhankelijk bureau dat duurzaamheidsprestaties van bedrijven beoordeelt, gerankt als platinum, daar zijn we uiteraard trots op, maar we hebben altijd plannen om nog meer te verduurzamen. Ons doel is bijvoorbeeld om in 2030 geen fossiele brandstoffen meer te gebruiken. Een serieuze ambitie, maar we gaan er helemaal voor.”


Wat is jouw inzet op duurzaamheidsgebied? Wil je dit delen met de bezoekers van Schoonmaakjournaal.nl? Stuur een bericht aan [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 mei 2026

MKB Branchevereniging SIEV wil balans terug in cao schoonmaakbranche

De cao-commissie van SIEV presenteert een breed en krachtig pakket voorstellen voor de lopende cao-onderhandelingen in de schoonmaakbranche. De centrale boodschap is helder: de huidige cao is op onderdelen...

01 november 2024

#VacatureVrijdag: Interclean zoekt Brand Marketing Manager

JOB alert! Interclean zoekt een Brand Marketing Manager die haar merk wereldwijd gaat uitbouwen en sterker in de markt gaat zetten.

17 maart 2025

Schrijf jouw nieuwe medewerkers snel en foutloos in met NOCORE ONLINE

Nocore en Recruition vereenvoudigden het wervingsproces voor schoonmaakbedrijven door vacatures automatisch te publiceren en sollicitaties centraal te beheren. Nu zetten ze een stap verder: met Nocore Online de...

15 januari 2026

HR-trends 2026: duurzame inzetbaarheid staat centraal, focus verschuift van werven naar behouden

Duurzame inzetbaarheid is in 2026 het belangrijkste HR-thema voor organisaties. Tegelijkertijd neemt het belang van werkgeluk als organisatiethema iets af. Dat blijkt uit het jaarlijkse Trends in HR-onderzoek, uitgevoerd...

02 februari 2024

OVMZ verrast schoonmaakmedewerkers Biga Groep met taart

Schoonmaakmedewerkers van de BIGA Groep uit Zeist werden verrast met een heerlijke taart van scholeninstelling OVMZ. Als een dankjewel voor hun schoonmaakinzet voor de open dag. Op hun LinkedIn-pagina...

27 april 2020

Ondernemersvereniging OSB ontwikkelt schoonmaakprotocol anderhalvemetereconomie

Met man en macht heeft de OSB gewerkt aan een schoonmaakprotocol in de anderhalvemetereconomie. OSB stelt deze kosteloos en voor iedereen beschikbaar en kondigt op haar website aan: “De...

05 juni 2023

Belinda Dekkers (UL-Team): “We zijn allemaal een radartje in het grotere geheel”

Jongeren zijn hard nodig voor bedrijven, maar in de praktijk blijkt het nog niet makkelijk om ze aan te trekken en te behouden. Belinda Dekkers, mededirecteur van opleidings- en...

02 juli 2025

Schoonmaker valt op dak en wacht in volle zon op hulp

Een gewonde schoonmaker in Moergestel moest op 1 juli 2025 van een dak worden gered bij de tennisvereniging aan het Stokeind. De man was uitgegleden na de vondst van...

15 oktober 2025

Het kennisprogramma van de Schoonmaak Vakdagen 2025

Op 18 en 19 november staat Expo Houten in het teken van kennis, inspiratie en innovatie tijdens de Schoonmaak Vakdagen 2025. Naast live demonstraties en de nieuwste innovaties kunnen...

21 november 2023

Nieuwe pensioenregels per 1-1-2026: wat verandert er nu precies?

Pensioenfonds Schoonmaak gaat op 1 januari 2026 over op het vernieuwde pensioenstelsel. Dat wil niet zeggen dat alles vanaf die datum meteen anders is. Er zullen wel aanpassingen gedaan...