20 augustus 2024

Zomer-sport-serie (4): Doorwerken, hard sporten en mooie doelen behalen

In de schoonmaakbranche wordt hard gewerkt. Niet vanwege het personeelstekort, maar vooral omdat deze wereld zich laat zien als professioneel, met de wil om alles tot in de puntjes te regelen. Het doorzettingsvermogen, de positieve inzet en prestatiedrang uit zich ook naast het werk. Daar getuigen de voorbeelden van sportieve inzet van Karcher, Numatic, Breedweer en Novon van.


Karcher zet zich op de fiets in voor het Ronald McDonald Kinderfonds.

Jop Küster: “24 uur sporten voor families met een ziek kind! Dat is HomeSport Events, de jaarlijkse, unieke sportuitdaging van het Ronald McDonald Kinderfonds. Dag en nacht wielrennen, hardlopen of wandelen dwars door Nederland. Dit jaar nam ons Kärcher-team wederom deel aan HomeRide (wielrennen), waarin we in 24 uur 500 kilometer hebben gefietst. Samen met de 86 andere deelnemende teams, hebben we dit jaar al €1.285.248 opgehaald. Een absolute topprestatie! Wij hebben alvast zin in de editie van 2025, jullie ook? Schrijf je dan snel in op:  https://www.homesportevents.nl/voorinschrijving-2025
Bekijk de aftermovie hier.

Numatic loopt de Tour du ALS
Martijn Korbee, Ralph van Horssen en Tanja Broek vervolmaakten de Tour du ALS. Ralph vertelde na aankomst: “Gisteren was de grote dag: ik heb de berg (20 km) beklommen in 3 uur en 57 minuten! Het was een ongelooflijke ervaring om samen met zoveel geweldige mensen op deze prachtige locatie deze sportieve uitdaging aan te gaan. Ik heb er intens van genoten!
Samen hebben we meer dan **2.000.000 euro** opgehaald voor ALS-onderzoek! Dit had ik nooit kunnen bereiken zonder jullie steun. Via deze weg wil ik iedereen bedanken die heeft gedoneerd of me mentaal heeft gesteund. Jullie zijn fantastisch!

Breedweer Facilitaire Diensten maakte impact bij de 4Daagse
“Keihard hebben ze gewerkt bij Team Breedweer om alles in Kamp Heumensoord te laten stralen tijdens de 4Daagse. Maar liefst 7.200 mensen, waaronder ruim 6.000 militairen, hebben hier overnacht en genoten van schone bedden, schone wasbakken en ‘eerste hulp bij schoonmaakongelukken’. “
Ambulant Objectleider Mieke Verstegen wil graag Team Breedweer in het zonnetje zetten. “Kelly Snoek was al weken voordat de 4Daagse begon actief op Kamp Heumensoord om de nodige voorbereidingen te treffen. Nu is ze druk bezig met de afbouw. Deze week nog fulltime, en daarna wordt dat langzaam minder. En natuurlijk alle lof voor het specialistenteam voor de specialistische reiniging van onder meer de matrassen. Ik ben echt supertrots op hen allemaal!”
Zo maken wij impact bij de 4Daagse. We kijken nu alweer uit naar de volgende editie!

Novon doet voor de vijfde keer mee aan de MONT VENTOUX
“Begin september is het zover, dan gaan 25 collega’s de Mont Ventoux beklimmen! Novon neemt dit jaar voor de vijfde keer deel aan Stichting Mont Ventoux.
In 2013 namen we voor het eerst deel. Dit was een heftig en tegelijk memorabel jaar, waarin een aantal collega’s in korte tijd de nare boodschap kregen dat er kanker bij hen was geconstateerd. ‘Je kunt ze niet beter maken, maar het was voor iedereen wel een moment van bezinning. En ook een moment om in actie te komen’, vertelt algemeen directeur Elbert Jan Hesse.

Lees ook:
Blog: Topsport en Schoonmaak: 2 werelden van doorzettingsvermogen en inspiratie
Zomer-sport-serie (1): Tips voor topsporters én schoonmakers
Zomer-sport-serie (2): Enthousiasme en inzet voor (‘eigen’) sportclubs
Zomer-sport-serie (3): Schoonmaak supports sport

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 juli 2023

Blog: Zijn verenigingen waardevol?

De wereld om ons heen verandert continu en zo ook de kijk op het verenigingsleven. Ooit ontstonden verenigingen door mensen die zich met en voor een bepaald doel organiseerden,...

11 maart 2026

Verdient jouw duurzame project applaus? Meld het aan voor de Transition Awards

Organisaties met een duurzaam project kunnen zich weer aanmelden voor de Transition Awards. Na een succesvolle eerste editie organiseert Change Inc. dit jaar opnieuw deze prijzen voor initiatieven die...

02 januari 2024

Blog: “We gaan een schoon en positief nieuw(s)-jaar beleven. Help je mee?”

Allereerst wensen we jou, namens de redactie van Schoonmaakjournaal, een gezond, gezellig en succesvol 2024. Net als in 2023 zullen wij jou ook dit jaar inspireren met actueel, feitelijk,...

15 januari 2019

Nederrijn Schoonmaak, Gom, Toekomst Schoonmaakbedrijven en UVA/HvA finalisten Best Practice Award

Wie wint de Best Practice Award? U hebt tot 17 januari, dus nog twee dagen, de kans om uw stem uit te brengen op een van de vier finalisten:...

30 juli 2025

Marloes Groenewegen (Fairtrade): “Kwetsbaarheid als kracht in leiderschap”

Wat gebeurt er als je als leider niet alles hoeft te weten, maar er wél echt bent voor je team? Marloes Groenewegen, sinds januari directeur-bestuurder van Fairtrade Nederland, gelooft...

18 april 2024

Captains of Cleaning nodigt je uit voor 25 april

Op 25 april 2024 vindt de Captains of Cleaning Live Viewing plaats, gepresenteerd door Rens de Jong. Het evenement, gehouden door het i-team in Eindhoven, biedt professionals uit de...

23 februari 2026

De verkiezing Schoonmaker van het Jaar voegt schoonmakers Jolanda en Amaal toe aan jury

De verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar draait om erkenning. Voor vakmanschap. Voor inzet. Voor de mensen achter het werk. Op dit moment is de jury bezig met...

05 augustus 2025

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): Gun ruimte voor kwaliteit -neem tijd tussen Nota van Inlichtingen en gunning

Rust is kwaliteit, haast is risico. Als voorzitter van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak zie ik dagelijks hoe de principes van samenwerking, respect en vakmanschap hun weg moeten vinden...

11 januari 2024

Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 2024

Per 1 januari 2024 hebben ondernemers te maken met nieuwe wetten, wetswijzigingen en regels. Dit geldt ook voor ondernemers in de schoonmaakbranche. Daarom zet Schoonmakend Nederland de feiten op een...

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....