21 november 2023

Nieuwe pensioenregels per 1-1-2026: wat verandert er nu precies?

Pensioenfonds Schoonmaak gaat op 1 januari 2026 over op het vernieuwde pensioenstelsel. Dat wil niet zeggen dat alles vanaf die datum meteen anders is. Er zullen wel aanpassingen gedaan worden. Het Pensioenfonds Schoonmaak vertelt er meer over en geeft inzicht in wat blijft en gaat veranderen.

“In deze tijd maken we andere keuzes als het om werken gaat. We blijven minder lang bij 1 werkgever. Kiezen er soms voor om een tijdje minder uren te werken of beginnen voor onszelf. En we worden steeds ouder. De nieuwe regels voor pensioen moeten zorgen dat ons pensioen betaalbaar blijft. Dat ieder levenslang plezier heeft van het pensioen, ook als je 100 jaar oud wordt.”

Overleg
“Er is veel overleg geweest om tot nieuwe regels voor pensioen te komen. Op 1 juli 2023 werd de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingevoerd. De Tweede Kamer en de Eerste Kamer stemden hier eerder mee in. Pensioenfondsen hebben tot 2028 de tijd om de overstap te maken naar de nieuwe regels voor pensioen. Pensioenfonds Schoonmaak gaat al in 2026 over. We hebben daar afspraken over gemaakt met onze pensioenuitvoerder.”

Wat verandert er precies?
“Tot 1 januari 2026 verandert er nog niks. We werken hard aan alle stappen die nodig zijn voor de overgang naar ons vernieuwde pensioen. We informeren deelnemers als er nieuws is over de stappen die we gaan nemen.”

Vooruitblik: wat blijft hetzelfde blijft en wat gaat er veranderen
Het Pensioenfonds Schoonmaak heeft nu alvast op een rij gezet wat hetzelfde blijft en wat er gaat veranderen:

Dit blijft hetzelfde:

  1. Pensioen opbouw via uw werkgever.
  2. Ontvangst AOW van de overheid vanaf de AOW-leeftijd
  3. Pensioen zolang je leeft
  4. Opbouw pensioenvermogen bij arbeidsongeschiktheid. Ook nabestaanden blijven verzekerd.
  5. Afspraken maken over pensioenregelingen door werkgevers- en werknemersorganisaties.

Dit verandert:

De hoogte van het pensioen kan veranderen: Nu zijn er afspraken over de hoogte van het pensioen. Over hoeveel geld iemand krijgt als die met pensioen gaat. Straks zijn er afspraken over de hoogte van de premie die werknemer en werkgever betalen. We beleggen net als nu de premies. Alleen de hoogte van het pensioen is niet zeker. Deze hangt af van het geld dat we verdienen door de premie te beleggen.

Een solidaire pensioenregeling: Het vernieuwde pensioenstelsel heeft 2 soorten pensioenregelingen. De solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling. Vakbonden en Schoonmakend Nederland kozen voor de solidaire regeling. Dit betekent dat deelnemers samen het pensioenvermogen beleggen. En ook samen de risico’s delen. Het pensioen is hierdoor stabieler dan bij de flexibele premieregeling.

Persoonijker pensioen: In het vernieuwde pensioenstelsel ziet iedere deelnemer beter hoe het met zijn/haar pensioen gaat. Ieder jaar is te zien hoeveel rendement is behaald met de pensioenpremie. Het pensioen is dus persoonlijker en inzichtelijker.

Keuze voor bedrag ineens: Deelnemers krijgen straks een extra pensioenkeuzebedrag ineens. Dit houdt in dat de deelnemer in één keer een deel van het pensioen krijgt. Hierbij geldt een maximum van 10% van het totale ouderdomspensioen. Het maandelijkse pensioen wordt hierdoor wel lager. Deze keuze kan nu nog niet worden gemaakt. Meer informatie over de startdatum volgt.

Pensioen vanaf 18 jaar: De leeftijd waarop de opbouw van pensioen start verandert. Dit is nu 21 jaar en dit wordt straks 18 jaar. Hierdoor hebben deelnemers langer de tijd om hun pensioenpot te vullen.

Gebruik dit filmpje om jouw medewerkers te informeren:

Bron: Pensioenfonds Schoonmaak

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 juli 2022

Blog: Een inspiratievolle zomer voor onze schoonmaak community

Lijstjes van trends, tips en how to. We zijn er allemaal dol op. Zakelijk en privé. Waarom? Omdat het zo lekker weg leest en je in korte tijd veel...

20 mei 2019

Kennisdagen vloeronderhoud Taski: “Een vloer is het visitekaartje, ga er goed mee om”

Kennis delen en zelf ervaren hoe je goed vloeronderhoud kunt uitvoeren. Deze thema’s staan centraal tijdens de Diversey/Taski Kennisdag. Op 16 mei vond de eerste bij Schwartzmans in Waalwijk plaats. Er...

29 november 2022

Op weg naar de 24ste Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer

Het duurt nog even maar de voorbereidingen voor de 24ste succesvolle editie van de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer op 7, 8 en 9 juni 2023 in Jaarbeurs Utrecht zijn...

24 november 2024

#FAVORITES Vebego viert 23 x 25 jaar en 575 ervaring

Een unicum, 23 jubilarissen die allen 25 jaar voor Vebego bij de Nederlandse Spoorwegen werken. Wat een mijlpaal. Van harte gefeliciteerd! Vebego vierde dit moment samen met alle kanjers...

15 januari 2019

Ton Rooijakkers over Vakbeurs Facilitair: “Van startup tot volwassen beurs”

“Jij doet iets met potloden en pennen, wij moeten maar eens gaan samenwerken.” Met deze woorden belde Peter Latjes zijn relatie Ton Rooijakkers in 1996. Deze legendarische zin betekende...

21 maart 2024

Capital Cleaning Group neemt schoonmaakbedrijf Heuvelman over

Met grote vreugde kondigt Capital Cleaning Group aan dat de overname van schoonmaakbedrijf Heuvelman BV uit Gouda, met succes is afgerond. Deze mijlpaal versterkt de positie van Capital Cleaning...

02 november 2018

Beercoo’s rayonleider Sam’s 4e vlog: communicatie

Als rayonleider ben je het spin in het web. Dat uit zich onder meer in de communicatie. Rayonleider Sam van Beercoo Schoonmaakgroep vertelt met wie ze op een gemiddelde...

02 april 2025

Wie wordt Taalheld 2025? Geef jouw schoonmaakcollega op.

Voor de 10e keer reikt Stichting Lezen en Schrijven in 2025 de Taalheldenprijs uit. Daarom zijn zij hard op zoek naar de Taalheld van het jaar. Ken jij een...

21 september 2022

“Miljoenennota goed voor onze schoonmakers, zorgwekkend voor onze ondernemers”

Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland reageert op de begroting 2023 die op Prinsjesdag werd gepresenteerd: “Goed dat het kabinet met een fors pakket aan maatregelen actie onderneemt om de...

03 januari 2024

Op 1 januari 2024 is nieuwe loontabel schoonmaak ingegaan

De RAS brengt aan het begin van het nieuwe jaar in herinnering dat er tussentijds nieuwe afspraken zijn gemaakt over de cao-lonen. De eerste wijziging is vanaf 1 november...