6 februari 2025

RAS informeert over sectoraal ontwikkelpad schoonmaak

In 2025 wordt een overzichtelijk, inzichtelijk en goed werkend sectoraal ontwikkelpad schoonmaak opgezet. Sectorale ontwikkelpaden richten zich op het verbeteren van vakvaardigheden en werknemersvaardigheden die relevant zijn voor de schoonmaakbranche. Hoe dit werkt legt de RAS uit.

RAS: “In een ontwikkelpad staat beschreven hoe een (beoogd) medewerker zich stapsgewijs, via verschillende beroepen en functies, kan ontwikkelen tot een volledig gekwalificeerde vakman of -vrouw. Aan elk beroep of functie uit het ontwikkelpad wordt een opleiding gekoppeld, die grotendeels in de praktijk wordt gevolgd. Iedereen die kennismaakt met de schoonmaakbranche of daar al werkt kan zo zien welke ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden er zijn.

Voor werkgevers in de schoonmaakbranche maakt het sectoraal ontwikkelpad inzichtelijk wat er nodig is en welke partijen betrokken zijn, zodat zij medewerkers die zich willen ontwikkelen deze mogelijkheid ook kunnen bieden. Het ontwikkelpad helpt om huidige werknemers te behouwen en hen optimale kansen te bieden voor hun persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.”

Naar verwachting zullen de producten en diensten met betrekking tot het sectoraal ontwikkelpad eind 2025 beschikbaar zijn.

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 april 2025

Stem jij Nelis Company naar de Haagse Parel?

De Haagse Parel is een onderscheiding vanuit de Gemeente Den Haag voor bedrijven en personen die een bijzondere bijdrage leveren aan de Haagse economie. En Nelis Company is hiervoor...

24 oktober 2025

Nocore nodigt haar klanten uit voor Clean Connect Event op 25 november

Op 25 november organiseert Nocore in Purmerend het Clean Connect Event voor haar klanten in de schoonmaakbranche. Een dag om samen vooruit te kijken en aandacht te geven aan...

18 september 2023

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23...

02 oktober 2019

Blog: Een medewerker ziek… en nu?

Een van de lastigste zaken waar wij als ondernemer mee te maken hebben, is ziekteverzuim. Vorig jaar werd bekend dat het gemiddelde ziekteverzuim licht gestegen is en dat het...

05 januari 2019

Nieuwe schoonmaakcao 7,5% meer loon: wie gaat dat betalen?

De komende 2,5 jaar krijgen schoonmaakmedewerkers die onder de Cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche vallen 7,5% meer loon. Daarnaast wordt de eindejaarsuitkering met 2% verhoogd naar 4,2% in...

04 november 2025

Florentine Rijkmans (Horecava): “Leiderschap mag meer vloeibaar worden, minder zwart-wit, minder mannelijk of vrouwelijk.”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in branches waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Florentine Rijkmans, directeur Food & Hospitality RAI, is vrouwelijk leiderschap...

11 mei 2023

Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers

Er komt een forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers in Nederland (in totaal zo’n 120.000). Het gaat om een aanvulling op de nog lopende cao, waarover vakbonden een akkoord...

13 oktober 2023

#FOTOFRIDAY: Schoonmaak Tuinkamer Priona

Schoonmaak is overal nodig. Ook in de Tuinkamer in Priona in Schuinesloot. Daarom publiceren we deze keer foto’s van medewerkers van De Schoonste – Klaas Harms aan het werk....

04 april 2025

#Boekentip: Handboek inschrijven op aanbestedingen

Het Handboek inschrijven op aanbestedingen van aanbestedingsspecialist Octavia Siertsema is herzien en aangepast aan de nieuwste wetgeving. Aan de hand van vragen wordt uitgelegd hoe de wereld van het...

26 september 2025

Podcast: Diversiteit is een no-brainer. Waarom doen we het dan niet?

Diversiteit en inclusie is een veelbesproken thema. Vrijwel iedereen vindt het belangrijk, maar zodra er een prioriteitenlijst moet worden gemaakt, zakt het onderwerp opvallend vaak weg. Hoe kan dat? Die...