25 maart 2024

Klankbordgroep pakt door op rapport over lichamelijke belasting bij werken met de wassteel

Eind december 2023 verschenen de uitkomsten van het onderzoeksrapport van TNO/VHP naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem. Uit het onderzoek blijkt dat het werken met het telescopisch wassysteem belastend is en dat overschrijding van de maximale taakduur leidt tot een verhoogde kans op klachten of schade aan nek, schouders of rug. De maximale taakduur is 4 uur per dag tot 7 meter of 2 uur per dag bij werk tussen 7 en 13,5 meter.

Het is belangrijk dat het werken met het telescopisch wassysteem weer een uitzonderingssituatie wordt en dat de afspraken zoals vastgelegd in de Arbocatalogus beter nageleefd worden.
Gezien de ernst van de resultaten van het onderzoek is door een klankbordgroep van werkgevers en werknemers gewerkt aan een plan om de naleving van de Arbocatalogus te bevorderen.

Voorlichting geven
Besloten is om primair in te zetten op het geven van voorlichting over het gebruik van het telescopisch wassysteem. De regels zoals deze zijn opgenomen in de Arbocatalogus moeten beter nageleefd worden. Verder komt er bij de RAS een meldpunt waar mensen terecht kunnen als de Arboregels niet gevolgd worden. Ook is er een afspraak gemaakt met de Arbeidsinspectie en de Code Verantwoordelijk Marktgedrag om de krachten te bundelen.

Filmpjes over naleving 
Binnenkort verschijnen er drie voorlichtingsfilmpjes over naleving van de Arbocatalogus en de arbeidshygiënische strategie (AHS): voor werknemers, voor werkgevers en een filmpje voor opdrachtgevers. Zodra dit voorlichtingsmateriaal klaar is, zal de RAS deze delen.

Bekijk hier de eindrapportage van het onderzoek: Eindrapportage onderzoek lichamelijke belasting glazenwassers 20231123

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 februari 2019

Sebastiaan van der Vinne (LEVIY): “Hotel heeft er belang bij dat de gast zo lang mogelijk verblijft”

“Een kleine revolutie”, typeert Van der Valk Hoorn de intrede van de LEVIY housekeeping app. Ieder hotel is elke dag weer op zoek naar de meest efficiënte manier van...

31 oktober 2023

Nocore organiseert vernieuwde Superuser-bijeenkomst voor haar klanten

Nocore kondigt de Superuser-bijeenkomst van dit jaar aan. Deze dag, gepland op dinsdag 28 november in het H20 Esports Centrum in Purmerend, belooft anders te zijn dan voorgaande jaren...

17 april 2023

Veiligheid op de werkvloer is niet alleen belangrijk, maar draagt ook bij aan duurzaam werkgeverschap

Deze week neemt UL-Team de redactie van het Schoonmaakjournaal over. Sinds begin dit jaar heeft het opleid- en trainingsbureau een nieuwe pijler op het gebied van haar opleidingen, namelijk...

08 december 2023

Schoonmaker vindt vals geld in hotel Maastricht

In deze sinterklaasweek meldde Politie Maastricht op Instagram dat een schoonmaker tijdens het werk in een hotel een grote hoeveelheid vals geld had aangetroffen: ‘Ook de politie ontvangt wel...

06 november 2023

Empowerment van vrouwen in de schoonmaakindustrie

Empowerment van vrouwen wint steeds meer aan populariteit en dit is ook van groot belang in de schoonmaakindustrie. Vrouwen nemen steeds vaker leidinggevende posities in op de werkvloer, in...

08 februari 2023

Toiletonderhoud gaat verder dan een toiletborstel

Toon mij uw toilet, dan zeg ik of u een viespeuk bent, luidt een oud gezegde. Niemand weet meer wie in het facilitair management dit spreekwoord ooit heeft bedacht,...

16 december 2025

Interview Mieke Sprinkhuizen (Gom): “Open samenwerking begint met één vraag: wat speelt hier nu écht?”

Al twaalf jaar beweegt Mieke Sprinkhuizen zich binnen Gom, eerst als accountmanager, inmiddels als branchemanager innovatie. In die rol zoekt ze voortdurend de verbinding tussen klanten, schoonmaakmedewerkers, wetenschap en...

20 oktober 2025

Interview Joyce Tieben (Gom): “Echte aandacht gedurende de hele reis van de medewerker”

Sinds een jaar is Joyce Tieben HR-directeur bij Gom Schoonhouden. Met haar achtergrond in de operatie, management en mensontwikkeling combineert ze zakelijke scherpte met oprechte betrokkenheid. In haar rol...

06 februari 2025

Gezien in de media: “Fijn om bij zo’n inclusieve werkgever te mogen werken”

Terwijl de meeste mensen op vrijdagmiddag voldaan de kantdoordeur achter zich dichttrekken, zien we bij GWS de Schoonmaker in Rosmalen medewerkers terugkomen. Medewerkers die doordeweeks in verschillende bedrijfsgebouwen in...

25 februari 2022

Glasbewassing met een smile

Met een smile de ramen van de binnenzijde van de liftschacht wassen. Dat deden de gecertificeerde glazenwassers van 1nergiek. Een mooie opdracht met als resultaat een blije opdrachtgever! Dankjewel...