3 april 2025

Rolf Jorna (Asito) en Gemmie Heerens (ISS) winnaars HRtop100 Awards

‘Wat is uw kijk op werken en organiseren in de toekomst? Hoe denken HR-vakgenoten daarover?’ Dat zijn de onderwerpen waarover HR-directeuren eens per jaar met elkaar praten tijdens de HRtop100. De best gewaardeerde visies worden beloond met dé HRtop100 awards, in verschillende categorieen. Dit jaar wonnen twee schoonmaak-HR-toppers een awards: Rolf Jorna (Asito) en Gemmie Heerens (ISS).

De organisatie van de HRtop100 zegt enorm genoten te hebben van het event dat op 27 maart 2025 plaatsvond bij HeadFirst Group. Naast de Vakjuryprijs, deelde zij vier Categorieprijzen uit: HR Tech, Feedback maakt Impact, Empowering Human Experience en HR als Strategisch Transformatiepartner.

De winnaars HRtop100
Na een maandenlange campagne werden de winnaars tijdens het event op 27 maart bekendgemaakt. De vakjury was er over eens dat de Vakjuryprijs van dit jaar moest gaan naar Iman Eddini van DLL. De runner-up prijs ging naar Jeroen van Beek van pladis Global / Koninklijke Verkade.

Zoals de organisatie laat weten heeft het publiek dit jaar massaal gestemd op hun favoriet in de categorieën. In de categorie HR Tech ging de prijs uit naar Caroline van den Berg van SPIE Nederland. De Categorieprijs voor de categorie Feedback maakt Impact werd gewonnen door Rolf Jorna van Asito. De Categorieprijs voor de categorie Empowering Human Experience ging naar Britt Breure van AFAS Software. Als laatste, maar zeker not least, ging de Categorieprijs voor HR als Strategisch Transformatiepartner naar Gemmie Hermens van ISS Nederland.
Van harte gefeliciteerd!

De reacties van ISS en Asito
De twee schoonmaakbrandhe-hr-toppers Gemmie en Rolf voelen zich gewaardeerd en ontvingen felicitaties van hun achterban.

ISS: “Het is een prachtige erkenning en waardering voor Gemmie’s visie en impact op HR binnen ISS. Ze wordt geroemd om haar strategische blik en mensgerichte aanpak. Ze begrijpt als geen ander hoe HR digitale en culturele transformaties kan sturen en ondersteunen. In 2023 won ze deze prijs ook al in de categorie Diversiteit & Inclusie. Een indrukwekkende prestatie! ”
Bekijk hier de nominatievideo van Gemmie. 

Ook Asito feliciteerde haar HR-topper Rolf: “Mooi nieuws! Onze HR-directeur Rolf Jorna is uitgeroepen tot winnaar van de HRtop100 in de categorie ‘𝒇𝒆𝒆𝒅𝒃𝒂𝒄𝒌 𝒎𝒂𝒂𝒌𝒕 𝒊𝒎𝒑𝒂𝒄𝒕’. Deze prijs is een mooie erkenning voor de feedbackcultuur waar Rolf zich voortdurend voor inzet binnen Asito. Hierdoor kunnen onze collega’s groeien, fijn samenwerken en écht zichzelf zijn.”
Rolf: “Wat een eer om deze prijs in ontvangst te mogen nemen! Ik ben ontzettend trots en dankbaar voor deze erkenning. Maar deze award is niet alleen voor mij — hij is voor alle collega’s bij Asito die dagelijks bijdragen aan een open en veilige feedbackcultuur.”
Bekijk hier de nominatievideo van Rolf.

Lees hier meer over de HRtop100.

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 juli 2026

SB Facility blij met gunning vakantiepark Dutchen Buiten Bergen

SB Facility Service deelt een mooie mijlpaal. Sinds 1 juli is het bedrijf met enthousiasme gestart met het schoonmaakonderhoud bij vakantieparkpark Dutchen Buiten Bergen in Schoorl.

26 november 2024

AI-geletterdheid verplicht in 2025: wat is het & hoe implementeer je het?

Vanaf februari 2025 stelt de Europese AI Act dat medewerkers AI-geletterd moeten zijn. Frankwatching beschrijft wat dit betekent: ‘dat iedereen die met AI-systemen werkt, over de benodigde kennis en...

15 juli 2026

DUOFORT, Progenta en Floor Facility winnen aanbesteding specialistisch vloeronderhoud van Rijksschoonmaakorganisatie

DUOFORT, Progenta en Floor Facility Services hebben de aanbesteding voor specialistisch vloeronderhoud van de Rijksschoonmaakorganisatie gewonnen. De drie vloeronderhoudsspecialisten gaan zich de komende jaren inzetten voor de afnemers van...

25 maart 2019

Breedweer en algemeen directeur Henk van Eijk gaan voor maximale impact

Op 1 april 2015 is Breedweer Facilitaire Dienstverlening gestart met haar missie om maximale impact te verkopen. Bijna 4 jaar later heeft Breedweer circa 250 medewerkers, 2 vestigingen (Uitgeest...

17 juli 2025

Stages belangrijk voor werving nieuwe medewerkers

Jongeren een goede start op de arbeidsmarkt willen bieden en toekomstige werknemers zelf opleiden. Dat zijn de voornaamste beweegredenen van bedrijven om stagiairs aan te nemen, zo blijkt uit...

25 september 2024

Zoektocht naar allerbeste én allersnelste glazenwasser van Nederland is weer gestart

Natuurlijk keert het NK Glazenwassen en het NK Snelglazenwassen weer terug op de Schoonmaak Vakdagen 2024. Op 6 november 2024 gaan glazenwassers de strijd met elkaar aan. Wie pakt...

02 mei 2025

Stem jouw favoriete finalist naar de titel van Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar 2025 (1)

De finalisten van de Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2025 zijn bekend:  6 schoonmaakTOPPERS en 4 schoonmaakTOPTEAMS. Nu de jury haar werk heeft gedaan, is het de beurt aan...

21 november 2023

Nieuwe pensioenregels per 1-1-2026: wat verandert er nu precies?

Pensioenfonds Schoonmaak gaat op 1 januari 2026 over op het vernieuwde pensioenstelsel. Dat wil niet zeggen dat alles vanaf die datum meteen anders is. Er zullen wel aanpassingen gedaan...

17 oktober 2025

Bert on tour bij Gom op Erasmus University

In aflevering 3 van de videoserie ‘Bert on tour’ van Code Verantwoordelijk Marktgedrag fietst voorzitter Bert van Boggelen naar Gom Schoonhouden bij de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Daar ontmoet...

02 april 2026

Blog Henk Cornelisse: Forse looneisen in de schoonmaak, de angst regeert

De bonden zetten in op een flinke loonstijging van 10-12% verdeeld over twee jaar in de schoonmaak cao 26/28 plus aanvullende wensen. De branche reageert verontrust en ziet bedreigingen...