21 november 2023

Nieuwe pensioenregels per 1-1-2026: wat verandert er nu precies?

Pensioenfonds Schoonmaak gaat op 1 januari 2026 over op het vernieuwde pensioenstelsel. Dat wil niet zeggen dat alles vanaf die datum meteen anders is. Er zullen wel aanpassingen gedaan worden. Het Pensioenfonds Schoonmaak vertelt er meer over en geeft inzicht in wat blijft en gaat veranderen.

“In deze tijd maken we andere keuzes als het om werken gaat. We blijven minder lang bij 1 werkgever. Kiezen er soms voor om een tijdje minder uren te werken of beginnen voor onszelf. En we worden steeds ouder. De nieuwe regels voor pensioen moeten zorgen dat ons pensioen betaalbaar blijft. Dat ieder levenslang plezier heeft van het pensioen, ook als je 100 jaar oud wordt.”

Overleg
“Er is veel overleg geweest om tot nieuwe regels voor pensioen te komen. Op 1 juli 2023 werd de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingevoerd. De Tweede Kamer en de Eerste Kamer stemden hier eerder mee in. Pensioenfondsen hebben tot 2028 de tijd om de overstap te maken naar de nieuwe regels voor pensioen. Pensioenfonds Schoonmaak gaat al in 2026 over. We hebben daar afspraken over gemaakt met onze pensioenuitvoerder.”

Wat verandert er precies?
“Tot 1 januari 2026 verandert er nog niks. We werken hard aan alle stappen die nodig zijn voor de overgang naar ons vernieuwde pensioen. We informeren deelnemers als er nieuws is over de stappen die we gaan nemen.”

Vooruitblik: wat blijft hetzelfde blijft en wat gaat er veranderen
Het Pensioenfonds Schoonmaak heeft nu alvast op een rij gezet wat hetzelfde blijft en wat er gaat veranderen:

Dit blijft hetzelfde:

  1. Pensioen opbouw via uw werkgever.
  2. Ontvangst AOW van de overheid vanaf de AOW-leeftijd
  3. Pensioen zolang je leeft
  4. Opbouw pensioenvermogen bij arbeidsongeschiktheid. Ook nabestaanden blijven verzekerd.
  5. Afspraken maken over pensioenregelingen door werkgevers- en werknemersorganisaties.

Dit verandert:

De hoogte van het pensioen kan veranderen: Nu zijn er afspraken over de hoogte van het pensioen. Over hoeveel geld iemand krijgt als die met pensioen gaat. Straks zijn er afspraken over de hoogte van de premie die werknemer en werkgever betalen. We beleggen net als nu de premies. Alleen de hoogte van het pensioen is niet zeker. Deze hangt af van het geld dat we verdienen door de premie te beleggen.

Een solidaire pensioenregeling: Het vernieuwde pensioenstelsel heeft 2 soorten pensioenregelingen. De solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling. Vakbonden en Schoonmakend Nederland kozen voor de solidaire regeling. Dit betekent dat deelnemers samen het pensioenvermogen beleggen. En ook samen de risico’s delen. Het pensioen is hierdoor stabieler dan bij de flexibele premieregeling.

Persoonijker pensioen: In het vernieuwde pensioenstelsel ziet iedere deelnemer beter hoe het met zijn/haar pensioen gaat. Ieder jaar is te zien hoeveel rendement is behaald met de pensioenpremie. Het pensioen is dus persoonlijker en inzichtelijker.

Keuze voor bedrag ineens: Deelnemers krijgen straks een extra pensioenkeuzebedrag ineens. Dit houdt in dat de deelnemer in één keer een deel van het pensioen krijgt. Hierbij geldt een maximum van 10% van het totale ouderdomspensioen. Het maandelijkse pensioen wordt hierdoor wel lager. Deze keuze kan nu nog niet worden gemaakt. Meer informatie over de startdatum volgt.

Pensioen vanaf 18 jaar: De leeftijd waarop de opbouw van pensioen start verandert. Dit is nu 21 jaar en dit wordt straks 18 jaar. Hierdoor hebben deelnemers langer de tijd om hun pensioenpot te vullen.

Gebruik dit filmpje om jouw medewerkers te informeren:

Bron: Pensioenfonds Schoonmaak

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 december 2019

CNV onderzoek naar rouw op het werk: meer dan 50% werkgevers heeft (bijna) geen begrip

Werknemers die te maken krijgen met een ingrijpend verlies, hebben vaak veel moeite om weer op een goede manier terug aan het werk te komen. De houding van de...

27 februari 2023

NESO en Schneidereit slaan handen ineen

Sinds november 2022 is de Gelderse plaats Bemmel een opleidingscentrum voor de schoonmaakbranche rijker. Eind 2022 opende NESO, Nederlands Eerste Schoonmaak Opleiding, officieel haar deuren. Hier kunnen nagenoeg alle...

20 maart 2025

UL-Team viert 15-jarig jubileum Een feestelijk interview met Belinda Dekkers-Schwartz

Opleidingsbureau UL-Team bestaat op 25 maart 2025, 15 jaar. Een bijzondere mijlpaal die gevierd mag worden. In gesprek met Belinda Dekkers-Schwartz blikken we terug op de groei en ontwikkeling...

27 maart 2022

Superhelden

Glazenwassers van Fortron Totaal Gevelmanagement kregen via social media een bedankje voor hun inzet bij het Amalia Kinderziekenhuis in Nijmegen. “Superhelden die de ramen kwamen wassen van ons Amalia...

11 december 2023

Gradez en Siev slaan handen ineen

Gradez is officieel sponsor geworden van MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak – SIEV. Leon Habraken: “We delen de overtuiging dat schoonmaken een vak is en bundelen onze kracht om...

26 mei 2019

Week van de Circulariteit

In deze tijd van schaarste, ook aan tijd, een succesvolle kennisdag organiseren over circulariteit, dat lukte de Vereniging Schoonmaak Research vorige week. Het zegt iets over onze interesse in...

11 mei 2024

’Co-bot’ wordt collega van schoonmaker’

De Telegraaf en andere nieuwssites delen de reactie van Robert Stelling, directeur Interclean, over de rol van de robots in schoonmaak. “Schoonmakers in Nederland hoeven de opkomst van robots...

23 mei 2025

JINC Bazen van morgen bij 1nergiek en Raggers

Op 3 juni is het weer zover: dan nemen leerlingen door heel Nederland plaats op de stoel van een directeur, CEO of politicus tijdens JINC Baas van Morgen. Ook...

19 november 2024

Wereldtoiletdag: waarom zijn toiletten belangrijk?

Op 19 november is het Wereldtoiletdag. Waarom deze dag jaarlijks wordt geinitieerd? Omdat iedereen toegang zou moeten hebben tot een toilet dat veilig, hygiënisch en privé is. Wereldwijd is...

22 november 2018

Product specialist Dick Altena versterkt team ICE Benelux

ICE Benelux groeit! “Onze i-Synergy RENTAL producten genieten van grote belangstelling. Ons team is door deze groei ook uitgebreid met nieuwe medewerkers. Een van hen is Dick Altena. Onze...