29 januari 2025

ISS Facility Services behaalt opnieuw hoogste PSO-trede

ISS Facility Services heeft opnieuw de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) behaald. Het bedrijf ziet het keurmerk van TNO als onderstreping van haar inzet om met inclusief werkgeverschap maatschappelijke impact te maken en een betere werkwereld te creëren voor iedereen.

In twee jaar tijd verdubbelde ISS haar PSO-score, waarmee de organisatie haar positie als branchekoploper bevestigt. De hercertificering benadrukt dat ISS hoge standaarden voor inclusief werkgeverschap hanteert en de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt weet te vergroten. Bovendien is het aantal medewerkers met een migratieachtergrond aanzienlijk gegroeid, mede dankzij samenwerkingen met partners zoals de Refugee Talent Hub, UWV en het Landelijke Werkgevers Servicepunt (LWSP).

“Iedereen verdient een betere werkwereld”
Inclusief werkgeverschap is een kernonderdeel van de bedrijfsvoering van ISS Nederland. “Iedereen verdient een betere werkwereld,” aldus Edu Peek, CEO van ISS Nederland. “Dat is waar wij voor staan en dat geldt in het bijzonder voor mensen met een ondersteuningsbehoefte. De PSO-certificering en onze hoge score bieden officiële erkenning voor ons sociaal ondernemerschap en het hoge niveau waarop we opereren. Dit is een waardevolle stap in onze voortdurende missie om mensen vooruit te helpen en de arbeidsmarkt inclusiever te maken.”

Meerwaarde voor opdrachtgevers en partners
De toonaangevende positie van ISS op de PSO-Ladder biedt ook voordelen voor opdrachtgevers zoals PwC. “Ons partnerschap met ISS helpt ons niet alleen maatschappelijke impact te realiseren, maar draagt ook bij aan onze doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie,” zegt Marjolein Kurstjens, Sr. Demand Manager Facility Management bij PwC. Door de verhoogde Social Return on Investment (SROI) kunnen opdrachtgevers hun eigen duurzame doelen versterken.

Het PSO-keurmerk: waarborg voor sociaal ondernemen
De PSO-Ladder is een krachtige motivator voor bedrijven om structureel bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Om het PSO-keurmerk te behalen, doorloopt een organisatie een grondig en uitgebreid proces dat begint met een anonieme inventarisatie van de huidige stand van zaken. Hierna volgen meerdere fasen, waaronder een externe audit. Het keurmerk is twee jaar geldig en vereist hercertificering voor verlenging.


Edwin van der Pol (PSO Nederland), Gemmie Hermens (People & Culture Director ISS Nederland) en Edu Peek (CEO ISS Nederland)

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 december 2022

“Meer oprechte aandacht en ruimte voor ontwikkeling.”

Samen met Belinda Dekkers van UL-Team blikt de redactie terug op het afgelopen jaar. Waaraan heeft UL-Team met haar opleidingen een goede bijdrage kunnen leveren, welke verschuivingen zijn er...

02 november 2022

Nocore maakt zich hard voor betere online veiligheid

Softwareleverancier Nocore zet zich in voor een betere cybersecurity zodat klanten op een duurzame manier online beveiligd zijn. Zo is het bedrijf onder meer verzekerd tegen cybersecurity en is...

25 juni 2025

Schoonmaakteam van het Jaar Team Leeuwarden in Leeuwarder Dagblad

Op 16 juni 2025 , tijdens de Dag van de Schoonmaker, werd het team van Breedweer Facilitaire Diensten dat dagelijks zorgt voor schone en frisse panden van Gemeente Leeuwarden...

16 mei 2025

Suppen én schoonmaken: doe mee met de Haagse grachtenactie

Gratis suppen en tegelijk iets goeds doen voor de stad? Het kan deze zomer in Den Haag. Tijdens een serie ‘sup clean-ups’ maak je al peddelend de Haagse grachten...

27 december 2022

Blog: “Terugkijkend naar 2022 en vooruitkijkend naar 2023”

Geert van de Laar, voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag, neemt tijdens de feestdagen tijd voor bezinning. Lees zijn blog over terug- en vooruitkijken: Terugblik “Je kunt je het haast niet...

30 juli 2025

Asito ontvangt hoogste erkenning voor sociaal ondernemen met certificaat PSO 30+

Werken bij Asito betekent volgens het bedrijf kansen krijgen. Daarom startte ze negen jaar geleden het Asito werkbedrijf. Een organisatieonderdeel dat zich volledig richt op het creëren van werkplekken...

09 december 2019

King Belgium bezoekt Metsä Tissue fabriek: “Zeer indrukwekkend”

“Een beeld – of in dit geval een bezoek – zegt meer dan 1000 woorden. Er is veel te vertellen en te laten zien. Daarom nodigen we regelmatig relaties...

11 november 2024

Vrijdag 15 november vieren we de #DagvandeOndernemer. Doe je mee?

De Dag van de Ondernemer. Een initiatief van MKB-Nederland. Dit is een dag waarbij íedereen in Nederland ondernemers in het zonnetje kan zetten en bedanken voor het feit dat...

12 februari 2024

#OPROEP RAS: Wie doet mee met de pilot werkdrukmeter?

Hoge werkdruk kan leiden tot lichamelijke en mentale klachten, verminderde productiviteit en (langdurig) ziekteverzuim. Dat is uiteindelijk ook vaak terug te zien in de kwaliteit van het werk en...

17 juni 2024

Terugblik op Gelecon Klantendag 2024: Innovatie en Duurzaamheid

Gelecon organiseerde donderdag 13 juni 2024 een klantendag, waarbij innovatie en duurzaamheid centraal stonden. Dit evenement in Voorburg bracht een diverse groep klanten en toonaangevende leveranciers samen om de...