1 april 2025

Natalie Sandmann gestart als commercieel directeur CSU

In januari 2025 heeft Natalie Sandmann het stokje van Commercieel Directeur overgenomen van Diane van Dijk, die nu Algemeen Directeur van CSU is. 

Na bijna 30 jaar ervaring in commerciële rollen binnen diverse branches – van financiële dienstverlening, energie en telecom tot HR dienstverlening – maakte Natalie Sandmann de overstap naar CSU. In die jaren heeft zij zowel aan de consumenten- als de zakelijke kant gewerkt, in diverse rollen van acquisitie tot key accountmanagement en van huis aan huis verkoop tot online verkoop. “Deze brede ervaring helpt me om kansen vanuit verschillende invalshoeken te bekijken”, licht Natalie toe.

“CSU sprak me direct aan door het familiebedrijf, de mensgerichte aanpak en de focus op echte samenwerking. Ook was ik onder de indruk van het mooie product (schoonmaken) en het ondernemende en innovatieve karakter van CSU. Dit past bij mijn overtuiging dat partnerschap verder gaat dan een klant-leverancier relatie. Bovendien houd ik ervan nieuwe branches te ontdekken en daarvan te leren.”

Natalie laat weten graag kennis te maken met branchegenoten: “Ik leer je graag kennen – zowel jouw organisatie als de uitdagingen waar je voor staat. Want dat is wat ik het liefste doe: meedenken en samen werken aan slimme oplossingen waar jij en onze mensen blij van worden.”

 

Bron: CSU

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 november 2018

Poetshulpen gevraagd: Assist at Home zet in op persoonlijk en waardering

De vraag naar personeel in de schoonmaaksector is in een jaar tijd met een derde gestegen. Dat blijkt uit cijfers bij de VDAB. Het aantal mensen dat via dienstencheques...

28 december 2023

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche?

Het nieuwe jaar is begonnen. Met weer veel mooie uitdagingen waarop jij, als jongere in de schoonmaakbranche, invloed kan uitoefenen. Hoe doe jij dat? Daar zijn wij als redactie...

10 mei 2024

#FOTOFRIDAY De opbouw van i-team Global

Interclean gaat bijna van start. Afgelopen week werd al hard gewerkt aan de standbouw. Zo ook bij i-team Global. Al vroeg in de ochtend ging het bouwteam op dinsdag...

04 juni 2026

Ruitenheer wint FGNoviteitenprijs 2026

Met trots maakt Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer bekend dat Ruitenheer Nederland de FGNoviteitenprijs 2026 heeft gewonnen met de inzending: Drone-technologie en data-analyse komen samen in gebouwbeheer. De jury roemt...

07 januari 2025

Met een dikke 8 verlengen CSU en Golden Green Hotels hun samenwerking

CSU en de Golden Green Hotel Groep verlengen hun partnerschap met minstens drie jaar. De hotelgroep, met vestigingen in het centrum van Leiden, noemt de constante hoge kwaliteit, uitstekende...

29 mei 2024

Gezien in de media: Interview Vebego over aanpassen businessmodel

De Ondernemer publiceerde op 27 mei 2024 een interview met Ronald en Ton Goedmakers over het sleutelen aan het businessmodel van het facilitaire concern Vebego. ‘De familie achter Vebego...

28 mei 2026

45 jaar Gelecon: groeien met oog voor mensen en service

Met de klantendag op 12 mei heeft Gelecon uit Voorburg het jubileumjaar feestelijk afgesloten. Daarmee markeert het familiebedrijf 45 jaar ontwikkeling in de professionele schoonmaakbranche. Wat in 1980 begon...

01 juli 2026

SIEV reageert op aangekondigde FNV stakingsdag

SIEV heeft kennisgenomen van het voornemen van vakbond FNV om op donderdag 2 juli een stakingsdag te organiseren, gericht tegen werkgevers in de schoonmaakbranche. De branchevereniging erkent het recht...

26 september 2024

Code Schoonmaak deelt Top 10 speerpunten bij offertetrajecten

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag helpt bedrijven om op een maatschappelijk verantwoorde manier de (inkoop van) diensten vorm te geven en te laten zien dat er binnen het bedrijf oog...

19 maart 2026

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight C4C): Wanneer regels zich opstapelen

In de schoonmaakbranche werken we dagelijks met regels. Dat is niets nieuws. Regels horen bij een sector waarin kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk zijn. Opdrachtgevers willen zekerheid. Medewerkers moeten...