1 september 2026

Nocore adviseert hoe communicatie en operationele processen verschil kunnen maken in de schoonmaakbranche.

De schoonmaakbranche draait op mensen. Medewerkers werken verspreid over verschillende locaties, spreken niet altijd dezelfde taal en hebben vaak weinig contact met het hoofdkantoor. Maar ze zijn wel jouw visitekaartje. Je verwacht dat ze de kwaliteit en succes van jouw schoonmaakorganisatie uitstralen. Waar het vinden van de juiste medewerker al een grote uitdaging is, is het behouden en activeren van bestaande medewerkers minstens zo groot. De medewerker van vandaag de dag kan dus wat eisen. Naast een marktconform salaris en goede voorwaarden, verwachten medewerkers dat informatie eenvoudig toegankelijk is en dat zij hun werkzaken digitaal kunnen regelen. Maar bovenal willen ze een werkgever waar ze verbinding mee voelen en trots op zijn. Hoe pak je dit aan? Nocore geeft advies.

 

Twee oplossingen. Eén complete medewerkerservaring.

Nocore laat weten waarom bij deze uitdaging in de schoonmaakbranche de samenwerking van Nocore en Business Apps zo krachtig is. “Waar Nocore de operationele, HR en financiële processen digitaliseert, zorgt Business Apps voor een complete medewerkers-app waarin communicatie, samenwerking, plezier en dagelijkse werkzaamheden samenkomen. Zo beschikken schoonmaakbedrijven over één krachtige totaaloplossing voor zowel de organisatie als de medewerker”.

 

Nocore FacilityApps: de operationele basis

Verder licht het bedrijf toe dat Nocore FacilityApps de gegevens uit het ERP-systeem direct naar de werkvloer. Medewerkers hebben onder andere toegang tot:
• Planningen, urenregistratie en werkbonnen;
• Loonstroken en jaaropgaven;
• Operationele informatie van een project;
• Documenten, formulieren en werkinstructies;
• Verlofaanvragen en digitale accordering.

Alles wat nodig is om de dagelijkse werkzaamheden efficiënt uit te voeren.

 

Business Apps: de centrale medewerkers-app

Volgens Nocore is dan Business Apps is de digitale ontmoetingsplek van de organisatie. “Een volledig whitelabel medewerkers-app in de eigen huisstijl waarin medewerkers niet alleen communiceren, maar ook alles vinden wat zij nodig hebben.

Met Business Apps beschik je onder andere over:
• Bedrijfsnieuws en pushmeldingen;
• Chat en groepsgesprekken;
• Documenten, protocollen en werkinstructies;
• Formulieren, declaraties en onboarding;
• Agenda’s, evenementen en opleidingen;
• Een smoelenboek van collega’s voor verbinding;
• Automatische vertaling en voorleesfunctie.”

 

Iedere medewerker bereiken in zijn eigen taal

“Binnen de schoonmaakbranche werken vaak collega’s met verschillende nationaliteiten. Anderstaligen krijgen een grotere rol binnen de schoonmaak. Ze bieden ook een mogelijke oplossing voor het personeelstekort. Daarom vertaalt Business Apps berichten automatisch naar de voorkeurstaal van iedere medewerker. Dankzij de ingebouwde voorleesfunctie blijft belangrijke informatie bovendien toegankelijk voor iedereen.

Veiligheidsrisico’s op de werkvloer ontstaan vaak door onvolledige of gebrekkige communicatie. Met deze vertaalfunctie doorbreek je taalbarrières. Zo weet je zeker dat veiligheidsinstructies, bedrijfsnieuws en andere belangrijke communicatie ook écht aankomen.”

 

De kracht zit in de combinatie

Nocore is enthousiast: “Het is niet de vraag of je kiest voor FacilityApps óf Business Apps. Juist de combinatie maakt het verschil. Dankzij de koppeling tussen Nocore ERP, FacilityApps en Business Apps worden operationele gegevens automatisch beschikbaar binnen de medewerkers-app. Medewerkers schakelen eenvoudig tussen de verschillende toepassingen, zonder steeds hun weg te zoeken in losse systemen. Vanuit de medewerkers-app hebben zij snel toegang tot alles wat er nodig is. Zo hebben medewerkers direct toegang tot het laatste bedrijfsnieuws, hun rooster en loonstrook, kunnen ze verlof aanvragen en vinden ze eenvoudig relevante documenten.”

Volgens het bedrijf investeer je zo niet alleen in efficiëntere processen, maar ook in een sterkere medewerkerservaring. Je biedt medewerkers:
• Een heldere en operationele basis met directe toegang voor medewerkers;
• Een centrale medewerkers-app in de eigen huisstijl;
• Automatische vertalingen en een voorleesfunctie, zodat iedereen belangrijke informatie begrijpt;
• Eenvoudig contact met collega’s via chat en groepsgesprekken;
• Alle documenten, formulieren en werkinstructies altijd binnen handbereik;
• Minder losse systemen, inloggegevens en handmatige handelingen.

“Zo creëer je een moderne digitale werkplek waarin operationele processen en communicatie naadloos samenkomen. Dat vergroot de betrokkenheid van medewerkers, verlaagt de administratieve druk en zorgt ervoor dat iedereen altijd beschikt over de juiste informatie op het juiste moment.”

 

Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet?

Daar is Nocore duidelijk over: “Steeds meer schoonmaakbedrijven kiezen voor de combinatie van Nocore en Business Apps. Binnenkort delen deze bedrijven hun praktijkverhalen die laten zien hoe deze geïntegreerde oplossing in de praktijk bijdraagt aan een efficiëntere operatie, meer betrokken medewerkers en een sterkere verbinding tussen kantoor en werkvloer.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 februari 2023

Inschrijving ‘ISSA Pulire Product van het Jaar Award’ en Hackathon geopend

Vanaf heden kun je inschrijven voor twee competities die plaatsvinden tijdens de 26e editie van ISSA PULIRE van 9 t/m 11 mei 2023; de eerste is de voor het...

25 november 2019

#nieuwsnotendop Uitbreiding Key-Quality, nieuwe identiteit hectas, overname door Gom en nieuw partnership Facility Trade Group

Anouk Rehaen wordt directeur Key-Quality  Onderzoeks-, consultancy- en kwaliteitscontrolebureau in facility management Key-Quality zet volgende stap in haar ontwikkeling. Per 1 maart start Anouk Rehaen als directeur bedrijfsvoering. Anouk...

02 juni 2026

Wordt Pensioenfonds Schoonmaak het Pensioenfonds van het Jaar?

Pensioenfonds Schoonmaak is genomineerd voor de titel Pensioenfonds van het Jaar. De winnaar wordt bekend gemaakt tijdens het Pensioen Pro Jaarcongres & Awards 2026 op dinsdag 23 juni 2026...

06 maart 2025

Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer op zoek naar noviteiten

Op 3, 4 en 5 juni 2025 vindt de 26ste editie van de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer plaats in de Brabanthallen in ‘s-Hertogenbosch. De beursorganisatie doet een oproep aan...

05 maart 2025

Hoe creëer je werkgeluk en behoud je talent?

Het behouden van getalenteerde medewerkers is in de huidige tijden van personeelskrapte essentieel. Recent onderzoek toont aan dat medewerkers vaker van werkgever wisselen dan dat ze intern doorgroeien. Deze...

19 juni 2026

RD Multiservices juicht voor een schoon WK

Bij RD Multiservices houden ze niet alleen kantoren, entrees en werkplekken schoon — ze houden ook van een beetje teamspirit. Nu het WK-gevoel weer begint te leven, kleuren zij...

07 maart 2025

#OPROEP RAS: deel jouw best practice van ontziemaatregelen

Om het schoonmaakwerk makkelijker en veiliger te maken voor ouderen, mensen die gedeeltelijk afgekeurd zijn en mensen met een beperking wil de RAS graag weten hoe jij het aanpakt...

11 september 2025

Actie tegen btw-verhoging: ook schoonmaakbranche kan geraakt worden

De voorgenomen btw-verhoging op logies, van 9% naar 21%, dreigt niet alleen de horeca en leisuresector hard te raken, maar ook de schoonmaakbranche. Als hotels, vakantieparken en leisurebedrijven minder...

10 juni 2024

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): Indexatie over de looptijd van de cao

Vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag monitoren we aanbestedingen in de schoonmaak. Hierbij vallen ons geregeld zaken op die niet gaan volgens ons gedachtegoed. Zo merken we recentelijk zeer regelmatig...

05 december 2023

Best Practice Award finalist: Nellen Schoonmaakdiensten en Spierings Mobile Cranes

Dagschoonmaak staat centraal bij de best practice die Nellen Schoonmaakdiensten uit Nuland en Spierings Mobile Cranes hebben ingediend voor de Best Practice Award 2023. Hiermee zijn zij genomineerd voor...