20 april 2023

CSU, Tzorg en Zizo tekenen als eerste schoonmaak- en thuiszorgorganisatie het klimaatakkoord

CSU, Tzorg en Zizo hebben zich samen met negen andere vooraanstaande Nederlandse bedrijven aangesloten bij het klimaatakkoord van Parijs. Vandaag verklaarden alle aanwezige CEO’s met hun handtekening officieel de ambitie om uiterlijk in 2050 volledig klimaatneutraal te zijn. CSU is het eerste schoonmaakbedrijf dat zich aan het akkoord verbindt, evenals Tzorg dat als eerste thuiszorgorganisatie haar handtekening zet en Zizo als eerste thuisschoonmaakbedrijf.

Om de ambities waar te maken gaan de bedrijven concrete doelen stellen die aansluiten op het Science Based Targets initiative (SBTi) en het klimaatakkoord van Parijs. Na de aanstelling van Manager Duurzaamheid Niels van Geenhuizen is dit voor Total Care B.V., waar CSU, Tzorg en Zizo onder vallen, een belangrijke volgende stap om duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen.

Bijdragen aan een betere wereld

Als merk zetten CSU, Tzorg en Zizo zich niet alleen in voor het welzijn van klanten en medewerkers, zij dragen ook zorg voor het welzijn van de wereld en haar grondstoffen. Hun duurzaamheidsstrategie is erop gericht de ecologische voetafdruk tot een minimum te beperken.
“Verduurzaming staat bij ons al jaren bovenaan de agenda”, zegt John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur van Total Care B.V.. “Iedereen heeft de taak om de aarde leefbaar te houden, dus wij ook. We werken aan een gedetailleerd plan dat door het SBTi wordt gekeurd. Veel branches hebben al een gedetailleerde roadmap uitgewerkt. Voor de schoonmaak- en thuiszorgbranche is die er nog niet. Daarom nemen wij in onze branches het voortouw.”

Naast het innoveren in de vorm van datagedreven schoonmaak en circulaire kleding, stellen de organisaties zich tot doel om samen met klanten, cliënten, medewerkers en partners ook het schoonmaakproduct constant te verduurzamen. Zo is chemie verleden tijd bij het gebruik van BubbleFlush, een toiletreiniger met ultrasone geluidsgolven die (on)zichtbaar aanwezig vuil lostrilt. Jaarlijks zorgt dit voor 45.000 kg minder CO2-uitstoot. Daarnaast wordt door het gebruik van ozonwater tot 95% bespaard op schoonmaakmiddelen en daarmee dus ook op verpakkingen en logistiek.

Slimmer vervoer
Niels van Geenhuizen: “Ook het woon-werkverkeer van onze medewerkers is essentieel in onze klimaatimpact. Kantoormedewerkers stimuleren we met de fiets of het openbaar vervoer naar het werk te gaan. Dat we daarnaast actief dagschoonmaak aanmoedigen dient verschillende doelen. Onze medewerkers kunnen er in de ochtend en einde middag voor het gezin zijn en overdag op een (sociaal) veilige manier naar het werk. Overdag fietsen naar bijvoorbeeld een bedrijventerrein is immers veiliger en er zijn meer mogelijkheden voor het OV. Daarnaast bespaart het energie omdat lichten ’s avonds niet onnodig branden. En heel vaak scheelt dit ook 50% reistijd en -kosten, doordat medewerkers anders twee keer moeten komen op zowel de vroege ochtend als de late middag. Voor Tzorg gaat inmiddels ruim 90% van alle thuishulpen en begeleiders op de fiets of zelfs lopend naar hun cliënten.”

Ook op het gebied van elektrisch vervoer worden stappen gezet. Zo worden in 2023 enkel nog (semi) elektrische voertuigen besteld, waar vanaf 2024 volledig elektrisch de enige optie is. Naast het gebruik van zonnepanelen en groene energie worden de komende jaren ook alle kantoorpanden door het land verder verduurzaamd.

“Een van de uitdagingen die voor ons ligt is om de klimaatdoelen bij al onze 28.000 medewerkers op een begrijpelijke manier onder de aandacht brengen”, zegt John van Hoof. “Daar willen we gidsend in zijn. Het is een inclusieve klimaattransitie die we als familiebedrijf samen met onze medewerkers moeten maken. Dat doen we immers samen. Daar is een goed doordacht plan voor nodig dat kan leiden tot het openbreken en aanpassen van eerder gemaakte afspraken.”

Ondertekening
De ondertekening van het statement vond plaats tijdens een CEO-ontbijtsessie voorafgaand aan de Purpose Day XL-conferentie, onder begeleiding van vice-voorzitter van United Nations Global Compact, Paul Polman. De zich committerende bedrijven stellen de emissiereductiedoelstellingen voor de korte en lange termijn vast om uiterlijk tegen 2050 een netto-nul uitstoot van broeikasgasemissies in hun hele waardeketen te bereiken. De bedrijven die tijdens de ontbijtsessie tekenden zijn: Dura Vermeer, Koninklijke Ahrend, TBI, Trivium Packaging, Verstegen Spices & Sauces, EVBox, Intergamma, Media.Monks, CSU, Tzorg, Zizo, en TAUW bv.

Foto: CSU: John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur van Total Care B.V. tijdens de CEO-ontbijtsessie

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 april 2024

#FotoFriday Monique 25 jaar in dienst

Monique is 25 jaar in dienst bij Schoon Westland. Van harte gefeliciteerd met dit mooie jubileum! “Al vele jaren staat Monique elke zaterdagochtend trouw klaar voor haar vaste opdracht....

24 november 2023

#FILMFRIDAY: Gom vindt robots van toegevoegde waarde

Robotisering is niet meer weg te denken uit de schoonmaakbranche. Gom weet dit en past dit toe. Een gloednieuwe video laat zien wat de visie van Gom op het...

21 augustus 2025

Nieuwe wet ‘van school naar duurzaam werk’ helpt jongeren naar de arbeidsmarkt

De 'Wet van school naar duurzaam werk' is aangenomen door de Eerste en Tweede Kamer. Deze wet moet honderdduizenden jongeren helpen die moeite hebben om de arbeidsmarkt te betreden....

29 juni 2017

Samenwerking Kärcher en Damaco in industriële alleszuigers

Kärcher Belux heeft zopas een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met Damaco (Edingen), specialist in industriële gereedschappen. De focus van de samenwerking ligt op de industriële alleszuigers van Ringler (Waldstetten), Duits toonaangevend...

15 september 2024

Van het ene naar het andere familiebedrijf. Spectro neemt Eenzet over

In juli 2024 publiceerden we al de overname door Spectro van Militex per 5 juli 2024. Enkele dagen eerder, op 1 juli 2024, blijkt er al een andere overname...

25 april 2024

ANWB Zakelijk: 8 op de 10 ondernemers verwacht over te stappen op deelmobiliteit

Meer dan acht op de tien ondernemers (82%) verwacht over te stappen van het bezitten naar het delen van vervoersmiddelen. Dit blijkt uit een jaarlijks onderzoek van ANWB Zakelijk...

17 april 2025

Positieve ontwikkelingen bij SIEV in roerige tijden

Op 10 april lieten verschillende leden van SIEV, tijdens de ALV bij Wecovi, weten bijzonder positief over de ontwikkelingen binnen de branchevereniging. Omdat het ledenaantal, de komst van partners...

18 oktober 2023

Tork Constante Luchtverfrisser™ draagt bij aan continu frisse sanitairbeleving

Het efficiënt runnen van sanitaire ruimtes is van cruciaal belang. Toch blijkt dit in de praktijk een moeizaam proces te zijn. Sanitaire ruimtes vormen namelijk de grootste bron van...

06 december 2018

Cao schoonmaak: werkgevers komen met loonbod van 7,7%

In de vijfde onderhandelingsronde over een nieuwe cao voor de schoonmaak heeft brancheorganisatie OSB een bod voor een driejarige cao aan CNV en FNV uitgebracht. De onderhandelingsdelegatie van de...

09 juli 2020

Nieuwe directeur OSB Rob Rommelse vernieuwt en verbindt

Rob Rommelse (51) is per 15 augustus de nieuwe directeur van OSB (Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten). Rob vervulde deze functie, samen met Jeroen Veldboer, de afgelopen maanden al op...