17 juni 2019

Fotofilm terugblik 9e Schoonmaaktourdag

Ronkende motoren, stoere bikes, strakke pakken, open kapjes, wapperende haren, nostalgische bolides, zon en een spatje regen: ook de 9e Schoonmaaktourdag had het allemaal in zich. Een groep schoonmaakvakidioten die ook nog van toeren op twee of vier wielen houden, genoten op 14 juni van een prachtige rit door zuidoost-Brabant.

De Bossche bollen stonden al klaar bij gastheer Toekomst Schoonmaakbedrijven in Schijndel. Directeur René Wittens vormden samen met Gerard Spoor van Carling Opleidingen en organisator en initiator van de Schoonmaaktourdag Rob den Hertog van Interclean/RAI Amsterdam een gouden trio. Kijkend naar de perfecte organisatie, de mooie route, het sportieve gezelschap.

En dat gezelschap werd gevormd door Alpheios, Anico Schoonmaakdiensten, ASP Gebouwservice, Burgman, Carling Opleidingen, Ettore Products, Excentr, Gros Hygiëne & Schoonmaaksystemen, Hako Benelux, Midwest Rubber Europe, Rovac, Qualis Insight into Quality, Schoonmaakjournaal, Uniqcare, Wecovi, Werner & Mertz, World Trade Centre.

De route door de landelijke provincie Noord-Brabant bracht de toerders via verharde en onverharde wegen langs landerijen, bossen, ‘durpkes’, vennen en duinen. Vanuit Schijndel ging de route via Best, Eindhoven, Oirschot, Oisterwijk, Loon op Zand, Heusden, Helvoirt en Cromvoirt naar het eindpunt in Vught, waar men op een zonnig terras terugkeek op een netwerkdag waar sport en hobby, schoonmaak en zaak samenkomen.

Op naar Schoonmaaktourdag editie 10 op vrijdag 12 juni 2020.

De Schoonmaakjournaal filmimpressie van bikes en bolides:

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 januari 2024

Vieze treinen vragen om andere schoonmaak-aanpak. Heb jij een idee?

Treinstellen blijken van buiten én binnen te vervuilen. De reden? Personeelstekorten. Hoe gaat de NS dit oplossen? Een andere aanpak is gewenst en gevraagd. Daar doen NS en Rover...

24 februari 2022

Plezier op de werkvloer

Onlangs publiceerden we een blog van Belinda Dekkers over werkplezier. Hoe belangrijk dit is om mensen te motiveren en aan je bedrijf te binden. Maar zij stelde terecht de...

16 november 2025

Schoonmaker van het Jaar, Jolanda Reedijk, opent Nationale Schoonmaakdebat

De ‘Schoonmaker van het Jaar’ Jolanda Reedijk van SVP Schoonmaak, zal met een interview op het podium door de gespreksleiders Bart Bakker en Rolien van Groeningen formeel het Nationale...

15 maart 2022

‘Complimenten krijgen is fijn’

Deelden we vorige week de tip om meer complimenten te geven voor een positieve organisatiecultuur. Donderdag 9 maart lazen we in een artikel op wwww.omroepzeeland.nl de uitspraak van schoonmaakster...

15 januari 2025

Nieuw hoofdkantoor voor Spectro

In het afgelopen jaar werd hard gewerkt aan het nieuwe hoofdkantoor van Spectro. Inmiddels is de bouw afgerond en op 10 januari 2025 opende Alexis van Maerchke officieel het...

13 januari 2023

BNN organiseerde NK Stofzuigen

TestCase van BNN organiseerde de eerste editie van NK Stofzuigen waarin vier topsporters de strijd met elkaar aangingen. Welke stofzuiger is het beste? In deze wedstrijd gingen Danaïd Prinsen...

01 mei 2023

Hoe schoon is het onder de bureaus?

Je bent onder een bureau aan het stofzuigen en plotseling begint boven op het bureaublad van alles te bewegen. Nee, het is niet de computermuis die tot leven komt....

15 februari 2024

Diversiteit leidt niet tot betere prestaties…..maar inclusie wel!

Wetenschappelijk onderzoek laat zien wat voor soort maatregelen meer en minder succesvol zijn om verschillende groepen mensen in organisaties tot hun recht te laten komen. Aangetoond wordt hoe van...

01 mei 2025

Asito zet met circulaire handschoen flinke stap richting duurzaamheidsdoelstelling

Vanaf 1 mei 2025 introduceert Asito officieel de circulaire handschoen als nieuwe standaard in haar schoonmaakdienstverlening. Met deze stap onderstreept het bedrijf haar ambitie om in 2030 volledig circulair...

06 februari 2023

Blog: Wat zijn de drijfveren van de schoonmaakvakmens?

Elke branche heeft last van een beperkt aanbod van vakmensen. Dat wil zeggen, er zijn veel banen en weinig arbeidskrachten die de banen kunnen invullen. Je leest en hoort...