27 juni 2023

Oproep: Help mee de sectorale CO2-rapportage op te zetten

Schoonmakend Nederland roept op tot het opzetten van een sectorale CO2-rapportage. Doe jij ook mee?

Duurzaamheid is een groot begrip dat veel onderwerpen raakt. Maar een van de onderwerpen die het meest geassocieerd wordt met duurzaamheid heeft te maken met de CO2-uitstoot. Het is onvermijdelijk dat de maatschappij haar CO2-uitstoot moet reduceren. De schoonmaaksector moet ook haar steentje bijdragen. Sterker nog, er zijn al veel organisaties binnen de schoonmaaksector die pro-actief hun steentje bijdragen via verschillende initiatieven.

Help jij bij het opzetten van een sectorale CO2-rapportage?
Schoonmakend Nederland wil weten waar we als branche nu staan. Daarom ontwikkelt ze een sectorrapportage die elk jaar inzicht geeft in de CO2-uitstoot en wat de ontwikkelingen zijn in vergelijking met voorgaande jaren.

Om een start te maken (en niet het wiel opnieuw uit te moeten vinden) wil Schoonmakend Nederland weten welke CO2-rapportages bedrijven zelf al hebben opgesteld. Daarom roeptze haar leden op – mkb én groot – de inzichten en documenten die er al zijn met met haar te delen! Bedrijfsspecifieke data en documenten worden niet met andere leden of derden gedeeld, tenzij er expliciete toestemming voor wordt gegeven. De gegevens en informatie gebruikt de branchevereniging om een beeld te krijgen van hoe zij als Schoonmakend Nederland kan werken aan een CO2-rapportage die de sector vooruit helpt. Help je mee? Neem dan contact op met Alexander Swagers.

Ambitie Schoonmakend Nederland
Schoonmakend Nederland ambieert een schoonmaaksector die aantoonbaar geen negatief impact heeft op mens en milieu. Dat betekent onder andere netto nul CO2-uitstoot. Daarvoor is het belangrijk om:

  • Inzicht te hebben in de huidige CO2-uitstoot van de sector.
  • Handvatten bieden aan organisaties die willen weten wat hun CO2-uitstoot is.
  • Organisaties (die niet weten waar te beginnen) helpen met de eerste stappen.
  • Samenwerken op moeilijke uitdagingen met een hoge CO2-uitstoot.
Deel dit artikel

Ook interessant:

17 juli 2025

Stages belangrijk voor werving nieuwe medewerkers

Jongeren een goede start op de arbeidsmarkt willen bieden en toekomstige werknemers zelf opleiden. Dat zijn de voornaamste beweegredenen van bedrijven om stagiairs aan te nemen, zo blijkt uit...

13 november 2018

Care pakt finaleplaats European Cleaning Awards in technological solutions

Als organisator van de European Cleaning & Hygiene Awards wil het European Cleaning Journal het negatieve beeld van de schoonmaaksector counteren door te tonen hoe hard er gewerkt wordt aan kwaliteit,...

10 maart 2026

Interclean Amsterdam 2026 is terug met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

Interclean Amsterdam 2026 keert terug naar RAI Amsterdam als de belangrijkste ontmoetingsplek voor de schoonmaak- en hygiënesector. Internationale fabrikanten, en professionals vanuit de hele wereld komen samen in een...

26 september 2025

Podcast: Diversiteit is een no-brainer. Waarom doen we het dan niet?

Diversiteit en inclusie is een veelbesproken thema. Vrijwel iedereen vindt het belangrijk, maar zodra er een prioriteitenlijst moet worden gemaakt, zakt het onderwerp opvallend vaak weg. Hoe kan dat? Die...

10 mei 2019

#filmFriday Greenspeed tips voor meer werkplezier

“We zijn crazy about cleaning en willen de mensen om ons heen hierin meenemen”, vertelt Floor Loos, marketing manager bij Greenspeed International. “Daarom bieden we een totaalconcept aan van innovatieve en effectieve schoonmaakoplossingen...

16 juni 2023

Op de hoogte van teamwork tussen mens en machines

Op 22 juni is het tijd voor een nieuwe aflevering van Captains of Cleaning. In deze uitzending bespreken we de sociale kant van schoonmaken, het belang van innovatie en...

12 mei 2025

Blog Geert van de Laar: Generatie Z en de Code Verantwoordelijk Marktgedrag: een logische match

Voor Generatie Z telt niet alleen wat je doet, maar vooral hoe je het doet. Duurzaamheid, inclusie en werkgeluk zijn bepalend bij de keuze voor een werkgever. De Code...

13 november 2023

Vebego wint Zuidas Duurzaamheidsprijs

Vebego heeft donderdag 9 november de Zuidas Duurzaamheidsprijs gewonnen in de categorie ‘Maatschappij & Economie’. Het familiebedrijf zet zich in voor meer inclusiviteit op de Zuidas door mensen met...

05 maart 2025

Hoe creëer je werkgeluk en behoud je talent?

Het behouden van getalenteerde medewerkers is in de huidige tijden van personeelskrapte essentieel. Recent onderzoek toont aan dat medewerkers vaker van werkgever wisselen dan dat ze intern doorgroeien. Deze...

27 juli 2023

CSU en’s Heeren Loo gaan voor schoon op basis van data

CSU is al ruim 40 jaar schoonmaakpartner van ’s Heeren Loo, de grootste zorgaanbieder van Nederland voor mensen met een beperking. De samenwerking in de regio Noord-Holland is op...