26 maart 2026

Isala ondertekent als 2000e organisatie Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Isala ondertekent als 2000e organisatie de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Met deze mijlpaal onderstreept het ziekenhuis het belang van eerlijke, transparante en sociaal verantwoorde samenwerking binnen de facilitaire dienstverlening. Tijdens een feestelijke ondertekensessie ondertekende Isala het 2000e certificaat, daarna werd er met elkaar geproost op deze mijlpaal.

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag is een gedragscode die opdrachtgevers, opdrachtnemers en medewerkers (vakbonden) stimuleert om op een verantwoorde manier samen te werken. De Code richt zich op kwaliteit, continuïteit en respect voor medewerkers in de sector en voorkomt dat prijs de enige bepalende factor is bij aanbestedingen. Door het ondertekenen van de Code committeert Isala zich aan deze principes en draagt het actief bij aan een gezonde en duurzame markt. De Code is actief in de Schoonmaakbranche, de Beveiliging, de Catering, de Verhuisbranche en het Streekvervoer.

Isala is een van de grotere topklinische ziekenhuizen van Nederland met locaties in Zwolle en Meppel. Dagelijks zetten ruim 7.000 gedreven medewerkers zich vol passie in voor hoogwaardige, patiëntgerichte zorg. Daarbij speelt een schone, veilige en goed georganiseerde omgeving een essentiële rol. De samenwerking met facilitaire partners is hierin van groot belang.

Signaal naar de markt
Ook het Isala ziekenhuis kiest ervoor zich aan te sluiten. Voor de organisatie is dat geen nieuwe koers, maar een logisch moment om bestaande keuzes expliciet te maken. “De manier waarop wij inkopen en samenwerken stond al langer,” zegt Ineke Veenstra, Directeur Inkoop en Facilitair. “De Code helpt ons om dat uit te spreken en geeft richting in hoe we dit blijven doen. Het is ook een signaal naar de markt: dit is wat je van ons kunt verwachten.”

Binnen Isala wordt gewerkt met heldere afwegingen, waarbij kwaliteit zwaarder weegt dan alleen prijs. Leveranciers weten waar ze aan toe zijn, keuzes zijn uitlegbaar en samenwerking stopt niet na het tekenen van een contract. Ook mensen die via partners werken, bijvoorbeeld in schoonmaak en catering, worden als onderdeel van het geheel gezien.

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een breed gedragen norm binnen de sector. Dat Isala zich aansluit als 2000e ondertekenaar markeert een belangrijke stap in de verdere verankering van deze principes in Nederland.

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 juli 2026

Schoonmaakbranche pleit samen met zeven sectoren voor modernisering SROI-beleid

Schoonmakend Nederland heeft samen met zes andere brancheorganisaties en diverse samenwerkingspartners een manifest aangeboden voor de modernisering van het Social Return On Investment (SROI)-beleid. De partijen pleiten voor een...

17 september 2025

CSS Schoonmaakdiensten wordt Coppejans Schoonmakers

CSS Schoonmaakdiensten gaat verder onder een nieuwe naam: Coppejans Schoonmakers. Een handelsnaam die de rijke geschiedenis van het familiebedrijf eert en tegelijk de toekomst omarmt. Voor klanten en partners...

16 januari 2025

Gom en Havenbedrijf Rotterdam verlengen samenwerking

In december 2024 hebben Gom en het Havenbedrijf Rotterdam officieel hun nieuwe schoonmaakcontract ondertekend. Het contract, dat betrekking heeft op maar liefst 62 locaties, is het resultaat van een...

30 april 2024

Alies ten Have benoemd in Raad van Bestuur Total Care

De Raad van Commissarissen van Total Care heeft Alies ten Have benoemd als lid van de Raad van Bestuur met de portefeuille HR. Total Care bestaat uit de afzonderlijke...

25 september 2025

Grootschalige studie Werkwereld 2025: Fysieke werkplek draait steeds meer om beleving en verbinding

Hybride werken is blijvend, maar het fysieke kantoor krijgt een nieuwe betekenis. Uit het rapport Werkwereld 2025 ”De werkplek in transitie van ISS Facility Services’ blijkt dat 96% van...

04 november 2025

Florentine Rijkmans (Horecava): “Leiderschap mag meer vloeibaar worden, minder zwart-wit, minder mannelijk of vrouwelijk.”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in branches waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Florentine Rijkmans, directeur Food & Hospitality RAI, is vrouwelijk leiderschap...

03 januari 2024

Op 1 januari 2024 is nieuwe loontabel schoonmaak ingegaan

De RAS brengt aan het begin van het nieuwe jaar in herinnering dat er tussentijds nieuwe afspraken zijn gemaakt over de cao-lonen. De eerste wijziging is vanaf 1 november...

17 juni 2026

Effektief vanaf komend seizoen nieuwe hoofdsponsor sc Heerenveen

Effektief vanaf komend seizoen nieuwe hoofdsponsor sc Heerenveen

04 september 2025

Asito mag zich Top Employer noemen

Asito is officieel erkend als 𝐓𝐨𝐩 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 2025. Deze erkenning bevestigt het bedrijf dat zij tot de beste werkgevers van Nederland behoort, dankzij hun mensgerichte, inclusieve cultuur en focus...

16 juni 2025

Jolanda Reedijk van SVP Schoonmaak en team Leeuwarden van Breedweer winnen dé schoonmaakbokalen 2025

De Schoonmaker van het Jaar-winnaar en Schoonmaakteam van het Jaar-winnaar zijn: Jolanda Reedijk-den Heijer van SVP Schoonmaak en team Leeuwarden van Breedweer Facilitaire Diensten! Op het podium ontving Jolanda...