29 januari 2025

Top 10 schoonmaaktrends voor 2025

De professionele schoonmaak- en hygiëne-industrie ondergaat een opmerkelijke transformatie, door innovatie, veranderende behoeften en een groeiende focus op duurzaamheid. In 2025 staan schoonmaakbedrijven voor nieuwe kansen en uitdagingen die de toekomst van de sector zullen vormgeven. Krijg inzicht met de top 10 trends van Interclean. 

Om jou te helpen vooruit te blijven lopen, heeft Interclean de top 10 trends voor het schoonmaaklandschap op een rij gezet in een exclusief nieuwe rapport: ‘De toekomst van professionele reiniging en hygiëne’. Je kunt het hier downloaden.

Hieronder vind je de hoogtepunten:

1: Duurzaamheid, milieubewustzijn, ESG en MVO
Duurzaamheid en milieubewustzijn staan nu centraal in de professionele schoonmaakbranche. Onder druk om de ecologische voetafdruk te verkleinen, omarmen bedrijven milieuvriendelijke schoonmaakoplossingen, voldoen ze aan Environmental, Social and Governance (ESG)-criteria en passen ze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) toe. Deze veranderingen beschermen niet alleen het milieu, maar spreken ook milieubewuste consumenten aan en bieden zo een concurrentievoordeel.

Innovaties:

  1. Biologisch afbreekbare schoonmaakproducten
  2. Energiezuinige apparatuur
  3. Groene certificeringen
  4. IoT-sensoren

2: Kostenefficiëntie
In 2025 blijft kostenefficiëntie een kritieke focus binnen de professionele schoonmaak. Bedrijven moeten de groeiende vraag balanceren met beperkte budgetten. Arbeidskosten, de grootste uitgavenpost, blijven een uitdaging ondanks technologische vooruitgang. Bedrijven wenden zich tot kostenbesparende en duurzame strategieën om winstgevend te blijven en tegelijkertijd hoogwaardige service te leveren.

Innovaties:

  1. Multifunctionele schoonmaakmachines
  2. Geconcentreerde schoonmaakproducten
  3. Energiezuinige systemen

3: Slimme technologie en digitale transformatie voor datagestuurde oplossingen
Slimme technologie en datagestuurde oplossingen ontketenen een revolutie in de schoonmaakbranche. Ze stellen bedrijven in staat om operaties te optimaliseren, uitvaltijd te verminderen en de efficiëntie te verbeteren. Door machine learning en realtime data te gebruiken, kunnen bedrijven onderhoudsbehoeften voorspellen en de prestaties verbeteren.

Innovaties:

  1. Slimme sensoren
  2. AI-gestuurde analyses
  3. Geïntegreerde onderhoudsplatforms
  4. Augmented Reality (AR)
  5. IoT-sensoren

4: Automatisering en efficiëntie
Automatisering transformeert de professionele schoonmaak met AI-gestuurde robots, geautomatiseerde systemen en intelligente planningsmogelijkheden. Deze technologieën verbeteren de efficiëntie, verlagen arbeidskosten en vergroten de precisie.

Innovaties:

  1. Robotstofzuigers
  2. AI-planningssystemen
  3. Geautomatiseerde schrobmachines
  4. 24/7 schoonmaakdiensten met AI en robots

5: Bewustzijn van gegevensprivacy
Nu datagestuurde oplossingen gebruikelijker worden, wordt het beschermen van gevoelige klant- en operationele gegevens cruciaal. Schoonmaakbedrijven moeten prioriteit geven aan gegevensprivacy, vooral omdat IoT-apparaten en AI-technologieën grote hoeveelheden gegevens verzamelen.

Innovaties:

  1. Oplossingen voor veilige gegevensopslag
  2. Versleutelde communicatietools
  3. Privacyvriendelijke software

6: Gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers
De gezondheid en het welzijn van schoonmaakmedewerkers zijn essentieel om hoogwaardige dienstverlening en een productieve werkomgeving te behouden. Bedrijven die investeren in welzijnsinitiatieven, veiligheid en ondersteunende werkplekken positioneren zich beter voor de toekomst.

Innovaties:

  1. Ergonomische apparatuur
  2. Veiligere schoonmaakmiddelen
  3. Draagbare veiligheidsapparatuur
  4. Programma’s voor mentale gezondheid en welzijn

7: Volksgezondheid en hygiëne
Het belang van hygiëne is, vooral na COVID-19, toegenomen, waardoor schoonmaak en desinfectie cruciaal zijn geworden voor de volksgezondheid. Sectoren zoals de gezondheidszorg, horeca en voedselindustrie drijven de vraag naar professionele schoonmaakdiensten.

Innovaties:

  1. Hoogwaardige desinfectiemiddelen
  2. UV-C-sterilisatie
  3. Luchtzuiveringssystemen

8: Optimalisatie van personeel en talentmanagement + verbeterde training en educatie
Nu de schoonmaakbranche zich ontwikkelt, zijn het optimaliseren van personeelsbeheer en het verbeteren van training essentieel om hoge normen te behouden en nieuwe technologieën te integreren.

Innovaties:

  1. Trainingssoftware en simulaties
  2. Talentmanagementsoftware
  3. Certificeringsprogramma’s
  4. VR/AR-training
  5. Doorlopende training

9: Focus op ergonomie en gebruiksvriendelijkheid
Ergonomie en gebruiksvriendelijkheid staan centraal bij het ontwerp van schoonmaakapparatuur, gericht op het verbeteren van veiligheid, comfort en productiviteit van medewerkers.

Innovaties:

  1. Ergonomisch ontworpen gereedschap
  2. Lichtgewicht machines
  3. Gebruiksvriendelijke interfaces

10: Maatwerk, personalisatie en flexibiliteit + hybride schoonmaakmodellen
Nu schoonmaakbehoeften diverser worden, zijn maatwerk en flexibiliteit essentieel om aan specifieke eisen te voldoen. Hybride schoonmaakmodellen, die traditionele en geautomatiseerde methoden combineren, worden steeds populairder.

Innovaties:

  1. Maatwerk schoonmaakplannen
  2. Hybride schoonmaaksystemen
  3. Modulaire schoonmaakapparatuur
    Stille machines

Conclusie
In 2025 is het essentieel om deze trends te omarmen om als schoonmaakbedrijf succesvol te blijven in een steeds concurrerender markt. Door goed in te spelen op de trends zijn bedrijven in staat hun operationele efficiëntie te verbeteren, de klantbeleving te versterken en bij te dragen aan een schonere, gezondere wereld.

Bron: Interclean

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 januari 2023

Clean Event 2023

Op 18 april 2023 organiseert Clean Mikrocentrum het ‘Clean Event 2023’ voor bedrijven in de industriële en high tech keten. Omdat schone producten een ‘must’ zijn en ook toeleverende...

11 december 2025

Website Mijnleercultuur.nl helpt werkgevers om leren op de werkvloer voor iedereen vanzelfsprekend te maken

De vernieuwde website mijnleercultuur.nl biedt tools en praktijkvoorbeelden voor werkgevers voor een sterke leercultuur op de werkvloer. De stichting Lezen en Schrijven werkt met deze website samen met STL...

28 november 2019

28 november: podium voor Schoonmaakteam, Leidinggevende en Schoonmaker van het Jaar

Vandaag is het feest in Buitenplaats Kameryk in Kamerik. Daar worden namelijk drie prijzen uitgereikt: de Schoonmaker van het Jaar, het Schoonmaakteam van het Jaar en de Leidinggevende van...

29 januari 2025

Saxion studenten ervaren unieke leeruitdaging bij Asito

Asito gaf 70 tweedejaars studenten Commerciële Economie van Saxion Hogeschool, met het profiel Sales als basis, de uitdagende opdracht om belangrijke leads te definiëren binnen de segmenten industrie, retail...

05 januari 2026

Nieuw op Horecava 2026: Het Hygiene Hot Spot Terras, dé plek voor zichtbaarheid, ontmoeting en jouw verhaal

Tijdens Horecava 2026 krijgt hygiëne een zichtbare en toegankelijke plek op de beursvloer. Horecava en Schoonmaakjournaal introduceren samen het Hygiene Hot Spot Terras: een open netwerkplek naast het TrendLAB...

29 maart 2024

Podcast KraakHELDer over de wereld van Willem, netwerker inclusieve arbeidsmarkt met een vorm van autisme

Breedweer Facilitaire Diensten, een social enterprise die schoonmaak gebruikt als middel om impact te maken, lanceert op 29 maart de vierde aflevering van de podcastserie ‘KraakHELDer’ met Inge Diepman....

12 maart 2025

Gom is een van de drie schoonmaakpartners op Schiphol

Vanaf april 2025 is Gom een van de drie geselecteerde schoonmaakpartners op Schiphol. Het bedrijf gaat zich richten op de schoonmaak van de terminals, vertrekhallen, lounges en pieren. Met...

10 februari 2019

Succesvolle start campagne CNV einde slapende dienstverbanden

De kwestie van de vele slapende dienstverbanden in Nederland moet zo snel mogelijk worden opgelost, vindt CNV Vakmensen. De bond is een campagne gestart voor 125 CNV-leden met zo’n ‘spookcontract’....

12 september 2024

CNV: helft werkenden bereid tot meer stakingen als er geen zwaar werk-regeling komt

De helft (48%) van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. 1 op de...

28 maart 2022

Onderzoek versterken eigen regie werknemers afgerond

Sociale partners in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche vinden het belangrijk dat gestreefd wordt naar evenwichtige arbeidsrelaties. Daarom hebben zij een onderzoek laten uitvoeren met als onderzoeksvraag: Hoe kan de...