30 juli 2025

Marloes Groenewegen (Fairtrade): “Kwetsbaarheid als kracht in leiderschap”

Wat gebeurt er als je als leider niet alles hoeft te weten, maar er wél echt bent voor je team? Marloes Groenewegen, sinds januari directeur-bestuurder van Fairtrade Nederland, gelooft in leiderschap met oprechte aandacht, vertrouwen en ruimte voor menselijkheid. Lees dit interview in het kader van onze serie over vrouwelijk leiderschap en laat je inspireren om kwetsbaarheid toe te laten.

“Werkgeluk is voor mij: energie hálen uit je werk, in plaats van dat het je leegtrekt,” zegt Marloes Groenewegen. “Dat je voelt: ik doe ertoe, ik draag bij aan iets groters. Dán floreren mensen, en presteert een team.”

Maatwerk en menselijkheid
Met een klein team en wereldwijde impact staat Fairtrade Nederland onder constante druk. Toch maakt Marloes Groenewegen ruimte voor maatwerk en menselijkheid. Flexibiliteit is bij haar geen standaardregeling, maar iets wat je samen afstemt. Werken tot 14.00 uur op vaste dagen omdat dat beter past? Prima. Zolang het werk én het team er maar bij gebaat zijn.

De vaste kantoordagen, maandag en dinsdag, gebruikt ze bewust om nabij te zijn. Geen afspraken, geen e-mails, wel open gesprekken. Desnoods wandelend: “Ik heb standaard platte schoenen op kantoor liggen voor wandelgesprekken. Dat maakt het contact gelijkwaardiger, zeker als iets gevoelig ligt.”

Openheid betekent ook dat je als leider jezelf laat zien. “Soms zeg ik gewoon: ‘Ik vind dit gesprek als mens lastig.’ Daarmee haal je de spanning eruit. En als je iets niet weet: geef dat ook gewoon toe.”

Die kwetsbare, toegankelijke stijl creëert veiligheid en verbondenheid. Toen een collega haar corrigeerde op het woordgebruik in een LinkedIn-post (arbeiders vs. werknemers), voelde dat niet als kritiek. “Ik vond het juist krachtig dat ze het zei. En dat ze zich vrij voelde om dat te doen.”

Groei is voor Marloes nooit alleen een individuele verantwoordelijkheid. Ze kijkt mee met de ambities én de draagkracht van het team. Onlangs besloot ze het team uit te breiden vanwege te hoge werkdruk, ook al was daar eigenlijk geen budget voor. “Nu investeren, betaalt zich later terug.”

Wat andere leiders van de visie van Marloes kunnen leren?

  • Leiderschap begint bij oprechte betrokkenheid.

  • Flexibiliteit werkt alleen als het persoonlijk is.

  • Wandelgesprekken maken moeilijke thema’s bespreekbaar.

  • Laat medewerkers hun trots en impact delen.

  • Stimuleer ontwikkeling, afgestemd op ambitie én teamcapaciteit.

  • Wees niet bang om als leider te laten zien wat je nog niet weet.

Lees het volledige artikel hier. 

Lees ook de andere interviews in onze serie over Vrouwelijk Leiderschap.

Bron: MT/Sprout | Auteur: Marieke Bos

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 november 2024

Fins OwnBio® microbiële tablet ontvangt Nordic Swan Ecolabel certificering

De OwnBio® microbiële tablet is onderdeel van de Ownwell®-methode, een 100% chemievrije oplossing voor professionele reiniging. Gezuiverd water wordt ter plaatse geproduceerd met OwnPro®-apparaten die zijn afgestemd op de...

02 oktober 2025

Maak kennis met FMNextGen lid: Milan van Groenigen (Midwest Rubber)

Milan van Groenigen is lid van  FMNextGen. We vroegen hem waarom hij zich heeft aangesloten bij het jongerenplatform? Maak kennis met Milan, wat hij doet in de schoonmaakbranche en...

11 december 2018

Digitale doolhof (3): Cleanfix ziet kansen samenwerking mens en robot: cobot

Saai schoonmaakwerk van lange gangen en grote hallen; het is een van de voorbeelden waar robotisering een mentale, praktische en efficiënte meerwaarde zou kunnen bieden. Of een samenwerking. Want...

21 december 2023

Kärcher Belux neemt verdeler Kärcher Center Van Mol over 

Kärcher Belux kondigt de onmiddellijke overname aan van het failliete Kärcher Center Van Mol,  dealer in Oost- en West-Vlaanderen, welke zekerheid en een verbeterde service belooft. Kärcher Belux met...

24 juli 2023

Planbord werkbonnen van Nocore Facility Apps nu beschikbaar

Wil je nog efficiënter werken en jouw backoffice eenvoudig digitale werkbonnen laten inplannen? Zeg gedag tegen Excel overzichten, maak voortaan gebruik van het Planbord Werkbonnen van Nocore Facility Apps....

23 augustus 2024

#FOTOFRIDAY Dak schoonmaak start met drone inspectie

Jelle Threels, eigenaar van Schoonmaakbedrijf Jelle Threels deelt trots een foto van een schoon dak. Want ook daken hebben professionele schoonmaak nodig. “We inspecteren het dak met onze drone...

03 mei 2024

#FilmFriday Uitzending Captains of Cleaning

Heb je de nieuwste aflevering van Captains of Cleaning al gezien? In deze uitzending gaat Rens de Jong in gesprek met Marco Gramser, Directeur Social & Public Affairs bij...

08 augustus 2023

Best Practice Award: De stem van de schoonmaker

Op 7 december 2023 vindt de uitreiking van de Best Practice Awards 2023 plaats. Thema dit jaar is ‘De stem van de schoonmaker’. Het gaat vaak over de opdrachtgevers...

20 november 2018

NIVO wint met NIVOP app eerste editie Duurzame Innovatie Challenge

Op 14 november is NIVO winnaar geworden van de eerste editie van de Duurzame Innovatie Challenge. In de Elfstedenhal in Leeuwarden riep de Commissaris van de Koning, Arno Brok, NIVO uit...

27 maart 2023

Digitaal ondertekenen: meer efficiency en beter overzicht

Digitaal ondertekenen. Hoe werkt dat eigenlijk? En wat heb je er als ondernemer in de schoonmaakbranche aan? Sinds kort is het mogelijk om via Nocore Facilitair te koppelen met...