7 mei 2025

Rick van Gent (Multiclean): Van kok naar schoonmaker

Eigenlijk wilde de 30-jarige Rick van Gent kok worden, maar dat liep anders toen hij in de schoonmaak terechtkwam. “Bij Multiclean klikte het goed met de drie broers die samen het bedrijf leiden. Het voelde alsof we samen het bedrijf opbouwden. Dat ondernemen vond ik zo leuk, dat ik niet meer ben weggegaan. Nu ben ik al meer dan tien jaar in vaste dienst.” Een portret gemaakt door Schoonmakend Nederland.

De vrijheid van een glazenwasser
Rick begint in de bouwschoonmaak en niet veel later wordt hij ook betrokken bij vloeronderhoud. “Toen een glazenwasser wegging, werd ik daarvoor gevraagd en eigenlijk vind ik dat toch wel het leukste dat er is. De vrijheid, iedereen is altijd vrolijk, lekker buiten werken… Ik houd van architectuur, dus het is mooi om verschillende panden te zien en schoon te maken. En ja, het klopt dat je soms gekke dingen meemaakt als glazenwasser”, zegt Rick lachend. “We hingen een keer in de gondel voor een appartement waar een naakte man in stond. Loopt die man op z’n dooie gemak op ons af om de gordijnen dicht te doen. Hij had ook even een broek aan kunnen trekken…”

Jonge collega’s begeleiden
Twee jaar geleden solliciteert Rick met succes op de vacature voor meewerkend voorman bij het bedrijf. “Het leek me leuk om jonge jongens een vak te leren, ze te begeleiden en ze handvatten te geven om slimmer en met meer plezier te werken. Soms hoor ik dat de thuissituatie van sommige collega’s niet ideaal is en dat ze daarom dingen niet altijd handig aanpakken. Maar als je passie hebt voor je werk, is de kans kleiner dat je domme dingen doet. Die passie wil ik doorgeven. Ik heb ook een periode gehad waarin ik zoekende was: wat wil ik in het leven? Dat is geen fijn gevoel. Als je iets vindt dat je echt leuk vindt, is dat het mooiste wat er is. Ik ga nu iedere dag met plezier naar mijn werk. Zelfs na een vakantie heb ik zin om te werken. Als ik een beetje van dat gevoel kan overdragen aan anderen, dan heb ik mijn doel bereikt.”

De uitdaging van verandering
Toen Rick begon bij Multiclean waren er ongeveer 15 medewerkers, nu zijn dat er zo’n 150. “Het bedrijf is snel gegroeid, en dat betekende dat ik mijn plek opnieuw moest vinden. Ik was gewend om veel contact te hebben met de eigenaren. Door de groei is dat natuurlijk minder. We hebben daarover gesproken en ik begrijp dat dit nu de nieuwe situatie is.”

Heeft hij nog ambities? “Ik wil wel doorgroeien, maar sommige dingen vind ik lastig. Hoe hoger je functie, des te moeilijker de problemen die je moet oplossen. Bijvoorbeeld als mensen hun afspraken niet nakomen of als medewerkers moeilijk doen. Dat lijkt me ingewikkeld. Ik ben meer van het positieve dan het negatieve.”

Een nieuw levensfase
De droom om kok te worden in een restaurant heeft hij losgelaten. Rick is net vader geworden en zou de avonden niet meer willen werken. “Ik kook nog wel graag voor familie en vrienden, maar ik zit goed bij Multiclean. Ik merk dat mensen het waarderen dat ik netjes en beleefd ben en op de details let. Als ze weten dat ik op vakantie ben, wachten ze liever op mij. Dat is toch een supercompliment!”

Foto credits:Ann-sophie Falter. Tekst geschreven door: Ilone Leenaerts

Lees ook deze portretten:
Schoonmaker in the spotlight: Anja’s missie in de trein
Portret Ismeta Fehric (SVP Schoonmaak): “Schoonmaken zit echt in me”
Jeffrey van de Plas (GOM): “Glazenwassen is veel meer dan ramen wassen”

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 juli 2026

Eresdé Specialisten in Schoonmaak neemt Schoonmaakbedrijf De Haan over

Eresdé Specialisten in Schoonmaak heeft per 1 juli 2026 Schoonmaakbedrijf De Haan uit Groningen overgenomen. Met de overname breidt het schoonmaakbedrijf zijn activiteiten in Noord-Nederland verder uit en zet...

15 januari 2024

Hasan Manav (TPA Cleaning Services) gaat vol vertrouwen op naar 30 jaar schoonmaak

Ruim 29 jaar geleden, op 11 januari 1995, startte Hasan Manav als schoonmaakkracht. Hij deed dit tijdens zijn studiejaren en verdiende destijds 4,96 gulden bruto per uur. Hij groeide...

26 februari 2023

#Favorites Poëzie over inclusiviteit

‘Iedereen heeft het tegenwoordig over diversiteit en inclusie. Maar hoe gaat het er nou aan toe bij organisaties die echt divers zijn? Dat is wat Dide van Eck wilde...

14 februari 2023

Inschrijving ‘ISSA Pulire Product van het Jaar Award’ en Hackathon geopend

Vanaf heden kun je inschrijven voor twee competities die plaatsvinden tijdens de 26e editie van ISSA PULIRE van 9 t/m 11 mei 2023; de eerste is de voor het...

04 november 2025

CleanJack toont innovatie op de Schoonmaak Vakdagen: slim inklokken met GEO-locatie

Tijdens de Schoonmaak Vakdagen op 18 en 19 november 2025 in Expo Houten presenteert CleanJack haar nieuwste GEO-locatie functies voor urenregistratie. Bezoekers ervaren op stand 31 live hoe medewerkers...

14 juni 2023

Duurzame prullenbakken in Artis

Facilitair Dienstverlener Effektief heeft recentelijk nieuwe, duurzame prullenbakken geïntroduceerd in Artis. Deze innovatie in de dierentuin is het resultaat van een unieke samenwerking met Werkpro, een sociale werkplaats waar...

03 oktober 2023

Onderzoek Tork wijst uit: 86% kantoorpersoneel vindt hygiene meest belangrijk

Facilitair managers staan op het kantoor voor lastige uitdagingen. Zo ontstaan er dagelijks nieuwe problemen op de werkvloer en moeten deze steeds sneller worden opgepakt, terwijl er steeds minder...

01 augustus 2023

Blog: Duurzaam?!

Duurzaam? Wat is duurzaam? Hoe bepaal je wat duurzaam is? Is het investeren in medewerkers hun welzijn ook duurzaam of is alleen duurzaam geproduceerde middelen en materialen duurzaam? Wat...

09 mei 2025

Trots en waardering voor jubilarissen Nederrijn

Schoonmaakbedrijf Nederrijn organiseerde een bijzonder moment van waardering. In het eerste kwartaal waren er meerdere jubilea te vieren van medewerkers die al 12,5, 25 of zelfs meer dan 25...

06 juli 2023

Blog: Goed of Goedkoop?

Iets wat goed is, is duur en als iets goedkoop is, zal het wel niet goed zijn. Zo zijn we als consument geprogrammeerd. Het is de tucht van de...