Medewerkers krijgen via Prikkl financieel inzicht richting pensioen
Werknemers in de schoonmaaksector krijgen kosteloos inzicht in hun financiële situatie via Prikkl. Dit helpt hen beter voorbereid te zijn op keuzes rondom eerder stoppen met werken of het generatiepact.
RAS laat weten dat uit de eerste fase blijkt dat 500 schoonmakers al gebruik hebben gemaakt van deze mogelijkheid. Werknemers die zich aanmelden, krijgen een persoonlijk financieel inzichttraject én toegang tot een e-learning over geldzaken.
Hoe kun jij als werkgever helpen?
✔️ Informeer medewerkers die maximaal acht jaar voor AOW-leeftijd zitten en minimaal 20 uur per week werken
✔️ Vraag of je hun contactgegevens mag delen, zodat Prikkl hen kan benaderen
✔️ Deel informatie en de aanmeldlink
Met een activatiecall door Prikkl worden 75% van de werknemers bereikt. Zonder telefoonnummer is dit slechts 15%. Help jouw medewerkers financieel gezond de eindstreep te halen
