24 maart 2026

MKB-Nederland: ondernemersklimaat verandert niet

MKB-Nederland meldt dat ondernemers in Nederland vrijwel onverminderd negatief zijn over het ondernemingsklimaat. Meer dan de helft beschouwt dit als slecht tot zeer slecht. Over het lokale ondernemingsklimaat oordelen zij milder, al is ook daar een derde niet over te spreken. De cijfers komen uit de Nationale Peiling Ondernemingsklimaat, die samen met VNO-NCW is uitgevoerd door KiesKompas, nog voor het aantreden van het kabinet Jetten. Steeds minder ondernemers zien toekomst voor hun bedrijf in Nederland en steeds meer geven aan niet meer in eigen land te willen investeren.
Volgens de peiling vindt opnieuw een ruime meerderheid (76%) van de ondernemers dat het ondernemingsklimaat de afgelopen vijf jaar is verslechterd. Nog niet 1 op de 7 is positief over het ondernemingsklimaat in ons land. ‘Deze scores gelden als het vertrekpunt voor het nieuwe kabinet, dat verbetering van het ondernemingsklimaat in elk geval hoog op de agenda heeft staan’, aldus de ondernemersorganisaties.

Stoppen en vertrekken

Zij waarschuwen voor het risico dat de negatieve sentimenten onder ondernemers structureel worden en gaan doorwerken in economische beslissingen. Bijna 1 op de 3 ondernemers geeft inmiddels aan niet meer in Nederland te gaan investeren. In de peiling van maart 2023 was dat nog 18 procent. Ook overwegen steeds meer bedrijven om (deels) uit Nederland te vertrekken: bijna 1 op 5, tegen 13 procent in 2023. De meeste ondernemers zien nog altijd toekomst voor hun bedrijf in eigen land, maar die meerderheid is wel geslonken van 68 procent in 2023 tot 57 procent nu. Een op de 6 bedrijven overweegt te stoppen, drie jaar geleden was dat nog 1 op de 10.

Ondernemers geven massaal (91 procent) aan dat politieke besluiten van invloed zijn op hun bedrijfsmatige keuzes. Tegelijk vindt slechts 7 procent dat politiek en bestuur oog hebben voor hun belangen en is 3 procent tevreden over de betrouwbaarheid en stabiliteit daarvan.

Regeldruk

Gevraagd naar de belangrijkste onderwerpen en problemen scoort regeldruk het hoogst. Eveneens veel genoemd zijn de loonkosten/werkgeverslasten, stabiliteit en voorspelbaarheid van beleid, belastingen en premies en de arbeidsmarkt(krapte). Ondernemers oordelen over vrijwel alle belangrijke onderdelen van het ondernemingsklimaat negatiever, met uitzondering van infrastructuur, bereikbaarheid en kansen voor innovatie.

Ook bij het lokale ondernemingsklimaat komen stabiliteit en voorspelbaarheid van beleid, regeldruk en belastingen als de belangrijkste thema’s voor het ondernemingsklimaat naar voren. Die worden over het algemeen ook negatief beoordeeld. En ook lokaal gezien vinden ondernemers dat het ondernemingsklimaat op alle onderdelen is verslechterd. Het negatiefst zijn ze over lokale belastingen (OZB, toeristenbelasting etc.), regeldruk en gemeentelijke vergunningverlening.

Verwachtingen bedrijf en economie

Ondernemers zijn positiever over hun eigen bedrijf dan over de Nederlandse economie als geheel. Iets meer dan de helft beoordeelt de huidige situatie van het bedrijf als goed, 10 procent zelfs als zeer goed. Over de economie zijn ondernemers verdeeld, waarbij de optimisten nipt in de meerderheid zijn. Wat de verwachtingen voor komend jaar betreft is het juist andersom. 60 Procent maakt zich zorgen over internationale politieke spanningen en wat die kunnen betekenen voor hun bedrijf.

Over de peiling

De Nationale Peiling Ondernemingsklimaat van VNO-NCW en MKB-Nederland is voor de vierde keer gehouden, onder een representatieve groep van bijna 3650 ondernemers. De enquête is gehouden vóór het aantreden van het kabinet Jetten en de presentatie van het coalitieakkoord en vóór het uitbreken van de oorlog in en met Iran en de stijging van de energieprijzen.

Bron: MKB-Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

07 augustus 2020

2 september: VSR zomer-webinar met Alpheios ‘De wereld verandert, de mens niet…’

Op woensdag 2 september organiseert Vereniging Schoonmaak Research van 13.00 uur tot 14.30 uur het webinar De wereld verandert, de mens niet… Traditioneel vindt op de eerste woensdagmiddag van...

20 januari 2025

Blog Edgar van Engelen(Qualis Insight): ‘Samenwerking is nodig op elk niveau’

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): 'De schoonmaakbranche is een multiculturele branche, waarin samenwerking essentieel is. Samenwerking tussen verschillende culturen, verschillende schoonmaakbedrijven, en schoonmaakbedrijven en opdrachtgevers. Als je elkaar...

04 augustus 2025

Webinar subisidieregeling inclusiviteitstechnologie

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om andere oplossingen. Inclusieve technologie kan hierbij helpen. Door de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie kun je duurzame werkplekken creëren voor mensen met een ondersteuningsvraag. Het levert niet...

11 maart 2025

DBS Schoonmaakdiensten neemt werkzaamheden Buurs Cleaning over

Na 15 jaar in de schoonmaakbranche kiest Jeffrey Buurs van Buurs Cleaning voor een nieuw avontuur. Zijn werkzaamheden worden overgenomen door DBS Schoonmaakdiensten, dat hiermee een mooie kans ziet...

29 juli 2025

#TOP25: de populairste artikelen van Schoonmaakjournaal in eerste helft 2025

Benieuwd naar welke artikelen op Schoonmaakjournaal het meest populair waren? Wat viel op, inspireerde of zette aan tot nadenken? We zetten de top 25 meest gelezen artikelen van de afgelopen...

01 april 2025

Natalie Sandmann gestart als commercieel directeur CSU

In januari 2025 heeft Natalie Sandmann het stokje van Commercieel Directeur overgenomen van Diane van Dijk, die nu Algemeen Directeur van CSU is.  Na bijna 30 jaar ervaring in...

03 oktober 2025

Breedweer wederom winnaar European Cleaning & Hygiene Awards 2025

“𝙔𝙚𝙨, 𝙬𝙚 𝙙𝙞𝙙 𝙞𝙩 𝙖𝙜𝙖𝙞𝙣: 𝙀𝙪𝙧𝙤𝙥𝙚𝙖𝙣 𝘾𝙡𝙚𝙖𝙣𝙞𝙣𝙜 𝘼𝙬𝙖𝙧𝙙 2025”, roept Breedweer uit na het winnen van de European Cleaning & Hygiene Awards 2025 in de categorie Best Initiative Raising...

29 september 2025

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.

22 september 2025

Gezien in de media: Minder prullenbakken en toch een schonere straat: zo gaat Amsterdam zwerfafval tegen

Sinds de invoering van statiegeld op blikjes en flesjes is er veel zwerfafval in de stad. Mensen breken prullenbakken open of laten ze open staan in hun zoektocht naar...

29 juli 2025

Medewerkers werven in de zomer? Social Cleania zegt: doen!

“Is het wel slim om een campagne in de zomer te draaien?” Volgens Stef Martens van Social Cleania wel. `Mensen zitten altijd op hun telefoon. Ook tijdens de zomer.`...