23 september 2024

B2-Cleaning behaalt Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)

B2-Cleaning heeft met glans Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Uit de onafhankelijke toetsing blijkt dat B2-Cleaning op kwalitatieve wijze een bovengemiddelde bijdrage levert aan sociaal ondernemen. Op de foto de officiële uitreiking van het PSO-certificaat Trede 3 door Edwin van der Pol namens PSO-Nederland.

“Het bereiken van PSO Trede 3 markeert een indrukwekkende prestatie en een mijlpaal voor inclusief werkgeverschap in de schoonmaaksector. Het laat duidelijk de voortgang zien die wordt geboekt op het gebied van diversiteit en gelijke kansen bij B2-Cleaning, waar iedereen de mogelijkheid krijgt om hun talenten te ontplooien. Deze ontwikkeling heeft niet alleen positieve gevolgen voor de werknemers, maar ook voor de organisatie en de samenleving als geheel. Diversiteit stimuleert innovatie, Social Return, verbetert prestaties en creëert een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en tot zijn recht komt,” aldus Edwin van der Pol.


Op de foto neemt Anuska Kasnadi vanuit B2-Cleaning het PSO-certificaat in ontvangst van Edwin van der Pol (rechts op de foto) van PSO-Nederland.

Volgens Mirco Zuliani, Operationeel Directeur B2-Cleaning, weerspiegelt dit certificaat de gezamenlijke inzet van het team: “Deze prestatie is niet alleen een erkenning van onze inzet, maar ook een bevestiging dat samenwerking en inclusie de sleutel zijn tot succes. Het is een mijlpaal die we samen met onze medewerkers en partners hebben bereikt. We zetten ons bij B2 in voor een inclusieve toekomst waarin iedereen een rol kan spelen.”

Samenwerking loont
Alleen kom je ver, samen kom je verder – dat is onze ervaring en het werkt! Wij bedanken onze medewerkers, samenwerkende partners en klanten voor hun betrokkenheid. Dankzij hun inzet en samenwerking hebben we dit resultaat bereikt. Met elkaar blijven we werken aan een inclusieve, veilige werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Anuska Kasnadi, Hoofd Personeelszaken, benadrukt trots: “Ik ben ontzettend trots op ons team en alle collega’s op wat we samen hebben bereikt. Dit PSO-certificaat laat zien dat we niet alleen praten over inclusie, maar het ook écht waarmaken. Voor ons betekent dit dat we blijven bouwen aan een omgeving waarin iedereen de kans krijgt zich te ontwikkelen en een bijdrage te leveren, ongeacht hun achtergrond. Dit is waar B2-Cleaning voor staat.”

Betekenis PSO-keurmerk
Het PSO-keurmerk is een landelijk erkende certificering die bevestigt dat we met het behalen van Trede 3 als organisatie bovenwettelijke werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarmee we tot de koplopers in sociaal ondernemen behoren. De PSO is een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument, ontwikkeld door TNO, dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Dit keurmerk is een belangrijke graadmeter voor bedrijven en instellingen die waarde hechten aan sociaal ondernemerschap en inclusiviteit.

Meer informatie over het PSO-keurmerk is terug te vinden op de website van de Prestatieladder Socialer Ondernemen: pso-nederland.nl. Met dit keurmerk onderstrepen wij ons commitment om een positieve impact te maken op de samenleving en de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen te vergroten.

Inclusief werkgeverschap
Doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Bij B2-Cleaning geloven we in de kracht van inclusie. Iedereen is welkom. We creëren niet alleen werkplekken binnen onze eigen organisatie, maar stimuleren ook onze leveranciers en opdrachtnemers om sociaal te ondernemen.

 

Werkgeluk centraal
Werkgeluk is de drijvende kracht achter onze prestaties. Bij B2-Cleaning staan we voor een werkomgeving waarin onze medewerkers zich gewaardeerd en veilig voelen. Met begeleiding, opleiding en groeimogelijkheden houden we ons team gemotiveerd en betrokken. Wanneer onze schoonmaakmedewerkers met trots en plezier naar hun werk gaan, betaalt dat zich uit in productiviteit en nét dat stapje meer willen zetten. De sociale omstandigheden en duurzame inzetbaarheid van de B2-medewerkers zit diep verankerd in ons DNA. De Code Verantwoord Marktgedrag onderschrijven we dan ook met volle overtuiging.

Vooruitblik toekomst
Het PSO-keurmerk motiveert ons om verder te bouwen. Samen met diverse partners, zoals gemeenten, Werkgeversservicepunten en SW-bedrijven blijven we kansen creëren voor mensen met verschillende achtergronden. Onze missie gaat door: inzetten voor een duurzame toekomst waarin sociale verantwoordelijkheid voorop staat.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 december 2024

HEYDAY en Draaijer Group voegen directies samen

HEYDAY en Draaijer Group gaan samen verder: Per 1 januari 2025 voegen zij hun directies samen. Door het vormen van een centrale directie versterkt het bestaande fundament van beide...

04 augustus 2022

JobCrafting voor personeelsbehoud

Alles wat je aandacht geeft, groeit. Dat geldt ook voor de aandacht die jij als leidinggevende aan jouw medewerkers geeft. En waarmee je ervoor zorgt dat je deze medewerkers...

13 juli 2023

North Sea Jazz: samen de schouders eronder en genieten

In het weekend van 4, 5 en 6 juli, vond het North Sea Jazz Festival plaats. Een jaarlijks terugkerend muziekevent met gerenommeerde artiesten waar duizenden mensen van genieten. Onder...

27 mei 2022

Afscheid van 78-jarige jubilaris!

1nergiek nam deze week afscheid van haar oudste schooncollega. Een bijzonder drie-in-één afscheid voor de heer Klasens: pensioen, 12,5 jaar in dienst en afscheid op z’n 78ste! Laetitia Simonis,...

10 december 2018

Beercoo’s rayonleider Sam’s 5e vlog: gastvrijheid

Rayonleider Samantha heeft alweer haar vijfde vlog gemaakt, de laatste vlog van 2018. In deze vlog laat zij zien hoe schoonmakers gastvrijheid toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden bij kantoren...

16 januari 2023

Take the Stage: CSU opent eigen stagebureau

Schoonmaakbedrijf CSU opende deze maand Take The Stage, een intern stagebemiddelingsbureau. Het bureau biedt niet alleen stages aan studenten, maar wordt ook draaiende gehouden door stagiaires die taken zoals...

26 juli 2022

Doe mee met de Nationale MeewerkWeek

Na twee jaar afwezigheid kan de zesde editie van de Nationale MeewerkWeek eindelijk plaatsvinden. Van 26 september tot en met 30 september 2022 werken directeuren, CEO’s en managers weer...

29 augustus 2023

Nooit meer het toilet schoonmaken?!

Newscientist.nl brengt een nieuwe ontwikkeling naar buiten. Het digitaal magazine schrijft over een 3D-geprint toilet dat je nooit meer hoeft schoon te maken, omdat het zo glad is dat...

11 november 2022

Kennisprogramma Schoonmaak Vakdagen

Kom jij volgende week, op 15 of 16 november, naar de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten? En wil je je voorbereiden? Lees dan alvast over het uitgebreide kennisprogramma. Ter...

23 oktober 2024

Uitnodiging Captains of Cleaning Connect 2024

Op 27 november 2024 is het zover: de vierde editie van Captains of Cleaning Connect. Voor de vierde keer op rij komen alle Captains of Cleaning live samen in...