RAS komt met nieuwe werkwijzer ziekteverzuim voor werkgevers
Ziekteverzuim raakt mensen en roept bij werkgevers vaak direct vragen op. Wat mag je vragen bij een ziekmelding? Wat zijn je verplichtingen? En hoe begeleid je iemand als het verzuim langer duurt? Om daar duidelijkheid in te geven komt RAS met een nieuwe werkwijzer ziekteverzuim. Een praktisch hulpmiddel dat werkgevers stap voor stap ondersteunt bij zorgvuldig en correct handelen bij ziekteverzuim.
De werkwijzer is overzichtelijk opgebouwd uit vier onderdelen:
- Preventie
- Kort verzuim
- Middellang verzuim
- Lang verzuim
Elk onderdeel sluit aan bij situaties die werkgevers dagelijks tegenkomen. Geen juridische taal, maar duidelijke uitleg over wat er mag, wat moet en wat verstandig is.
Direct toepasbaar in de praktijk
De werkwijzer bevat video’s, checklists en heldere toelichtingen. Handig als naslagwerk, maar ook om er snel bij te pakken als een medewerker zich ziekmeldt of als een verzuimtraject langer duurt. Op dit moment is het onderdeel Kort verzuim beschikbaar. De onderdelen over preventie, middellang en lang verzuim volgen in het eerste kwartaal van 2026.
Bekijk de werkwijzer
Wil je als werkgever grip houden op ziekteverzuim en tegelijkertijd aandacht houden voor je medewerkers? Dan biedt deze werkwijzer praktische ondersteuning.
Je kunt de werkwijzer hier bekijken en downloaden: Werkwijzer ziekteverzuim
Bron: RAS
