6 februari 2025

RAS informeert over sectoraal ontwikkelpad schoonmaak

In 2025 wordt een overzichtelijk, inzichtelijk en goed werkend sectoraal ontwikkelpad schoonmaak opgezet. Sectorale ontwikkelpaden richten zich op het verbeteren van vakvaardigheden en werknemersvaardigheden die relevant zijn voor de schoonmaakbranche. Hoe dit werkt legt de RAS uit.

RAS: “In een ontwikkelpad staat beschreven hoe een (beoogd) medewerker zich stapsgewijs, via verschillende beroepen en functies, kan ontwikkelen tot een volledig gekwalificeerde vakman of -vrouw. Aan elk beroep of functie uit het ontwikkelpad wordt een opleiding gekoppeld, die grotendeels in de praktijk wordt gevolgd. Iedereen die kennismaakt met de schoonmaakbranche of daar al werkt kan zo zien welke ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden er zijn.

Voor werkgevers in de schoonmaakbranche maakt het sectoraal ontwikkelpad inzichtelijk wat er nodig is en welke partijen betrokken zijn, zodat zij medewerkers die zich willen ontwikkelen deze mogelijkheid ook kunnen bieden. Het ontwikkelpad helpt om huidige werknemers te behouwen en hen optimale kansen te bieden voor hun persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.”

Naar verwachting zullen de producten en diensten met betrekking tot het sectoraal ontwikkelpad eind 2025 beschikbaar zijn.

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 september 2023

FMNextGen duikt op 14 november in new business

Op 14 november aanstaande organiseren we het eerstvolgende event van FMNextGen. Met drie inspirerende sprekers over new business in product, socials media en AI. Uiteraard sluiten we af met...

27 januari 2023

#FilmFriday Dirty job: auto’s schoonmaken

Wat zijn de dirty jobs in de provincie? Stoomreiniging Zeeland laat zien wat ze tegenkomen bij het schoonmaken van voertuigen: sigaretten, haren, nagels en nog veel meer…..Kortom: vieze auto’s...

29 november 2023

Oproep: glazenwassers, doen jullie mee aan de week van hart voor de zorg?

De actieweek ‘Glazenwassers hebben hart voor de zorg’ gaat ook in 2023 weer van start. Ditmaal vindt deze plaats van 11 tot en met 22 december 2023. Volgens traditie...

24 december 2025

Kerstmagie in schoonmaakland: wie heeft de meest hartverwarmende kerstwens?

Het is Kerstmis 2025. In schoonmaakland worden volop kerstwensen gedeeld: warm, creatief en soms met een knipoog. Via social media verschijnen sfeervolle foto’s, persoonlijke boodschappen en verrassende kerstvideo’s. Onze...

13 maart 2025

Geneesmiddelenbedrijf MSD kiest voor Sodexo

Geneesmiddelenbedrijf MSD heeft gekozen voor Sodexo dat het Integrated Facility Management (IFM) van de vestiging van MSD in Haarlem gaat verzorgen. Het gaat om een grote productie- en verpakkingslocatie...

22 april 2024

Internationaal Female Leaders in Cleaning Event: Een Inspirerende Line-Up van Empowerende Vrouwen

Naast het nationale Female Leaders in Cleaning evenement is ook het internationale programma rond. Bereid je voor op het langverwachte internationale Female Leaders in Cleaning evenement, met een indrukwekkende...

04 november 2025

Florentine Rijkmans (Horecava): “Leiderschap mag meer vloeibaar worden, minder zwart-wit, minder mannelijk of vrouwelijk.”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in branches waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Florentine Rijkmans, directeur Food & Hospitality RAI, is vrouwelijk leiderschap...

14 juli 2023

#FOTOFRIDAY Jeugd en groen zijn de toekomst

De jeugd is de toekomst. Daarom delen we deze foto van Bas Mertens, district manager West Oost Vlaanderen bij groothandel Verpa Benelux.  “Onze planeet kan wel wat meer groen...

25 oktober 2022

Bij Werner & Mertz is de cirkel oprecht rond

Recyclebaar is een veelgebruikte marketingterm die duurzaamheid impliceert. “Mooi dat bijvoorbeeld verpakking recyclebaar is, maar dat maakt de cirkel nog niet rond. Bij Werner & Mertz is ie dat...

10 september 2024

Gaby Westelaken (GWS dé Schoonmaker): “Zonder onze mensen geen bedrijf, dus we doen er alles aan om te zorgen dat ze blijven”

In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit medewerkers aan je bedrijf te binden. Een vacature is immers niet zomaar weer ingevuld. Zet in op een werkvloer waar...