29 januari 2025

ISS Facility Services behaalt opnieuw hoogste PSO-trede

ISS Facility Services heeft opnieuw de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) behaald. Het bedrijf ziet het keurmerk van TNO als onderstreping van haar inzet om met inclusief werkgeverschap maatschappelijke impact te maken en een betere werkwereld te creëren voor iedereen.

In twee jaar tijd verdubbelde ISS haar PSO-score, waarmee de organisatie haar positie als branchekoploper bevestigt. De hercertificering benadrukt dat ISS hoge standaarden voor inclusief werkgeverschap hanteert en de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt weet te vergroten. Bovendien is het aantal medewerkers met een migratieachtergrond aanzienlijk gegroeid, mede dankzij samenwerkingen met partners zoals de Refugee Talent Hub, UWV en het Landelijke Werkgevers Servicepunt (LWSP).

“Iedereen verdient een betere werkwereld”
Inclusief werkgeverschap is een kernonderdeel van de bedrijfsvoering van ISS Nederland. “Iedereen verdient een betere werkwereld,” aldus Edu Peek, CEO van ISS Nederland. “Dat is waar wij voor staan en dat geldt in het bijzonder voor mensen met een ondersteuningsbehoefte. De PSO-certificering en onze hoge score bieden officiële erkenning voor ons sociaal ondernemerschap en het hoge niveau waarop we opereren. Dit is een waardevolle stap in onze voortdurende missie om mensen vooruit te helpen en de arbeidsmarkt inclusiever te maken.”

Meerwaarde voor opdrachtgevers en partners
De toonaangevende positie van ISS op de PSO-Ladder biedt ook voordelen voor opdrachtgevers zoals PwC. “Ons partnerschap met ISS helpt ons niet alleen maatschappelijke impact te realiseren, maar draagt ook bij aan onze doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie,” zegt Marjolein Kurstjens, Sr. Demand Manager Facility Management bij PwC. Door de verhoogde Social Return on Investment (SROI) kunnen opdrachtgevers hun eigen duurzame doelen versterken.

Het PSO-keurmerk: waarborg voor sociaal ondernemen
De PSO-Ladder is een krachtige motivator voor bedrijven om structureel bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Om het PSO-keurmerk te behalen, doorloopt een organisatie een grondig en uitgebreid proces dat begint met een anonieme inventarisatie van de huidige stand van zaken. Hierna volgen meerdere fasen, waaronder een externe audit. Het keurmerk is twee jaar geldig en vereist hercertificering voor verlenging.


Edwin van der Pol (PSO Nederland), Gemmie Hermens (People & Culture Director ISS Nederland) en Edu Peek (CEO ISS Nederland)

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 juli 2024

Blog Topsport en Schoonmaak: 2 werelden van doorzettingsvermogen én inspiratie

Esther van her Lelie (Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal) blogt over de paralel tussen topsport en schoonmaak. "Deze zomer zijn er veel sportieve hoogtepunten. Zo leefden we intensief mee met het Oranje...

01 april 2025

1nergiek trotse schoonmaakdienstverlener van Efteling Grand Hotel

“Eindelijk mogen we het wereldkundig maken… en wat zijn we ontzettend trots!”, deelt 1nergiek op LinkedIn. Het schoonmaakbedrijf is namelijk verkozen tot dé partij waarmee de Efteling gaat samenwerken...

10 oktober 2019

Onafhankelijk en objectief meetsysteem Qualis gaat als de spreekwoordelijke brandweer

“Hoe vaak wij niet te horen hebben gekregen dat het een kansloze en zinloze weg is die we zijn ingeslagen, kan ik u niet vertellen; echt heel vaak. Overigens...

18 februari 2024

#FAVORITES Poetsvrouw exposeert haar barbiecollectie in museum waar ze schoonmaakt

De vaste schoonmaakster van het Museum Valkenburg, Saskia Poortvliet, bleek een fanatieke Barbieverzamelaar. In het kader van 65 jaar Barbie heeft het museum haar gevraagd haar collectie in het...

11 mei 2020

Sebastiaan van der Vinne (Leviy): “Corona forceert volgende, magische stap in schoonmaak”

“De afgelopen jaren is de positie van de schoonmaker in Nederland in veel opzichten sterk verbeterd. Ik ben er ook van overtuigd dat het grote merendeel van de schoonmaakbedrijven...

07 maart 2025

Wilma viert 25 jaar bij Mensink Schoonmaak

Bij Mensink Schoonmaak was het feest. Wilma, een van de vertrouwde gezichten binnen het bedrijf, vierde haar 25-jarig jubileum. Van harte gefeliciteerd. Haar jubileum zien de collega’s bij Mensink...

17 januari 2025

Facility Trade Group behaalt MVO Prestatieladder niveau 3

Na intensieve inspanningen, focus op een duurzaam assortiment en een toekomstgerichte bedrijfsvoering is Facility Trade Group in december 2024 gecertificeerd voor niveau 3 van de MVO Prestatieladder. Dit markeert...

12 januari 2024

Vieze treinen vragen om andere schoonmaak-aanpak. Heb jij een idee?

Treinstellen blijken van buiten én binnen te vervuilen. De reden? Personeelstekorten. Hoe gaat de NS dit oplossen? Een andere aanpak is gewenst en gevraagd. Daar doen NS en Rover...

08 maart 2024

#FOTOFRIDAY: 11 geslaagden bij Qleaning!

Anajah Quentin van Qleaning hangt de vlag uit: “Maar liefst 11 collega’s geslaagd voor de basisopleiding schoonmaak!” Van harte gefeliciteerd. Anajah vertelt altijd supertrots te zijn als collega’s voor...

23 mei 2023

Innovatieve robotisering in dienst van schoonmaakmedewerkers

Gom Schoonhouden heeft geïnvesteerd in een samenwerking met RoboHouse, fieldlab van de TU Delft. Het doel van dit nieuwe, unieke roboticaproject is het gezamenlijk ontwerpen van een nieuwe robot...