23 september 2024

Job Klösters (Nocore): “Samen met Recruition zorgen we voor effectief werven en inschrijven medewerkers”

Personeel is een van de belangrijkste thema’s binnen de schoonmaakbranche. Nocore helpt schoonmaakbedrijven met software om hun personeelsbeheer slim en toekomstbestendig in te richten. In samenwerking met hun strategische partners en hun eigen tools maakt het bedrijf uit Uden het werven, binden en plannen van medewerkers een stuk eenvoudiger. Job Klosters, business unit manager schoonmaak bij Nocore, legt uit wat de voordelen zijn van deze samenwerking voor schoonmaakbedrijven.

Dit jaar introduceert Nocore in samenwerking met strategische partners verschillende oplossingen die schoonmaakorganisaties ondersteunen op drie belangrijke thema’s.

1. Plannen van medewerkers. Klik hier voor het artikel met informatie.over het Planbord Medewerkers

2. Slim werven & inschrijven. Lees hieronder verder.

3. Binden & behouden. Meer informatie volgt binnenkort.

Slim werven met de software van Recruition
In de schoonmaakbranche is er momenteel een arbeidstekort. Dit maakt het vinden van goede schoonmaakmedewerkers een uitdaging. In samenwerking met Recruition biedt Nocore een softwareoplossingen die het wervingsproces makkelijker maakt.

Job Klösters: “Deze samenwerking maakt het mogelijk om het wervingsproces te digitaliseren en efficiënter in te richten met het Application Tracking System (ATS). Zo automatiseer en organiseer je alle recruitmentactiviteiten van jouw schoonmaakbedrijf allemaal binnen één systeem. Verder kun je de vacatures tegelijkertijd op meerdere jobboards plaatsen, houd je controle over de wervingsactiviteiten met een dashboard én krijg je direct inzicht in de resultaten.

De voordelen zijn:
• Grip op je werving: altijd volledig inzicht in alle lopende vacatures en sollicitaties.
• Bereik meer kandidaten: plaats je vacatures eenvoudig tegelijkertijd op meerdere jobboards.
• Eenvoudig medewerkers inschrijven: binnenkort maakt de koppeling tussen Recruition en Nocore Online het inschrijfproces eenvoudiger en volledig digitaal.”

Eenvoudig medewerkers inschrijven met Nocore Online
“Na het succesvol werven van medewerkers via Recruition, zorgt de koppeling met Nocore Online ervoor dat de inschrijving van nieuwe medewerkers direct en volledig digitaal wordt afgehandeld”, vervolgt Job. “Alle gegevens die je tijdens het wervingsproces hebt verzameld, worden automatisch overgedragen naar Nocore Online, zodat je direct verder kunt met het inschrijfproces.
In het inschrijfproces zijn er verschillende accorderingsstappen en vindt er een ID check plaats. Na een succesvolle inschrijving kan de arbeidsovereenkomst worden verstuurd en digitaal worden ondertekend.”

Benieuwd naar wat Nocore & Recruition voor jouw organisatie kunnen betekenen? Klik hier om een demo in te plannen.


Binnenkort: meer over binden & behouden…

“Personeel is de drijvende kracht achter ieder schoonmaakbedrijf. Want zonder mensen geen schoonmaakactiviteiten, geen tevreden klanten en geen inkomsten. Door het tekort aan schoonmaakmedewerkers is het van groot belang om goede mensen te werven, maar ook te behouden. Dat begrijpen wij als geen ander. Daarom volgt binnenkort meer informatie over het thema ‘binden & behouden’ van schoonmaakpersoneel. We leggen uit welke voordelen het behoud van goed schoonmaakpersoneel biedt en hoe Nocore Software je hierbij kan ondersteunen.
Heb je in de tussentijd vragen of wil je alvast meer weten? Neem gerust contact met mij op”, besluit Job.

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 november 2022

Nocore op Schoonmaak Vakdagen met #meerdansoftwarealleen

Op 15 & 16 november aanstaande neemt Nocore deel aan de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten. Net zoals in 2021 op stand 3.0, direct na de ingang. Het Softwarebedrijf...

07 januari 2025

Simone van Heck (Zuiver Opleidingen): “Laat zien waar je voor staat!”

Met een achtergrond in topsport en een sterke ondernemersgeest laat Simone van Heck zien hoe je doelgericht resultaten kunt behalen. Ze ziet vrouwelijk leiderschap als de verbindende kracht in...

29 mei 2025

Tork Matic® Automatische Handdoekrol Dispenser: meer hygiëne, minder gedoe

Hygiëne en efficiëntie zijn onmisbaar in drukbezochte sanitaire ruimtes. Juist op plekken waar veel mensen samenkomen, zoals in de horeca en zorg, draait het om betrouwbaarheid. Tork speelt hierop...

03 december 2019

Top 5 meest populair in november op Schoonmaakjournaal

Met een bereik van meer dan 10.000 pakt de inspiratietafel De toekomst van schoonmaakbedrijven het erepodium van november op ons online vakplatform. Op de voet gevolgd door de terugblik...

30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen. Algemeen...

29 augustus 2025

Pensioenfonds Schoonmaak bereidt zich voor op de nieuwe pensioenregels 2026

Pensioenfonds Schoonmaak is blij met het akkoord voor de nieuwe regels voor pensioen die op 1 januari 2026 in werking treden. Ze is druk bezig met de voorbereiding. “We...

10 februari 2020

Directiewijzigingen Facilicom, ISS Facility Services en Visschedijk

De afgelopen weken leverde drie veranderingen in directies van gerenommeerde schoonmaak- en facility bedrijven op. In onze wekelijkse #nieuwsnotendop daardom ditmaal: John van Bunt, Albert van der Meulen en...

09 januari 2020

Toekomst Schoonmaak Jan van Triest (Biofriends): “Traditionele schoonmaak gaat verdwijnen”

“Er gaat veel gebeuren. We zullen veel meer gaan kijken naar de complete schoonmaakprocessen in plaats van enkel naar producten”, reageert Jan van Triest van Biofriends op onze vraag:...

26 februari 2025

Blog Jacco Vonhof (MKB-Nederland): ‘Arbeidsmarkt verbeteren door te kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen’

In een blog op De Ondernemer benadrukt Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland, het belang van een andere benadering van arbeidsongeschiktheid in tijden van personeelstekort. Hij pleit voor een focus op...

29 maart 2020

OSB roept Rijksoverheid op: “Er liggen genoeg kansen om mensen aan het werk te houden”

Bij OSB (Ondernemingsorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten) komen er geluiden binnen, dat ook de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) de schoonmaakbranche in de kou laat staan. Voorzitter Piet Adema van OSB: “We krijgen...