2 februari 2026

Gezien in de media: Reacties FNV regeerakkoord

FNV vindt het positief dat er een kabinet komt dat draagvlak zoekt. Tegelijk maken de keuzes die het kabinet maakt dat moeilijk. Het is goed dat er stappen worden gezet bij wonen en stikstof en dat de grote bezuinigingen op het hoger onderwijs worden teruggedraaid. Wel is de vakbond zeer kritisch. Dick Koerselman, interim-voorzitter FNV: “Bezuinigingen op WW, WIA, AOW en zorg zijn onacceptabel, onnodig en oneerlijk.”

‘Nederland wacht op doorbraken, maar dit mag nooit ten koste gaan van de zekerheden van mensen en de kwaliteit van onze zorg en onze publieke sector’, benadrukt Koerselman. ‘Het zijn onzekere tijden, maar wij zijn het er niet mee eens dat de rekening daarvan wordt gelegd bij de mensen die het minst kunnen missen. Het minimumloon en de lonen moeten juist omhoog, die ruimte is er.’

De zorg waar veel mensen op leunen en waarin veel mensen werken, wordt fors geraakt. In plaats van halvering wordt het eigen risico verhoogd. Er wordt enorm bezuinigd op de zorg voor ouderen en de huishoudelijke zorg wordt nagenoeg geschrapt. Koerselman: ‘Dit is een kille bezuiniging en moeilijk te verkroppen.’

Geen draagvlak voor bezuinigingen

‘FNV gelooft dat we juist in tijden van grote onzekerheid moeten investeren in de zekerheden van mensen, niet in de afbraak daarvan’, vervolgt Koerselman. ‘Dat betekent een degelijke WW, een ontslagrecht dat mensen beschermt en een publieke sector waar we van op aankunnen. Het betekent ook een eerlijke bijdrage vragen van de mensen en bedrijven die dat kunnen missen. Dát is de weg naar draagvlak.’

In het regeerakkoord wordt nadrukkelijk de samenwerking gezocht met sociale partners. Koerselman: ‘FNV is altijd bereid om aan tafel te gaan, maar met deze plannen wordt het heel lastig om samen te werken.’

‘De komende tijd gaan we in gesprek met onze leden over de plannen van dit aanstaande kabinet’, concludeert Koerselman. ‘Dat begint komende periode al met een enquête onder onze leden. Zij worden keihard geraakt door deze voorstellen. Met hen zullen we ons dan ook beraden op vervolgstappen, waar nodig in samenwerking met andere bonden en maatschappelijke organisaties.’

Lees het volledige artikel en de reacties van de diverse FNV sectoren, op FNV.nl.

Bron: FNV.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 juni 2025

I-Walk uitgeroepen tot Product of the Year ISSA PULIRE

Tijdens de uitreiking van de Product of the Year-award op de ISSA PULIRE 2025-beurs is de I-Walk van i-Team Global bekroond met de hoofdprijs. Deze jaarlijks terugkerende onderscheiding zet...

03 oktober 2023

Onderzoek Tork wijst uit: 86% kantoorpersoneel vindt hygiene meest belangrijk

Facilitair managers staan op het kantoor voor lastige uitdagingen. Zo ontstaan er dagelijks nieuwe problemen op de werkvloer en moeten deze steeds sneller worden opgepakt, terwijl er steeds minder...

26 augustus 2025

Ontdek de Schoonmaak viert eerste verjaardag: vliegende start en grootse ambities

Eén jaar geleden ging Ontdek de Schoonmaak live: hét online recruitmentplatform dat de veelzijdigheid van het schoonmaakvak toont en vraag en aanbod bij elkaar brengt. Wat begon als een...

11 juli 2024

Tegemoetkoming in kosten pensioenadvies voor mkb-ondernemers

MKB-Nederland en VNO-NCW bieden mkb-ondernemers een tegemoetkoming aan ter waarde van € 2.000  om tot een pensioenregeling voor hun medewerkers te komen. Maximaal 100 ondernemers kunnen met deze tegemoetkoming...

11 september 2025

Doe mee met World Cleanup Day Nederland op 20 september

Op 20 september 2025 is het weer World Cleanup Day. Tijdens deze wereldwijde opruimactie krijgt de planeet met ruim 190 landen een grote schoonmaakbeurt. Het doel? Het opruimen van...

09 maart 2022

Nominaties bekend Interclean’s Innovation Award 2022

Van doekjes gemaakt van plastic flessen die zijn ingezameld aan kusten, stranden, zeeën en rivieren tot milieubewuste schoonmaakrobots of een spuitfles die kraanwater verandert in watergedragen ozon, een krachtig...

03 mei 2024

Realtime inzicht met Tork Vision Schoonmaken

Tork Vision Schoonmaken maakt gebruik van realtime data om te bepalen waar en wanneer er servicebehoeften zijn. Hierdoor kan je slimmer en efficiënter werken en tegelijkertijd voldoen aan de...

07 juli 2025

Vanaf 2026 verplicht loontransparantie: bedrijven moeten laten zien wat ze betalen

Redacteur van duurzaamheid en economie Basia Elting publiceerde in Trouw het nieuwsbericht over de loonstransparantie die bedrijven vanaf 2026 moeten gaan voeren. Vanaf juni 2026 zijn bedrijven in de...

09 februari 2026

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers?

De Eerste Kamer heeft op 20 januari 2026 het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen aangenomen. Daarmee worden Europese afspraken over minimumlonen officieel onderdeel van de Nederlandse wet. In...

21 april 2020

Kimberley Roersma (EW Facility Services) en Kirsten van der Vaart (Asito) gaan anderhalve meters maken!

De zoektocht naar de wel heel bijzondere voorjaarschoonmaak van 2020 De lente van 2020 zal niemand snel vergeten. In de ban van het coronavirus zijn veelvuldige termen als schoonmaken,...