23 februari 2023

Qleaning ontvangt Hart van Deventer

‘Op vrijdag 17 februari jl. reikte wethouder Thomas Walder het Hart van Deventer uit aan het team van Qleaning in Deventer. Het Hart van Deventer is een initiatief van MKB Deventer om bedrijven in Deventer met een bijzondere prestatie op gebied van personeelsmanagement of Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) in het zonnetje te zetten. Hiermee geeft de vereniging, ondersteunt door de gemeente, een blijk van waardering in de vorm van een zichtbaar kunstwerk aan bijzondere bedrijven.’ MKB Deventer schrijft in haar artikel op LinkedIn waarom Qleaning het hart verdient.

Qleaning is een Deventer bedrijf dat in 2006 is gestart door Anajah Quentin. Hij werkte als zzp’er in de glasbewassing. In 2009 nam hij een klein schoonmaakbedrijf over van zijn voormalig werkgever. Met zijn passie voor ‘echt schoon’ bediende hij met name de zakelijke markt van Deventer.

Veelzijdig schoonmaakbedrijf
Qleaning is in de loop van de jaren uitgegroeid van een glazenwasserij tot een fullservice schoonmaakbedrijf. In het bedrijf werken nu 80 professionals aan het schoon houden van kantoren, restaurants, productiebedrijven tot gemeenten en zorginstellingen aan toe. Bijzonder is dat in het team van Qleaning inmiddels 15 collega’s uit Oekraïne aan het werk zijn.

Samenwerking met Oekraïners
Anajah: “Toen Deventer de opvanglocaties voor de Oekraïense vluchtelingen inrichtte besloten we als bedrijf om ons aan te melden voor vrijwilligerswerk. Met een team van collega’s hebben we toen geholpen bij de opleveringsschoonmaak. Vervolgens kwam de gemeente bij ons met de vraag of wij dit verblijf schoon konden houden. We stelden voor om dit op een andere wijze in te gaan richten. We stelden onze schoonmaakmiddelen ter beschikking en trainden de Oekraïense bewoners om hun eigen locatie schoon te houden. Dit was nog niet zo makkelijk, velen waren de Engelse taal niet machtig, maar met veel handen- en voetenwerk, een tolk en online vertalen kwamen we toch een heel eind”. Uiteraard heeft de gemeente Deventer een grote rol gespeeld, zij waren enthousiast over het idee en zorgden ervoor dat alle voorwaarden geregeld waren, zodat de Oekraïense vluchtelingen ook daadwerkelijk aan de slag konden.”

Landelijk ook in de prijzen
Toen de eerste bewoners bij Deventer bedrijven aan de slag gingen vroegen de Oekraïense schoonmaaksters of zij ook niet konden werken. Qleaning besloot de werkzaamheden alsnog in contractvorm om te zetten en de gemotiveerde medewerkers in dienst te nemen, waarbij zij betaald hun eigen locaties schoon konden houden. “Het is inmiddels een groot succes en de vijftiende Oekraïense collega is inmiddels in dienst gekomen bij Qleaning”. De RAS (landelijk schoonmaak orgaan) honoreerde de ketensamenwerking tussen de gemeente Deventer en Qleaning in deze landelijk met de tweede prijs van hun MVO-verkiezing.

bron: MKB Deventer

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 januari 2024

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): ‘Oude wijn in nieuwe zakken of nieuwe wijn in oude zakken?’

Zijn er in de schoonmaakbranche noviteiten of nieuwe methodes? Deze vraag stelde ik mij de afgelopen dagen. Ik twijfel daar echt over. Is er écht iets nieuws onder de...

17 april 2025

Linda Tomassen (Ami Facility): “Goed leiderschap begint bij goed voor jezelf zorgen”

In onze interviewreeks over vrouwelijk leiderschap spreken we inspirerende vrouwen uit de schoonmaakbranche. Deze keer spraken we met Linda Tomassen (31), aan het roer bij Ami Facility. Al op...

01 mei 2022

Een schonere planeet met LastObject

Je kent het wel, tissues, wattenstaafjes en wattenschijfjes die je gebruikt en daarna meteen weggooit. Zo verzamelen we heel veel onnodig afval. Waarom geen herbruikbare zakdoekjes gebruiken? Of wasbare...

12 september 2023

Koffie-date voor praktisch advies over duurzame inzetbaarheid

Weet je dat 1% minder ziekteverzuim jou gemiddeld €400,- per medewerker per jaar oplevert? Dat 1% meer productiviteit jou ongeveer €900,- per medewerker per jaar oplevert?  Deze cijfers liegen...

16 september 2024

Terugblik: VSR Zomerevent 2024 ‘Van taakgedrag naar talentgedrag’

Bij VSR houden ze van tradities en september is natuurlijk de maand van hun jaarlijkse VSR-Zomerevent. Ditmaal verzamelden branchegenoten zich bij UP Events in Weesp, een prachtige locatie met...

17 oktober 2022

Blog: Doe maar duurzaam!

Dat was de titel van de netwerkbijeenkomst die ik laatst bezocht. In een nieuw ‘groen’ gebouw behangen met zonnepanelen en een gevel met beplanting was dit de locatie bij...

19 september 2019

Sabine Thuysbaert over drijfveer Vendor: “Smart solutions, happy people”

Smart Solutions, Happy People. Dat wil Vendor – sinds augustus 2019 onderdeel van de CWS Group – op verschillende manieren uitdragen, het is haar drijfveer, haar kracht. Gezamenlijk zetten...

22 februari 2024

Eindrapport RAS ‘Onderzoek oplopende leeftijd’ in relatie tot werklast en productiviteit

In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit...

23 mei 2022

Schoonmaakpraktijk versus schoonmaakprogramma’s

Tijdens de VSR Controleurs-/Inspecteursdag was er eindelijk weer uitwisseling. Op 9 mei was er een VSR Controleurs-/Inspecteursdag van VSR en Stichting Schoonmaakkwaliteit (SSK) bij BOVAG in Bunnik; toch wel...

18 juli 2022

Blog: Een inspiratievolle zomer voor onze schoonmaak community

Lijstjes van trends, tips en how to. We zijn er allemaal dol op. Zakelijk en privé. Waarom? Omdat het zo lekker weg leest en je in korte tijd veel...