6 juli 2026

Landal en Fonville Schoonmaakbedrijven werken verder aan strategische samenwerking

Het gezamenlijke doel van Landal en Fonville Schoonmaakbedrijven? Elke gast een onvergetelijke vakantie bieden.  Onlangs kwamen beide partijen samen om te vieren dat hun meerjarige mantelovereenkomst vorig jaar weer verlengd is.

Recreatieschoonmaak is vak apart. Wie dat consequent goed wil doen, heeft een schoonmaakpartner nodig die de uitdagingen op een vakantiepark kent, meedenkt, innoveert en structureel kwaliteit levert. Daarbij gaat het niet alleen om een goede samenwerking op het park. Een goede strategische samenwerking op organisatieniveau is ook belangrijk om de gezamenlijke ambities scherp te houden en te borgen.

Vaste teams en korte lijnen

In de afgelopen 53 jaar heeft Fonville Schoonmaakbedrijven zich bewezen als specialist in de schoonmaak van vakantieparken. Met vast teams op de werkvloer en korte lijnen op managementniveau, weten Landal en Fonville elkaar inmiddels goed te vinden. In de huidige krappe arbeidsmarkt vormt het aantrekken, opleiding en behouden van vakmensen in de schoonmaak een uitdaging. Fonville investeert in mensen door het bieden van goede arbeidsomstandigheden, opleiding en ontwikkelmogelijkheden via de Fonville Academie. Daarmee creëren ze naast medewerkerstevredenheid ook vakmanschap.

Duurzaam en slim

Naast aandacht voor opleiding en ontwikkeling innoveren we ook op het gebied van technologie en duurzaamheid. Duurzame schoonmaaktoepassingen, zoals synbiotisch schoonmaken, zorgen voor een kwaliteitsimpuls en leveren een bijdrage aan de duurzaamheidsdoelstellingen van beide organisaties. Met slimme technische innovaties, zoals Business Intelligence, zetten ze data om in inzicht, waardoor ze prestaties, kwaliteit en gasttevredenheid continu kunnen monitoren en op strategische niveau kunnen verbeteren.

Samen uitblinken voor jouw Happy Place!

Het zijn allemaal stappen die samen het verschil maken. Fonville Schoonmaakbedrijven werkt volgens de missie ‘Samen Uitblinken’: continu verbeteren, investeren in mensen en samen met Landal de lat steeds hoger leggen. Want uiteindelijk draait de samenwerking om één ding: elke gast zijn of haar eigen ‘Happy Place’ laten vinden!

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 juli 2026

Gezien in de media: CSU over investeren in medewerkers

CSU investeert in goed werkgeverschap. In een artikel over Aanstekelijk Werkgeverschap op  HRMorgen vertelt HR-directeur Danielle Justus hoe het schoonmaakbedrijf inzet op medewerkers als fundament van de organisatie.

29 december 2025

Nieuw verkeersbord voor zero-emissiezones en milieuzones per 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 komt er een nieuw verkeersbord voor zero-emissiezones en milieuzones. Hierdoor zijn er minder verschillende borden nodig, wat het voor bestuurders duidelijker maakt. Het nieuwe verkeersbord...

26 augustus 2025

ISS en SBB creëren samen nieuwe stagekansen in de facilitaire dienstverlening

ISS Facility Services Nederland en de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) slaan de handen ineen om hybride leertrajecten in de facilitaire dienstverlening verder te versterken. Met deze samenwerking wil ISS...

07 april 2025

Tork ontvangt ’s werelds eerste certificering voor het voldoen aan de Europese Design for All-norm

Tork deelt trots dat zij als eerste ter wereld de Design for All-certificering heeft ontvangen voor het ontwikkelen van zijn dispensers (EN 17161). Deze aanpak is gericht op het...

08 december 2025

Vanaf juni 2026 verplicht: salarisinformatie in elke vacaturetekst

MKB Servicedesk meldt dat de Europese Richtlijn Loontransparantie maakt vanaf 7 juni 2026 salarisinformatie in vacatureteksten verplicht. Lidstaten moeten uiterlijk in 2026 voldoen aan de nieuwe regels, maar Nederland...

28 juli 2025

ISS prolongeert certificering niveau 5 van CO2-prestatieladder

In juni is het CO2-managementsysteem van ISS opnieuw beoordeeld aan de hand van de criteria van niveau vijf van de CO2 prestatieladder en is het certificaat opnieuw toegekend. "Met...

15 juli 2025

Pollet behaalt EcoVadis Silver-medaille

Pollet Cleaning & Hygiene Solutions uit Belgie heeft de EcoVadis Silver-certificering behaald, een erkenning die het bedrijf plaatst binnen de top 15% van organisaties die zich het meest inzetten...

07 juli 2025

Nieuwe Cyberbeveiligingswet uitgesteld naar 2026

De nieuwe Cyberbeveiligingswet en Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten zijn uitgesteld. Oorspronkelijk stond de invoering gepland voor het derde kwartaal van 2025. Nu wordt de planning gericht op tweede kwartaal...

06 oktober 2025

SER-advies: arbeidsmigratie: gerichter en onder betere voorwaarden

MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij met het SER-advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde’ dat op 2 oktober 2025 is gepresenteerd. Daarin staat helder dat Nederland niet zonder internationale arbeidskrachten kan, maar...

12 mei 2025

Blog Geert van de Laar: Generatie Z en de Code Verantwoordelijk Marktgedrag: een logische match

Voor Generatie Z telt niet alleen wat je doet, maar vooral hoe je het doet. Duurzaamheid, inclusie en werkgeluk zijn bepalend bij de keuze voor een werkgever. De Code...