23 september 2024

Job Klösters (Nocore): “Samen met Recruition zorgen we voor effectief werven en inschrijven medewerkers”

Personeel is een van de belangrijkste thema’s binnen de schoonmaakbranche. Nocore helpt schoonmaakbedrijven met software om hun personeelsbeheer slim en toekomstbestendig in te richten. In samenwerking met hun strategische partners en hun eigen tools maakt het bedrijf uit Uden het werven, binden en plannen van medewerkers een stuk eenvoudiger. Job Klosters, business unit manager schoonmaak bij Nocore, legt uit wat de voordelen zijn van deze samenwerking voor schoonmaakbedrijven.

Dit jaar introduceert Nocore in samenwerking met strategische partners verschillende oplossingen die schoonmaakorganisaties ondersteunen op drie belangrijke thema’s.

1. Plannen van medewerkers. Klik hier voor het artikel met informatie.over het Planbord Medewerkers

2. Slim werven & inschrijven. Lees hieronder verder.

3. Binden & behouden. Meer informatie volgt binnenkort.

Slim werven met de software van Recruition
In de schoonmaakbranche is er momenteel een arbeidstekort. Dit maakt het vinden van goede schoonmaakmedewerkers een uitdaging. In samenwerking met Recruition biedt Nocore een softwareoplossingen die het wervingsproces makkelijker maakt.

Job Klösters: “Deze samenwerking maakt het mogelijk om het wervingsproces te digitaliseren en efficiënter in te richten met het Application Tracking System (ATS). Zo automatiseer en organiseer je alle recruitmentactiviteiten van jouw schoonmaakbedrijf allemaal binnen één systeem. Verder kun je de vacatures tegelijkertijd op meerdere jobboards plaatsen, houd je controle over de wervingsactiviteiten met een dashboard én krijg je direct inzicht in de resultaten.

De voordelen zijn:
• Grip op je werving: altijd volledig inzicht in alle lopende vacatures en sollicitaties.
• Bereik meer kandidaten: plaats je vacatures eenvoudig tegelijkertijd op meerdere jobboards.
• Eenvoudig medewerkers inschrijven: binnenkort maakt de koppeling tussen Recruition en Nocore Online het inschrijfproces eenvoudiger en volledig digitaal.”

Eenvoudig medewerkers inschrijven met Nocore Online
“Na het succesvol werven van medewerkers via Recruition, zorgt de koppeling met Nocore Online ervoor dat de inschrijving van nieuwe medewerkers direct en volledig digitaal wordt afgehandeld”, vervolgt Job. “Alle gegevens die je tijdens het wervingsproces hebt verzameld, worden automatisch overgedragen naar Nocore Online, zodat je direct verder kunt met het inschrijfproces.
In het inschrijfproces zijn er verschillende accorderingsstappen en vindt er een ID check plaats. Na een succesvolle inschrijving kan de arbeidsovereenkomst worden verstuurd en digitaal worden ondertekend.”

Benieuwd naar wat Nocore & Recruition voor jouw organisatie kunnen betekenen? Klik hier om een demo in te plannen.


Binnenkort: meer over binden & behouden…

“Personeel is de drijvende kracht achter ieder schoonmaakbedrijf. Want zonder mensen geen schoonmaakactiviteiten, geen tevreden klanten en geen inkomsten. Door het tekort aan schoonmaakmedewerkers is het van groot belang om goede mensen te werven, maar ook te behouden. Dat begrijpen wij als geen ander. Daarom volgt binnenkort meer informatie over het thema ‘binden & behouden’ van schoonmaakpersoneel. We leggen uit welke voordelen het behoud van goed schoonmaakpersoneel biedt en hoe Nocore Software je hierbij kan ondersteunen.
Heb je in de tussentijd vragen of wil je alvast meer weten? Neem gerust contact met mij op”, besluit Job.

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 januari 2025

Kärcher viert 90-jarig jubileum met 90 acties

Kärcher viert dit jaar zijn 90-jarig bestaan. In januari 1935 richtte Alfred Kärcher een klusatelier op voor verwarmingstechniek in Stuttgart. De volgende decennia groeide het kleine familiebedrijf uit tot...

30 maart 2020

#filminterview met Mark Keur (Hago) over corona en continuïteit

Ook als 77-jarige onderneming kun je opeens in onvoorspelbaar weer terechtkomen: Hago’s algemeen directeur Mark Keur, beantwoordt vragen over continuïteit en het coronavirus. Met groot applaus voor de zorg...

17 februari 2025

RAS helpt bij loyaliteitsbonus jongeren

In november 2024 deelde de RAS een lijst met medewerkers die voor de loyaliteitsbonus in aanmerking kwamen met werkgevers en werknemers. Op deze lijst kwam een groep die jong...

12 juni 2023

Kiezen voor een keurmerk: de juiste!?

Het circus van keurmerken en certificaten bestaat nog steeds. In 2013 gaf ik al in mijn blog “Het circus van keurmerk en certificaten” aan dat er veel keurmerken waren,...

09 november 2021

SieV en Nocore slaan de handen ineen voor het MKB

Tijdens de Algemene Ledenvergadering van branchevereniging SieV op de Schoonmaak Vakdagen, hebben SieV en Nocore een bijzondere samenwerking aangekondigd. Samen zetten zij zich in voor 100% controle op de...

11 november 2018

Kantoorloos schoonmaakbedrijf Tisser neemt afscheid van banen stapelen

“Tisser is volledig geboren uit de wens bij Asito om mensen meer uren te geven”, vertelt Sander Sierdsma, sinds 1 augustus business manager bij Tisser. De 100% online facilitair...

18 september 2024

Maak elke ruimte Crohill fris

Crohill wil de schoonmaakbranche verduurzamen. Met haar concepten Crohill slimmer schoon en Crohill schoner schoon maakt het bedrijf het werk voor schoonmakers lichter, makkelijker en duurzamer. Nu ook met...

15 juni 2017

2e landelijke Dag van de Schoonmaker: vandaag staan 80.000 schoonmakers in het zonnetje

Heeft uw schoonmaker(s) al in het zonnetje gezet? Vandaag, op De Dag van de Schoonmaker, bedanken 111 bedrijven bijna 80.000 schoonmakers extra voor hun inzet. Door een compliment, een...

17 januari 2025

SBLPlus verrast ‘sterren van de werkvloer’ met gouden enveloppe loyaliteitsbonus

De medewerkers van  SBLPlus werden verrast met een goed gevulde 'gouden' enveloppe en een mooi boeket bloemen. Op deze manier deelden directie en management van het schoonmaakbedrijf de loyaliteitsbonus...

27 november 2025

Sanitize & Gemeente Hengelo en Asito & Fujifilm winnen de Best Practice Awards 2025

Op 27 november werden voor de 12e keer de Best Practice Awards uitgereikt. Het thema van dit jaar, ‘een goede samenwerking’, leverde sterke en uiteenlopende praktijkvoorbeelden op uit zowel...