23 september 2024

Job Klösters (Nocore): “Samen met Recruition zorgen we voor effectief werven en inschrijven medewerkers”

Personeel is een van de belangrijkste thema’s binnen de schoonmaakbranche. Nocore helpt schoonmaakbedrijven met software om hun personeelsbeheer slim en toekomstbestendig in te richten. In samenwerking met hun strategische partners en hun eigen tools maakt het bedrijf uit Uden het werven, binden en plannen van medewerkers een stuk eenvoudiger. Job Klosters, business unit manager schoonmaak bij Nocore, legt uit wat de voordelen zijn van deze samenwerking voor schoonmaakbedrijven.

Dit jaar introduceert Nocore in samenwerking met strategische partners verschillende oplossingen die schoonmaakorganisaties ondersteunen op drie belangrijke thema’s.

1. Plannen van medewerkers. Klik hier voor het artikel met informatie.over het Planbord Medewerkers

2. Slim werven & inschrijven. Lees hieronder verder.

3. Binden & behouden. Meer informatie volgt binnenkort.

Slim werven met de software van Recruition
In de schoonmaakbranche is er momenteel een arbeidstekort. Dit maakt het vinden van goede schoonmaakmedewerkers een uitdaging. In samenwerking met Recruition biedt Nocore een softwareoplossingen die het wervingsproces makkelijker maakt.

Job Klösters: “Deze samenwerking maakt het mogelijk om het wervingsproces te digitaliseren en efficiënter in te richten met het Application Tracking System (ATS). Zo automatiseer en organiseer je alle recruitmentactiviteiten van jouw schoonmaakbedrijf allemaal binnen één systeem. Verder kun je de vacatures tegelijkertijd op meerdere jobboards plaatsen, houd je controle over de wervingsactiviteiten met een dashboard én krijg je direct inzicht in de resultaten.

De voordelen zijn:
• Grip op je werving: altijd volledig inzicht in alle lopende vacatures en sollicitaties.
• Bereik meer kandidaten: plaats je vacatures eenvoudig tegelijkertijd op meerdere jobboards.
• Eenvoudig medewerkers inschrijven: binnenkort maakt de koppeling tussen Recruition en Nocore Online het inschrijfproces eenvoudiger en volledig digitaal.”

Eenvoudig medewerkers inschrijven met Nocore Online
“Na het succesvol werven van medewerkers via Recruition, zorgt de koppeling met Nocore Online ervoor dat de inschrijving van nieuwe medewerkers direct en volledig digitaal wordt afgehandeld”, vervolgt Job. “Alle gegevens die je tijdens het wervingsproces hebt verzameld, worden automatisch overgedragen naar Nocore Online, zodat je direct verder kunt met het inschrijfproces.
In het inschrijfproces zijn er verschillende accorderingsstappen en vindt er een ID check plaats. Na een succesvolle inschrijving kan de arbeidsovereenkomst worden verstuurd en digitaal worden ondertekend.”

Benieuwd naar wat Nocore & Recruition voor jouw organisatie kunnen betekenen? Klik hier om een demo in te plannen.


Binnenkort: meer over binden & behouden…

“Personeel is de drijvende kracht achter ieder schoonmaakbedrijf. Want zonder mensen geen schoonmaakactiviteiten, geen tevreden klanten en geen inkomsten. Door het tekort aan schoonmaakmedewerkers is het van groot belang om goede mensen te werven, maar ook te behouden. Dat begrijpen wij als geen ander. Daarom volgt binnenkort meer informatie over het thema ‘binden & behouden’ van schoonmaakpersoneel. We leggen uit welke voordelen het behoud van goed schoonmaakpersoneel biedt en hoe Nocore Software je hierbij kan ondersteunen.
Heb je in de tussentijd vragen of wil je alvast meer weten? Neem gerust contact met mij op”, besluit Job.

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....

26 december 2025

Asito volbracht schoonmaakmissie bij 3FM Serious Request Den Bosch

Terwijl Nederland danste en doneerde, zorgden medewerkers van Asito voor een glanzend resultaat achter de schermen. “Onze schoonmakers stonden van 18 tot en met 24 december 2025, dag en...

12 augustus 2022

Ben jij het nieuwe Hoofd Bedrijfsbureau van Nocore?

Ben jij financieel sterk onderlegd? Beschik jij over een afgeronde administratieve HBO opleiding met werkervaring? En ben jij de duizendpoot die Nocore zoekt? Dan is deze vacature iets voor...

17 mei 2019

Filmimpressie 1e Newmatic Future Friday

Interactie, future islands, updates, proeven en zelf ervaren. Dat was de beleving van Newmatic Future Friday op 10 mei, waarmee Numatic haar Dealerdagen 2019 afsloot. Een speciale dag, die...

26 november 2025

EW Facility Services en FVH Facility Groep slaan handen ineen

EW Facility Services (EW) krijgt er een zusterorganisatie bij, namelijk FVH Facility Groep (FVH). De organisaties gaan een strategisch partnerschap aan onder de Experience Holding, waar EW reeds onderdeel...

30 maart 2020

#filminterview met Mark Keur (Hago) over corona en continuïteit

Ook als 77-jarige onderneming kun je opeens in onvoorspelbaar weer terechtkomen: Hago’s algemeen directeur Mark Keur, beantwoordt vragen over continuïteit en het coronavirus. Met groot applaus voor de zorg...

03 september 2024

Zomer sport serie (6): Schoonmaken in de sport

Sportverenigingen hebben net zoals andere locaties schoonmaak nodig. Veel schoonmaakbedrijven zijn dan ook actief in de sportsector. Met specialistische blik en kunde, want sportlocaties vereisen andere schoonmaakinzet dan bijvoorbeeld...

14 januari 2026

Toekomst Schoonmaakbedrijven ontvangt certificaat PSO trede 3

Guus Weitzel, adviseur Social Return, PSO, en Inclusief ondernemen IBN: “Samen met wethouder Menno Roozendaal van gemeente Meierijstad mocht ik het PSO trede 3 certificaat overhandigen aan Toekomst Schoonmaakbedrijven...

23 januari 2025

21-jarige samenwerking Asito en winkelcentrum Hoog Catharijne wederom verlengd

Het drukste winkelcentrum van Nederland, Hoog Catharijne, werkt al 21 jaar samen met Asito als vertrouwde schoonmaakpartner. Per 1 januari 2025 is deze samenwerking opnieuw verlengd voor drie...

18 september 2025

Natalie Hofman (HEYDAY): “Facilitaire organisaties zijn onvoldoende voorbereid op de volgende crisis”

Nederlandse organisaties lopen onnodige risico’s doordat ze onvoldoende voorbereid zijn op de ingrijpende veranderingen die onze wereld raken. Dat stelt Natalie Hofman, directeur van HEYDAY Interim en voormalig voorzitter...