10 oktober 2024

Exposant Nocore op Schoonmaak Vakdagen: “Ook dit jaar presenteren we weer nieuwe ontwikkelingen voor schoonmaakbedrijven”

Op 5 & 6 november 2024 verzamelen schoonmaakprofessionals zich op de beursvloer van de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten. Ook Nocore, exposant van het eerste uur van deze vakbeurs, neemt deel. Waarom? Omdat deze vakbeurs de perfecte gelegenheid is om in contact te komen met onze bestaande relaties en om potentiële klanten te ontmoeten.”

Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij Nocore, is verheugd in november de meest recente ontwikkelingen op het gebied van personeelsbeheer te kunnen delen met bezoekers: “Personeel is een van de belangrijkste thema’s binnen de schoonmaakbranche. We helpen schoonmaakbedrijven met de software van Nocore en partners om hun personeelsbeheer slim en toekomstbestendig in te richten. Dit doen wij in samenwerking met onze strategische partners en hun eigen tools. Samen maken we het werven, binden en plannen van medewerkers een stuk eenvoudiger.”

Job legt uit wat de voordelen zijn van deze samenwerking voor schoonmaakbedrijven:

  1. Plannen van medewerkers. “Een strakke planning is meer dan alleen een lijstje met wie wanneer moet werken. Het is dé manier om ervoor te zorgen dat je team precies weet wat er moet gebeuren. Dat geeft helderheid, structuur en zorgt voor tevreden medewerkers die met plezier naar hun werk gaan. En laten we eerlijk zijn, blije medewerkers betekenen blije klanten, want het werk wordt op tijd en met zorg uitgevoerd.”
    Nocore heeft dit idee omgezet in een nieuw softwareproduct: 𝗵𝗲𝘁 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗯𝗼𝗿𝗱 𝗠𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀. “Deze tool maakt het super eenvoudig om reguliere schoonmaak vooruit te plannen. Je ziet direct wie er beschikbaar is en wijst taken toe. Dit betekent meer flexibiliteit, inzicht én efficiëntie voor jouw schoonmaakbedrijf.
    Klik hier voor meer informatie. over het Planbord Medewerkers
  2. Slim werven & inschrijven. In samenwerking met Recruition biedt Nocore een softwareoplossingen die het wervingsproces makkelijker maakt. Job: “Deze samenwerking maakt het mogelijk om het wervingsproces te digitaliseren en efficiënter in te richten met het Application Tracking System (ATS). Zo automatiseer en organiseer je alle recruitmentactiviteiten van jouw schoonmaakbedrijf allemaal binnen één systeem. Verder kun je de vacatures tegelijkertijd op meerdere jobboards plaatsen, houd je controle over de wervingsactiviteiten met een dashboard én krijg je direct inzicht in de resultaten.
    Klik hier voor het artikel over de samenwerking met Recruition.
  3. Binden & behouden. “Personeel is de drijvende kracht achter ieder schoonmaakbedrijf. Want zonder mensen geen schoonmaakactiviteiten, geen tevreden klanten en geen inkomsten. Door het tekort aan schoonmaakmedewerkers is het van groot belang om goede mensen te werven, maar ook te behouden. Dat begrijpen wij als geen ander. Daarom volgt binnenkort meer informatie over het thema ‘binden & behouden’ van schoonmaakpersoneel. We leggen uit welke voordelen het behoud van goed schoonmaakpersoneel biedt en hoe Nocore Software je hierbij kan ondersteunen.
    Heb je in de tussentijd vragen of wil je alvast meer weten? Neem gerust contact met mij op”, aldus Job.

Bezoek de stand van Nocore
Het beursteam van Nocore ontvangt haar bezoekers graag voor een kopje koffie en om bovenstaande ontwikkelingen te bespreken. “Je kunt onze stand niet missen, je ziet ons direct na binnenkomst. “

Graag tot ziens op 5 & 6 november!”

Klik hier voor meer informatie over de Schoonmaak Vakdagen.
Wil je je alvast gratis registreren voor bezoek? Klik hier.

Deel dit artikel

Ook interessant:

02 december 2024

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (UL-Team): “Samen investeren in mensen, bouwen aan de toekomst”

Het einde van 2024 is in zicht. Een periode waarin we reflecteren op wat achter ons ligt en vooruitkijken naar wat komen gaat. Voor veel organisaties brengt deze tijd...

04 maart 2025

Blog Maurice Rutgrink: Faillissementen in de schoonmaak, hoe nu verder?

De schoonmaakbranche telde volgens het CBS in januari 2025 2 faillissementen (eenmanszaaken). In januari 2024 gingen er 8 schoonmaakbedrijven, waarvan 3 eenmanszaken, failliet.. Nog nooit gooiden zoveel ondernemers...

21 juli 2026

Schoonmakend Nederland organiseert op 15 september het Webinar Loontransparantie: wat moet je als werkgever regelen?

Op 1 januari 2027 gaat de Wet Loontransparantie in. Die wet moet ervoor zorgen dat er meer openheid komt over de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Werknemers krijgen meer...

10 juli 2025

Maak kennis met nieuw lid FMNextGen: Leslie Okyere (NL Connekt)

Het jongerenplatform FMNextGen blijft groeien: ook Leslie Okyere, eigenaar van NL Connekt, heeft zich aangesloten. FMNextGen is het netwerk voor jonge professionals in de schoonmaak- en facilitaire branche –...

03 april 2025

Blog Edgar van Engelen: “De Schoonmaakheld: Wie maken er schoon, waar en hoe?”

Wanneer je een kantoor binnenloopt, een hotelkamer betreedt of zelfs een ziekenhuis bezoekt, sta je er misschien niet bij stil, maar achter de glanzende vloeren en frisse ruimtes schuilt...

01 april 2026

RAS reikt 100.000e diploma uit

De schoonmaakbranche heeft een bijzondere mijlpaal bereikt: het honderdduizendste basisdiploma schoonmaak is uitgereikt. Tijdens een feestelijke bijeenkomst van de RAS in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) werden niet...

04 maart 2024

Actief Cleaning Services stroomlijnt bedrijfsprocessen met BI-tool van Nocore en I8

”De Nocore BI-oplossing is voor ons een uitstekend checksysteem. We hebben met één druk op de knop inzicht in de lopende zaken en het stelt ons in staat om...

09 juli 2026

Eresdé Specialisten in Schoonmaak neemt Schoonmaakbedrijf De Haan over

Eresdé Specialisten in Schoonmaak heeft per 1 juli 2026 Schoonmaakbedrijf De Haan uit Groningen overgenomen. Met de overname breidt het schoonmaakbedrijf zijn activiteiten in Noord-Nederland verder uit en zet...

21 december 2025

Minister kondigt aanpak eerste 218 regels aan tegen regeldruk MKB

Demissionair minister Vincent Karremans van Economische Zaken zet goede eerste stap gezet in de aanpak van de regeldruk, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. In het bijzijn van voorzitters Ingrid Thijssen...

23 april 2026

Asito stelt Jeroen Wijninga aan als commercieel directeur

Met ingang van 1 mei 2026 benoemt Asito Jeroen Wijninga tot commercieel directeur. In deze rol is Jeroen verantwoordelijk voor het realiseren van verdere groei en het versterken van...