10 oktober 2024

Exposant Nocore op Schoonmaak Vakdagen: “Ook dit jaar presenteren we weer nieuwe ontwikkelingen voor schoonmaakbedrijven”

Op 5 & 6 november 2024 verzamelen schoonmaakprofessionals zich op de beursvloer van de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten. Ook Nocore, exposant van het eerste uur van deze vakbeurs, neemt deel. Waarom? Omdat deze vakbeurs de perfecte gelegenheid is om in contact te komen met onze bestaande relaties en om potentiële klanten te ontmoeten.”

Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij Nocore, is verheugd in november de meest recente ontwikkelingen op het gebied van personeelsbeheer te kunnen delen met bezoekers: “Personeel is een van de belangrijkste thema’s binnen de schoonmaakbranche. We helpen schoonmaakbedrijven met de software van Nocore en partners om hun personeelsbeheer slim en toekomstbestendig in te richten. Dit doen wij in samenwerking met onze strategische partners en hun eigen tools. Samen maken we het werven, binden en plannen van medewerkers een stuk eenvoudiger.”

Job legt uit wat de voordelen zijn van deze samenwerking voor schoonmaakbedrijven:

  1. Plannen van medewerkers. “Een strakke planning is meer dan alleen een lijstje met wie wanneer moet werken. Het is dé manier om ervoor te zorgen dat je team precies weet wat er moet gebeuren. Dat geeft helderheid, structuur en zorgt voor tevreden medewerkers die met plezier naar hun werk gaan. En laten we eerlijk zijn, blije medewerkers betekenen blije klanten, want het werk wordt op tijd en met zorg uitgevoerd.”
    Nocore heeft dit idee omgezet in een nieuw softwareproduct: 𝗵𝗲𝘁 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗯𝗼𝗿𝗱 𝗠𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀. “Deze tool maakt het super eenvoudig om reguliere schoonmaak vooruit te plannen. Je ziet direct wie er beschikbaar is en wijst taken toe. Dit betekent meer flexibiliteit, inzicht én efficiëntie voor jouw schoonmaakbedrijf.
    Klik hier voor meer informatie. over het Planbord Medewerkers
  2. Slim werven & inschrijven. In samenwerking met Recruition biedt Nocore een softwareoplossingen die het wervingsproces makkelijker maakt. Job: “Deze samenwerking maakt het mogelijk om het wervingsproces te digitaliseren en efficiënter in te richten met het Application Tracking System (ATS). Zo automatiseer en organiseer je alle recruitmentactiviteiten van jouw schoonmaakbedrijf allemaal binnen één systeem. Verder kun je de vacatures tegelijkertijd op meerdere jobboards plaatsen, houd je controle over de wervingsactiviteiten met een dashboard én krijg je direct inzicht in de resultaten.
    Klik hier voor het artikel over de samenwerking met Recruition.
  3. Binden & behouden. “Personeel is de drijvende kracht achter ieder schoonmaakbedrijf. Want zonder mensen geen schoonmaakactiviteiten, geen tevreden klanten en geen inkomsten. Door het tekort aan schoonmaakmedewerkers is het van groot belang om goede mensen te werven, maar ook te behouden. Dat begrijpen wij als geen ander. Daarom volgt binnenkort meer informatie over het thema ‘binden & behouden’ van schoonmaakpersoneel. We leggen uit welke voordelen het behoud van goed schoonmaakpersoneel biedt en hoe Nocore Software je hierbij kan ondersteunen.
    Heb je in de tussentijd vragen of wil je alvast meer weten? Neem gerust contact met mij op”, aldus Job.

Bezoek de stand van Nocore
Het beursteam van Nocore ontvangt haar bezoekers graag voor een kopje koffie en om bovenstaande ontwikkelingen te bespreken. “Je kunt onze stand niet missen, je ziet ons direct na binnenkomst. “

Graag tot ziens op 5 & 6 november!”

Klik hier voor meer informatie over de Schoonmaak Vakdagen.
Wil je je alvast gratis registreren voor bezoek? Klik hier.

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 december 2025

Asito volbracht schoonmaakmissie bij 3FM Serious Request Den Bosch

Terwijl Nederland danste en doneerde, zorgden medewerkers van Asito voor een glanzend resultaat achter de schermen. “Onze schoonmakers stonden van 18 tot en met 24 december 2025, dag en...

30 december 2024

Top 25 meest gelezen artikelen 2024

Ben je benieuwd welke artikelen jullie het afgelopen jaar het meest hebben gelezen? 2024 stond bol van inspirerende interviews, belangrijke ontwikkelingen en vernieuwende trends in de schoonmaakbranche. Hier is...

29 juli 2024

Blog Topsport en Schoonmaak: 2 werelden van doorzettingsvermogen én inspiratie

Esther van her Lelie (Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal) blogt over de paralel tussen topsport en schoonmaak. "Deze zomer zijn er veel sportieve hoogtepunten. Zo leefden we intensief mee met het Oranje...

11 november 2018

Kantoorloos schoonmaakbedrijf Tisser neemt afscheid van banen stapelen

“Tisser is volledig geboren uit de wens bij Asito om mensen meer uren te geven”, vertelt Sander Sierdsma, sinds 1 augustus business manager bij Tisser. De 100% online facilitair...

02 juli 2026

CSU, Vebego en Gom sieren de top 10 van MT500 2026

Jaarlijks doet MT/Sprout een reputatieonderzoek. Duizenden zakelijke beslissers beoordelen de 500 grootste en meest toonaangevende bedrijven van het land op hun imago en prestaties. De overall winnaar dit jaar...

18 oktober 2019

Film: preview op 1e presentatie i-matt op Schoonmaak Vakdagen

Hij wordt gezien als de meest innovatieve schoon- en droogloopmat: de i-matt. Op de Schoonmaak Vakdagen – op dinsdag 12 en woensdag 13 november – presenteert i-team Global de...

04 januari 2024

Besparen op kosten en energie met industriële wasapparatuur

In een tijdperk waarin duurzaam ondernemen centraal staat, richten bedrijven hun aandacht steeds meer op manieren om zowel financiële als milieukosten te verlagen. Een belangrijk aandachtspunt hierbij is de...

29 maart 2020

OSB roept Rijksoverheid op: “Er liggen genoeg kansen om mensen aan het werk te houden”

Bij OSB (Ondernemingsorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten) komen er geluiden binnen, dat ook de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) de schoonmaakbranche in de kou laat staan. Voorzitter Piet Adema van OSB: “We krijgen...

30 juli 2025

Marloes Groenewegen (Fairtrade): “Kwetsbaarheid als kracht in leiderschap”

Wat gebeurt er als je als leider niet alles hoeft te weten, maar er wél echt bent voor je team? Marloes Groenewegen, sinds januari directeur-bestuurder van Fairtrade Nederland, gelooft...

30 juli 2026

Conscious contracting: van stoffig arbeidscontract naar echte verbintenis

Werkgevers vertellen kandidaten tijdens het sollicitatieproces over vertrouwen, ontwikkelkansen en de cultuur binnen hun organisatie. Vervolgens ontvangen nieuwe medewerkers regelmatig een formeel en juridisch ingewikkeld arbeidscontract. De toon en...