6 oktober 2025

SER-advies: arbeidsmigratie: gerichter en onder betere voorwaarden

MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij met het SER-advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde’ dat op 2 oktober 2025 is gepresenteerd. Daarin staat helder dat Nederland niet zonder internationale arbeidskrachten kan, maar ook dat gerichte sturing nodig is omdat er grenzen zijn aan wat de samenleving kan dragen. Misstanden in arbeidsomstandigheden en beloning moeten veel sneller en strenger worden aangepakt, en met de inzet van arbeidsbesparende technologie kunnen we het aantal laagbetaalde arbeidsmigranten terugdringen. De SER adviseert om de kennismigrantenregeling aantrekkelijk te houden en gaat verder uitwerken hoe we vakkrachten van buiten de EU gericht kunnen aantrekken om structurele tekorten in cruciale sectoren aan te pakken.

‘De SER geeft een groot aantal concrete adviezen die zouden moeten leiden tot minder arbeidsmigranten, maar juist wel diegenen die we echt nodig hebben, en het uitbannen van misstanden’, zei voorzitter Ingrid Thijssen van VNO-NCW vanmiddag namens de werkgevers.
Met het advies wil de SER drie doelen bereiken: het verbeteren van de (rechts)positie van laagbetaalde arbeidsmigranten, sturen op arbeidsmigratie die bijdraagt aan maatschappelijke opgaven en een toekomstbestendige economie, en zorgen voor een evenwichtige inzet van arbeidsmigratie waarbij maatschappelijk draagvlak behouden blijft en schaarse voorzieningen toegankelijk blijven.

Misstanden zwaarder straffen
In Nederland werken veel internationale arbeidskrachten vanuit de EU in laagbetaalde banen. Omdat er in Europa vrij verkeer van personen is, is het moeilijk om op hun komst te sturen. Bij deze groep is ook regelmatig sprake van misstanden. Het is belangrijk die te bestrijden. Indirect zal dat volgens de SER ook leiden tot minder laagbetaalde arbeidsmigranten in Nederland.
De ondernemersorganisaties zijn blij met het advies van zwaardere straffen voor de cowboys die zich schuldig maken aan die misstanden en uiting. Ze juichen het SER-advies toe om veel meer en effectiever te gaan handhaven, met uitbreiding van de Arbeidsinspectie maar ook meer samenwerking met andere diensten zoals Inspectie Leefomgeving en Transport, Belastingdienst en omgevingsdiensten.

Drempel verhogen
De SER adviseert ook een aantal maatregelen die arbeidsmigranten beter beschermen en de drempel om met arbeidsmigranten te werken verhogen. Zo krijgen arbeidsmigranten die via een uitzendconstructie naar Nederland komen, de eerste twee maanden ten minste een bedrag ter hoogte van het voltijdsminimumloon, ongeacht de contractduur en het aantal gewerkte uren.’ Ook moet er een gedragscode komen voor sectoren met veel laagbetaalde arbeidsmigranten, vast te leggen in de cao.

Inzet op arbeidsbesparende technologie
Een andere belangrijke knop om aan te draaien is zorgen dat er minder vraag is naar mensen door robotisering en automatisering, oftewel het inzetten op arbeidsbesparende technologie. Het is belangrijk dat de SER daaraan koppelt dat bedrijven – en zeker de kleinere – daarbij dan wel hulp nodig hebben, bijvoorbeeld met kennis van de mogelijkheden en implementatie daarvan. Ook de hoge initiële kosten en lange terugverdientijden zijn vaak nog een struikelblok. De overheid kan daar onder meer bij helpen met fiscale regelingen.

Kenniswerkers en vakkrachten
De SER staat in het advies ook nadrukkelijk stil bij de arbeidsmigratie die we juist méér nodig hebben: kenniswerkers en vakkrachten. Kenniswerkers zijn actief in sectoren die bovengemiddeld bijdragen aan het verdienvermogen van ons land en komen voor het overgrote deel uit landen van buiten de EU. Op deze groep is al sturing in de vorm van een vergunning.
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn tevreden dat ook de SER pleit voor een vakkrachtenregeling voor mensen van buiten de EU. Die vakkrachten zijn nodig voor sectoren die publieke belangen dienen maar waar we zelf een tekort aan mensen hebben, zoals zorg en techniek. Alle landen in de EU zien hun bevolking vergrijzen en de tekorten aan vakmensen lopen ook daar op.

 

Bron: MKB-Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 april 2019

Automatiseringsman in hart en nieren Herman Schrijver neemt afscheid van Nocore

Van bouw naar melkboeren en uitzendwezen. Tijdens zijn werkleven maakte Herman Schrijver een omschakeling van leerlingprogrammeur in de betonsector, via servicebeheer automatisering SRV en oprichting eigen automatiseringsbedrijf Schrijver Automatisering...

21 april 2022

Vebego wint Familiebedrijven Award 2022

Woensdag 20 april 2022 nam familiebedrijf Vebego de Familiebedrijven Award 2022 in ontvangst. In een zinderende eindstrijd met drie andere finalisten trok Vebego aan het langste eind. “Met name...

25 januari 2020

Vandaag 2e PizzaMarketingSessie: thema Customer Journey

Klantbeleving is een interessante dynamiek. Altijd en overal. En steeds meer in opmars. Volgens Frankwatching – platform en community voor marketeers – gaan “de contentstrategietrends in 2020 meer over...

31 maart 2022

Ontmoeten we jou op Interclean Amsterdam 2022?

Van 10-13 mei 2022 opent Interclean Amsterdam 2022 weer haar deuren voor professionals uit de schoonmaak- en hygiënebranche. Na de online-editie in 2020 kijken de organisatie, partners, bezoekers en...

24 februari 2022

Plezier op de werkvloer

Onlangs publiceerden we een blog van Belinda Dekkers over werkplezier. Hoe belangrijk dit is om mensen te motiveren en aan je bedrijf te binden. Maar zij stelde terecht de...

15 juli 2022

Groene primeur voor De Lelie

Schoonmaakbedrijf De Lelie beleeft een primeur in Den Bosch. Voortaan bezoekt het bedrijf haar klanten met een Carver Cargo R+. Een hip brommobiel, een groene manier om spullen te...

07 december 2022

Beyond Eyes breidt uit met slim afvalmanagement van PreZero

Beyond Eyes breidt begin 2023 haar datagedreven facilitaire diensten op het gebied van werkplekbeheer, schoonmaak, binnenklimaat en energiemanagement uit met afvalmanagement. Na Heijmans en CSU wordt PreZero het derde...

08 januari 2022

Meest gelezen artikelen

Benieuwd naar welke artikelen jullie in december 2021 interessant en inspirerend vonden? We hebben de statistieken bekeken en een top 10 gemaakt van de meest gelezen artikelen:    ...

20 juni 2022

“Het zijn de kleine dingen die het ‘m doen”

Moeder Suzan en dochter Monique Bongers runnen samen SBS+ waar ze met hun team zo’n 150 klanten bedienen. Hun droom? Vaker vervuilde woningen schoonmaken om daarmee de bewoners verder...

13 juli 2025

MKB-Nederland roept Politiek op om nu te kiezen voor stabiliteit, richting en ruimte voor ondernemerschap

"De rek is er bij veel ondernemers uit. De reële winst blijft achter en daardoor neemt het investeringsvermogen af. Dat gaat uiteindelijk ten koste van de wendbaarheid en innovatiekracht...