7 mei 2025

Rick van Gent (Multiclean): Van kok naar schoonmaker

Eigenlijk wilde de 30-jarige Rick van Gent kok worden, maar dat liep anders toen hij in de schoonmaak terechtkwam. “Bij Multiclean klikte het goed met de drie broers die samen het bedrijf leiden. Het voelde alsof we samen het bedrijf opbouwden. Dat ondernemen vond ik zo leuk, dat ik niet meer ben weggegaan. Nu ben ik al meer dan tien jaar in vaste dienst.” Een portret gemaakt door Schoonmakend Nederland.

De vrijheid van een glazenwasser
Rick begint in de bouwschoonmaak en niet veel later wordt hij ook betrokken bij vloeronderhoud. “Toen een glazenwasser wegging, werd ik daarvoor gevraagd en eigenlijk vind ik dat toch wel het leukste dat er is. De vrijheid, iedereen is altijd vrolijk, lekker buiten werken… Ik houd van architectuur, dus het is mooi om verschillende panden te zien en schoon te maken. En ja, het klopt dat je soms gekke dingen meemaakt als glazenwasser”, zegt Rick lachend. “We hingen een keer in de gondel voor een appartement waar een naakte man in stond. Loopt die man op z’n dooie gemak op ons af om de gordijnen dicht te doen. Hij had ook even een broek aan kunnen trekken…”

Jonge collega’s begeleiden
Twee jaar geleden solliciteert Rick met succes op de vacature voor meewerkend voorman bij het bedrijf. “Het leek me leuk om jonge jongens een vak te leren, ze te begeleiden en ze handvatten te geven om slimmer en met meer plezier te werken. Soms hoor ik dat de thuissituatie van sommige collega’s niet ideaal is en dat ze daarom dingen niet altijd handig aanpakken. Maar als je passie hebt voor je werk, is de kans kleiner dat je domme dingen doet. Die passie wil ik doorgeven. Ik heb ook een periode gehad waarin ik zoekende was: wat wil ik in het leven? Dat is geen fijn gevoel. Als je iets vindt dat je echt leuk vindt, is dat het mooiste wat er is. Ik ga nu iedere dag met plezier naar mijn werk. Zelfs na een vakantie heb ik zin om te werken. Als ik een beetje van dat gevoel kan overdragen aan anderen, dan heb ik mijn doel bereikt.”

De uitdaging van verandering
Toen Rick begon bij Multiclean waren er ongeveer 15 medewerkers, nu zijn dat er zo’n 150. “Het bedrijf is snel gegroeid, en dat betekende dat ik mijn plek opnieuw moest vinden. Ik was gewend om veel contact te hebben met de eigenaren. Door de groei is dat natuurlijk minder. We hebben daarover gesproken en ik begrijp dat dit nu de nieuwe situatie is.”

Heeft hij nog ambities? “Ik wil wel doorgroeien, maar sommige dingen vind ik lastig. Hoe hoger je functie, des te moeilijker de problemen die je moet oplossen. Bijvoorbeeld als mensen hun afspraken niet nakomen of als medewerkers moeilijk doen. Dat lijkt me ingewikkeld. Ik ben meer van het positieve dan het negatieve.”

Een nieuw levensfase
De droom om kok te worden in een restaurant heeft hij losgelaten. Rick is net vader geworden en zou de avonden niet meer willen werken. “Ik kook nog wel graag voor familie en vrienden, maar ik zit goed bij Multiclean. Ik merk dat mensen het waarderen dat ik netjes en beleefd ben en op de details let. Als ze weten dat ik op vakantie ben, wachten ze liever op mij. Dat is toch een supercompliment!”

Foto credits:Ann-sophie Falter. Tekst geschreven door: Ilone Leenaerts

Lees ook deze portretten:
Schoonmaker in the spotlight: Anja’s missie in de trein
Portret Ismeta Fehric (SVP Schoonmaak): “Schoonmaken zit echt in me”
Jeffrey van de Plas (GOM): “Glazenwassen is veel meer dan ramen wassen”

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 mei 2025

Onderzoek: ondernemersvertrouwen omlaag door verslechterde economische verwachtingen, personeelstekort blijft de grootste belemmering

Het ondernemersvertrouwen is in het tweede kwartaal van 2025 opnieuw gedaald, tot -7,5. Vooral in de groothandel, handelsbemiddeling en zakelijke dienstverlening ging het vertrouwen sterk omlaag. Tegelijkertijd blijft het...

27 januari 2025

Lamiae en haar team inspireren en motiveren 3500 studenten

Teamcoach Lamiae en haar 10 collega’s laten het onderwijspersoneel en de studenten van Hogeschool Utrecht (HU) aan de Heidelberglaan 15 in Utrecht elke dag van een prettige, schone onderwijsomgeving...

05 juni 2023

Belinda Dekkers (UL-Team): “We zijn allemaal een radartje in het grotere geheel”

Jongeren zijn hard nodig voor bedrijven, maar in de praktijk blijkt het nog niet makkelijk om ze aan te trekken en te behouden. Belinda Dekkers, mededirecteur van opleidings- en...

09 februari 2026

De Nederlandse rebel in schoonmaakland: Excentr is enthousiast over horeca en hospitality

Op Horecava ging het niet alleen over middelen en processen, maar ook over machines, ambitie en positionering. We spraken daar ook met Dennis Simons van Excentr. Over groei, lef...

21 april 2020

Kimberley Roersma (EW Facility Services) en Kirsten van der Vaart (Asito) gaan anderhalve meters maken!

De zoektocht naar de wel heel bijzondere voorjaarschoonmaak van 2020 De lente van 2020 zal niemand snel vergeten. In de ban van het coronavirus zijn veelvuldige termen als schoonmaken,...

06 december 2023

Voorkom cybercriminaliteit door goed gebruik AI

In samenwerking met de politie waarschuwt het Digital Trust Center (DTC) voor de risico’s van het gebruik van generatieve kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer. Ook delen zij tips...

03 februari 2026

Blog Paul Harleman: Kinderlijkheid redt de wereld

Er zijn medemensen die precies weten hoe de wereld in elkaar zit. Ze hebben heldere meningen, scherpe conclusies en pasklare verklaringen voor alles wat er misgaat. En dat is...

22 januari 2025

CSU 12 jaar op rij Top Employer: “Elk jaar beter”

Voor het twaalfde jaar op rij is schoonmaakbedrijf CSU verkozen tot Top Employer, een erkenning voor opvallend goed werkgeverschap. Danielle Justus, HR-Directeur bij CSU, benadrukt het belang: “We zijn...

24 juli 2023

Nijmeegse Vierdaagse ook een feestje voor de schoonmakers

“Vanochtend ging mijn wekker al om half vijf, maar dat is niet erg want dit is eigenlijk heel gezellig. Het is een leuke klus en zo nu en dan...

10 april 2025

Medewerkers krijgen via Prikkl financieel inzicht richting pensioen

Werknemers in de schoonmaaksector krijgen kosteloos inzicht in hun financiële situatie via Prikkl. Dit helpt hen beter voorbereid te zijn op keuzes rondom eerder stoppen met werken of het...