8 maart 2025

Internationale vrouwendag: Zij verdient beter

Op donderdag 6 maart 2025 trapten Women Inc, Bureau Clara Wichmann en Het Potentieel Pakken Internationale Vrouwendag af met het event ‘Zij verdient beter…’.Werkgevers, brancheorganisaties, beleidsmakers en andere professionals kwamen bij elkaar om meer te leren en oplossingen te delen over hoe zij actief kunnen bijdragen aan het verbeteren van de duurzame financiële onafhankelijkheid van vrouwen in cruciale sectoren als de zorg, schoonmaak en kinderopvang. Namens de schoonmaakbranche was Nasima el Bachiri-Ouamar aanwezig. Een inspirerend event met feiten, inzichten én sisterhood.

Dagvoorzitter Hasna El Maroudi startte de middag met de persoonlijke verhalen van Rommy Bus, Carol Kollmann en Aukje Willems. Zij deelden de drempels en drijfveren waarmee zij in hun werk in de zorg, schoonmaak en kinderopvang te maken krijgen. Rommy deelde:  ‘’De werkvloer wordt vaak niet meegenomen in gesprekken over de werkvloer’’
Daarna werden de deelnemers meegenomen door de eeuw van de vrouw door schrijfster en verteller Suzanna Jansen, om beter te begrijpen hoe de financiële positie van vrouwen in Nederland tot stand is gekomen.

Break-out
De verschillende breakout sessies gingen vervolgens in op thema’s als:
– Het vergroten van financiële inzichten bij meer uren werken
– Het belang van veiligheid en vrouwspecifieke gezondheid op de werkvloer, waar Münire Manisa van NU’91 haar visie deelde
– De balans tussen betaald werk en onbetaalde zorgtaken
– De invloed van arbeidsvoorwaarden op de financiële onafhankelijkheid van vrouwen met een bijdrage van Paulina Matuszczyk, MSc van FNV

Goede voorbeelden vanuit werkgevers en overheid
In het tweede gedeelte van het programma kwam de verdieping met goede voorbeelden vanuit werkgevers en de overheid. Zo deelde Natasja van Dijk hoe zij zich als regiomanager bij Cordaan Thuisdiensten inzet voor de financiële onafhankelijkheid van haar medewerkers. Nasima el Bachiri- Ouamar, bestuurder bij Schoonmakend Nederland, vertelde over het belang van cao-regelingen en werktijden die aansluiten bij zorgtaken, zoals dagschoonmaak. Ileen Purperhart deelde vanuit haar rol als directeur van Hestia kinderopvang haar visie op het belang van een inclusieve werkvloer om diverse medewerkers te ondersteunen. En Marieke van Wallenburg, secretaris-generaal bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, deelde hoe de overheid onbetaalde zorgtaken beter wil faciliteren in de nabije toekomst, bijvoorbeeld door toegankelijke kinderopvang en het versimpelen van verlofregelingen.

Meer uren, meer geld en keuzevrijheid
Tot slot deelde staatssecretaris Herstel en Toeslagen Sandra Palmen na een ontmoeting met Carol Kollmann, Aukje Willems en miemoent el fakih haar visie: ‘’We moeten de drempels verlagen om meer te gaan werken. Meer uren werken moet leiden tot meer geld, meer keuzes en meer keuzevrijheid”.

Meer weten of samenwerken? Neem contact op via [email protected] of kijk op zijverdientbeter.nl

Fijne Internationale Vrouwendag!

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 maart 2019

Fruitproducent Royakkers Jan & Gijs maakt met DiBO hygieneslag

DiBO België en DiBO-dealer Didden leverden begin maart een DiBO CT160-BT75R Sweep schrobzuigmachine aan Onderneming Royakkers Jan & Gijs in Kinrooi. De producent van zacht fruit als aardbeien, bramen...

17 december 2021

Oliebollen traktatie

Geheel in kerststijl heeft Vitos Specialistische Reiniging uit Leek ruim 1000 oliebollen uitgedeeld aan personeel en bewoners van Lentis in Zuidlaren. Een leuk en lekker gebaar als bijdrage aan...

06 december 2023

Voorkom cybercriminaliteit door goed gebruik AI

In samenwerking met de politie waarschuwt het Digital Trust Center (DTC) voor de risico’s van het gebruik van generatieve kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer. Ook delen zij tips...

24 november 2022

Praat met elkaar en hoor elkaar

Op 16 november vond het RAS Symposium plaats met als thema ‘In wat voor land willen wij schoonmaken?’ Met een ‘Dank aan alle mensen in de schoonmaak’ opende dagvoorzitter...

10 mei 2019

#filmFriday Greenspeed tips voor meer werkplezier

“We zijn crazy about cleaning en willen de mensen om ons heen hierin meenemen”, vertelt Floor Loos, marketing manager bij Greenspeed International. “Daarom bieden we een totaalconcept aan van innovatieve en effectieve schoonmaakoplossingen...

07 november 2022

“Je moe(d) lef tonen naar wat jij belangrijk vindt”

Sinds september 2022 is Innovi supporter van FM Next Gen. Commercieel directeur Judith Holtkamp vertelt waarom de specialist in duurzame reinigingsoplossingen ervoor kiest om het jongerenplatform in de schoonmaakbranche...

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...

16 maart 2023

Blog: Veranderen vraagt lef

Als ondernemer van een opleidings- en trainingsbureau hoor ik de term ‘veranderen’ dagelijks wel een keer voorbijkomen. Men wil gedrag veranderen, iets op het gebied van communicatie, in de...

21 januari 2025

Capital Cleaning Group neemt DW Facility services over

Capital Cleaning Group heeft met trots de overname afgerond van DW Facility Services, een schoonmaakbedrijf uit Almere dat bekendstaat om zijn innovatieve aanpak en sterke aanwezigheid in Amsterdam.

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....