9 juli 2026

Schoonmaakbranche pleit samen met zeven sectoren voor modernisering SROI-beleid

Schoonmakend Nederland heeft samen met zeven andere brancheorganisaties en diverse samenwerkingspartners een manifest aangeboden voor de modernisering van het Social Return On Investment (SROI)-beleid. De partijen pleiten voor een landelijk, eenduidig kader dat beter aansluit bij de praktijk van werkgevers en opdrachtgevers.

SROI is sinds 2011 onderdeel van veel overheidsaanbestedingen. Bij opdrachten moeten organisaties een deel van de opdrachtsom inzetten voor maatschappelijke impact, bijvoorbeeld door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk, een stage of een leerwerkplek te helpen. Het doel daarvan onderschrijven de betrokken partijen, maar volgens hen is de uitvoering in de praktijk te complex geworden.

Volgens de initiatiefnemers lopen ondernemers vast doordat gemeenten en andere overheden hun eigen SROI-regels hanteren. Hierdoor ontstaan verschillen in eisen, administratie en verantwoording. Dat maakt deelname aan aanbestedingen onnodig ingewikkeld en belemmert duurzame plaatsingen van medewerkers.

 

Eén landelijk basisbeleid

In het manifest pleiten de organisaties daarom voor één landelijk basisbeleid, met ruimte voor regionale accenten. Daarnaast vragen zij om meer maatwerk, een gezamenlijke verantwoordelijkheid van opdrachtgever en opdrachtnemer en een verschuiving van controle en boetes naar oplossingen die duurzame arbeidsparticipatie stimuleren.

 

Uniform SROI-kader in de schoonmaak

Voor de schoonmaakbranche is dit relevant, omdat schoonmaakbedrijven regelmatig deelnemen aan aanbestedingen van onder meer gemeenten, provincies, het Rijk, zorginstellingen en woningcorporaties. Een eenvoudiger en uniformer SROI-beleid moet de administratieve lasten verminderen en meer ruimte bieden om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk te helpen.

Ilse Vanhijfte, woordvoerder Schoonmakend Nederland vertelt waarom de branchevereniging meewerkt aan dit manifest: “Iedereen verdient de kans om mee te doen. Onze leden zetten zich daar elke dag voor in. Met een uniform SROI-kader en duidelijke regie vanuit de rijksoverheid zijn we minder tijd kwijt aan papierwerk. Hierdoor hebben we meer tijd voor het begeleiden van mensen naar duurzaam werk, op een manier die past bij hun mogelijkheden en ontwikkeltempo.”

Klik hier om het manifest te lezen: sroi-manifest_26-juni-2026.pdf

 

Meer deelnemers

Naast Schoonmakend Nederland is het manifest ondertekend door Techniek Nederland, NVDO, Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, Federatie Landbouw en Zorg, Firevaned, Koninklijke VHG en Koninklijke Bouwend Nederland. Ook PSO Nederland en Stichting SWOM behoren tot de betrokken samenwerkingspartners.

Bron: Bouwend Nederland en PSO Nederland.

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 december 2025

Blog Jasper Dekker (Jouw Glazenwasser): ‘Veilig aan het werk, onveilig op het podium’

Als glazenwasser heb ik heel wat bijzondere dingen gedaan. Van ladders, hoogwerkers tot kraanbakken. Ramen wassen in situaties waar je stil wil zijn en liever niet veel opvalt, tot...

14 december 2022

Captains of Cleaning Connect

De laatste uitzending van Captains of Cleaning 2022! En wat voor één. Een vol programma met interessante gesprekken en inzichten. Met muzikale omlijsting van Aristakes en Charly Luske. Het...

21 november 2024

Organisatie en exposanten blikken terug op Schoonmaak Vakdagen

Op 5 en 6 november 2024 vonden de Schoonmaak Vakdagen voor de zesde keer plaats. Met een diverse groep exposanten, een gevarieerd kennisprogramma, twee glazenwassers wedstrijden én een enthousiast...

25 november 2025

Sodexo en CSU starten met innovatieve schoonmaakdiensten op Brainport Industries Campus

Binnen de Brainport Industries Campus (BIC) in Eindhoven heeft Sodexo, als hoofdaannemer van de facilitaire dienstverlening, per 1 augustus 2025 CSU aangesteld als nieuwe partner voor de schoonmaakactiviteiten. CSU...

06 september 2023

SVS leidt 240 medewerkers Dokter Schoonmaakorganisatie op

Dokter schoonmaakorganisatie en SVS Opleidingen gaan een mooie samenwerking aan. In de periode van 2023 – 2026 zal SVS meer dan 240 medewerkers opleiden voor de Basisopleiding Schoonmaken, met...

25 juni 2023

#TIP: kijk uitzending Captains of Cleaning terug

Donderdag 22 juni jongstleden was het weer tijd voor een nieuwe aflevering van Captains of Cleaning. In deze uitzending werd de sociale kant van schoonmaken, het belang van innovatie...

04 mei 2023

Wat is de juiste wasapparatuur voor jouw schoonmaakbedrijf?

Als schoonmaakbedrijf heb je dagelijks te maken met grote hoeveelheden vuil wasgoed. Dit wasgoed verwerk je het liefst dezelfde dag nog, om het een volgende werkdag opnieuw te kunnen...

06 maart 2026

Conny Segers viert 40 jaar werken bij GOM

Conny Segers is 40 jaar in dienst bij Gom Schoonhouden. Een jubileum waaraan klantmanager Ramon van de Laar met recht aandacht aan besteedde. Hij zette Conny met een mooie...

22 januari 2025

ISS Facility Services voor 4e keer Top Employer

ISS Facility Services is voor het vierde opeenvolgende jaar benoemd tot Top Employer in Nederland. ISS verbeterde haar score opnieuw en behoort nu tot de top van alle gecertificeerde...

20 augustus 2026

PPWR van kracht: wat betekent de nieuwe verpakkingsverordening voor de schoonmaakbranche?

Sinds 12 augustus geldt in de Europese Unie de Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR). Deze nieuwe verpakkingsverordening moet zorgen voor minder verpakkingsafval, meer hergebruik en beter recyclebare verpakkingen....