26 oktober 2023

Blankers Schoon behaalt PSO-Trede 3 en PSO 30+

Blankers Schoon (Maatschappelijk) heeft afgelopen maand PSO-Trede 3 en het PSO 30+ certificaat behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat Blankers Schoon – Maatschappelijk voldoet aan de eisen van PSO-Trede 3 én dat minimaal 30% van het personeelbestand dat in dienst is, bestaat uit talenten die eerlijke kansen verdienen op de arbeidsmarkt. Uit de onafhankelijke toetsing door KIWA  blijkt tevens dat Blankers Schoon op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan talenten die een eerlijke kans nodig hebben om aan de slag te gaan op de (reguliere) arbeidsmarkt en bij voorkeur samenwerkt met organisaties die dit ook doen of nastreven. 

Blankers Schoon wil een trotse en aantrekkelijke regionale werkgever en leerwerkbedrijf zijn. Zij is voornamelijk actief bij op onderwijsinstellingen, gezondheidszorg, productiebedrijven en woningcorporaties. Daarbij wil het bedrijf ook goed op de kaart staan op het gebied van sociaal ondernemen. Daarom koos ze ervoor om haar duurzame/sociale strategie afzonderlijk te organiseren, rekening houdend met haar drie belangrijkste kernwaardes ‘Dichtbij – Deskundig – Duurzaam’. Met een duidelijke focus op kansengelijkheid in de huidige arbeidsmarkt kan Blankers nog beter de juiste mensen op de juiste plek te krijgen en een passende arbeidsplek te realiseren, waar mensen gerespecteerd en gewaardeerd worden. Dit geldt voor zowel arbeidspotentieel dat reeds op de arbeidsmarkt actief is, alsook studenten die zij middels hun leerwerkplek bij Blankers Maatschappelijk aan een passende baan helpen binnen de Blankers familie.

Sociale ketenpartner
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. “Als mensenbedrijf, facilitaire partner én toonaangevende impactmaker binnen de gehele keten zette Blankers’ met de lancering van ‘Blankers Maatschappelijk’ een eerste stap in haar sociaal-maatschappelijke strategie om iedereen een eerlijke kans te bieden op de arbeidsmarkt. Dat we deze rol als impactmaker niet alleen richting onze eigen mensen uitdragen, maar vooral ook richting onze leveranciers en opdrachtgevers maakt dat we binnen de gehele keten een krachtig signaal kunnen afgeven met betrekking tot duurzaam ondernemen. Het behalen van het PSO 30+ certificaat is een ongelofelijke erkenning voor de inspanningen die onze collega’s dagdagelijks verrichten, en dat voelt enorm goed!” aldus trotse ondernemer Ruud Danklof.

Over PSO 30+
Het PSO 30+ Certificaat maakt gebruik van de huidige methodiek van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) van TNO.  PSO 30+ is een extra uitlezing en certificering voor PSO-Trede 3 organisaties. Het PSO 30+ Certificaat sluit aan bij de nieuwe Aanbestedingswet die op 1 juli 2016 van kracht is geworden. De wet maakt het mogelijk voor publieke opdrachtgevers om opdrachten voor te behouden aan organisaties waarvan minimaal 30% van het personeel in dienst bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het PSO 30+ Certificaat maakt voor opdrachtgevers zichtbaar welke organisaties aantoonbaar aan de 30% criteria voldoen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 juli 2023

Terugblik Webinar ‘Schoon genoeg van opleiden?’

Op 6 juli organiseerden VSR en de RAS het webinar ‘Schoon genoeg van opleiden?’. Om met diverse marktpartijen van gedachten te wisselen over opleiden. Om te horen of organisaties...

10 december 2019

Erik te Brake (VNO-NCW en MKB Nederland): “Inbesteden gebeurt op basis van vooroordelen”

“Een van de aannames is dat inbesteden betere arbeidsvoorwaarden zou opleveren. Uit onderzoek blijkt dat de arbeidsvoorwaarden niet beter, maar juist slechter worden. Dat zie je ook in de...

28 augustus 2019

Familiebedrijf Pollet: “In 1993 ontwikkelden we al reinigingsmiddelen met bacteriën en enzymen”

“Ik ben de 8e generatie die ons familiebedrijf mag leiden, daar ben ik fier op.” Managing director Jean-Nicolas d’Hondt van Pollet Cleaning & Hygiene Solutions is trots op de...

18 juni 2024

RAS en Prikkl pakken proactieve rol voor financieel advies voor laatste fase voor pensioen

De RAS biedt momenteel al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen gaan maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via...

08 april 2019

Marco van der Linden (Hijman): “Met Bricks & Clicks disruptieve tijden overleven”

Steeds meer ‘traditionele’ winkels verdwijnen. De klant gaat voor digitale aanschaf, waar en wanneer hij dat wil. De stenen winkel van Hijman Schoonmaakartikelen in Amsterdam bestaat al 60 jaar...

13 februari 2024

Breedweer geregistreerd voor Code Sociale Ondernemingen

Breedweer Facilitaire Diensten is trots dat het bedrijf is opgenomen in het Register Sociale Ondernemingen. De Code Sociale Ondernemingen is gebaseerd op dé grondslag van sociaal ondernemen, namelijk impact...

16 juni 2025

CAO Lonen per 1 juli 2025

Op 1 juli 2025 gaan de cao-lonen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog. Loontabel per 1 juli 2025 De basisuurlonen worden per 1 juli 2025 als volgt verhoogd: Loongroep...

01 mei 2024

Neem jij deel aan het Interclean Healthcare Cleaning Forum 2024?

Op 16 mei 2024 opent het Healthcare Cleaning Forum (HCF) van Interclean opnieuw haar deuren voor schoonmaakliefhebbers in de gezondheidszorg van heinde en verre. Met een boordevol programma gericht...

24 november 2022

Praat met elkaar en hoor elkaar

Op 16 november vond het RAS Symposium plaats met als thema ‘In wat voor land willen wij schoonmaken?’ Met een ‘Dank aan alle mensen in de schoonmaak’ opende dagvoorzitter...

11 april 2023

Blog: Happy at work?!

Heb je de afgelopen dag ook genoten van de zon? Zonnestralen die maken dat de wereld er net weer wat vrolijker uitziet dan tijdens de grijze regendagen. Natuurlijke vitaminen...