B2-Cleaning behaalt Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)

B2-Cleaning heeft met glans Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Uit de onafhankelijke toetsing blijkt dat B2-Cleaning op kwalitatieve wijze een bovengemiddelde bijdrage levert aan sociaal ondernemen. Op de foto de officiële uitreiking van het PSO-certificaat Trede 3 door Edwin van der Pol namens PSO-Nederland.

“Het bereiken van PSO Trede 3 markeert een indrukwekkende prestatie en een mijlpaal voor inclusief werkgeverschap in de schoonmaaksector. Het laat duidelijk de voortgang zien die wordt geboekt op het gebied van diversiteit en gelijke kansen bij B2-Cleaning, waar iedereen de mogelijkheid krijgt om hun talenten te ontplooien. Deze ontwikkeling heeft niet alleen positieve gevolgen voor de werknemers, maar ook voor de organisatie en de samenleving als geheel. Diversiteit stimuleert innovatie, Social Return, verbetert prestaties en creëert een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en tot zijn recht komt,” aldus Edwin van der Pol.

Op de foto neemt Anuska Kasnadi vanuit B2-Cleaning het PSO-certificaat in ontvangst van Edwin van der Pol (rechts op de foto) van PSO-Nederland.

Volgens Mirco Zuliani, Operationeel Directeur B2-Cleaning, weerspiegelt dit certificaat de gezamenlijke inzet van het team: “Deze prestatie is niet alleen een erkenning van onze inzet, maar ook een bevestiging dat samenwerking en inclusie de sleutel zijn tot succes. Het is een mijlpaal die we samen met onze medewerkers en partners hebben bereikt. We zetten ons bij B2 in voor een inclusieve toekomst waarin iedereen een rol kan spelen.”

Samenwerking loont
Alleen kom je ver, samen kom je verder – dat is onze ervaring en het werkt! Wij bedanken onze medewerkers, samenwerkende partners en klanten voor hun betrokkenheid. Dankzij hun inzet en samenwerking hebben we dit resultaat bereikt. Met elkaar blijven we werken aan een inclusieve, veilige werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Anuska Kasnadi, Hoofd Personeelszaken, benadrukt trots: “Ik ben ontzettend trots op ons team en alle collega’s op wat we samen hebben bereikt. Dit PSO-certificaat laat zien dat we niet alleen praten over inclusie, maar het ook écht waarmaken. Voor ons betekent dit dat we blijven bouwen aan een omgeving waarin iedereen de kans krijgt zich te ontwikkelen en een bijdrage te leveren, ongeacht hun achtergrond. Dit is waar B2-Cleaning voor staat.”

Betekenis PSO-keurmerk
Het PSO-keurmerk is een landelijk erkende certificering die bevestigt dat we met het behalen van Trede 3 als organisatie bovenwettelijke werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarmee we tot de koplopers in sociaal ondernemen behoren. De PSO is een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument, ontwikkeld door TNO, dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Dit keurmerk is een belangrijke graadmeter voor bedrijven en instellingen die waarde hechten aan sociaal ondernemerschap en inclusiviteit.

Meer informatie over het PSO-keurmerk is terug te vinden op de website van de Prestatieladder Socialer Ondernemen: pso-nederland.nl. Met dit keurmerk onderstrepen wij ons commitment om een positieve impact te maken op de samenleving en de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen te vergroten.

Inclusief werkgeverschap
Doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Bij B2-Cleaning geloven we in de kracht van inclusie. Iedereen is welkom. We creëren niet alleen werkplekken binnen onze eigen organisatie, maar stimuleren ook onze leveranciers en opdrachtnemers om sociaal te ondernemen.

Werkgeluk centraal
Werkgeluk is de drijvende kracht achter onze prestaties. Bij B2-Cleaning staan we voor een werkomgeving waarin onze medewerkers zich gewaardeerd en veilig voelen. Met begeleiding, opleiding en groeimogelijkheden houden we ons team gemotiveerd en betrokken. Wanneer onze schoonmaakmedewerkers met trots en plezier naar hun werk gaan, betaalt dat zich uit in productiviteit en nét dat stapje meer willen zetten. De sociale omstandigheden en duurzame inzetbaarheid van de B2-medewerkers zit diep verankerd in ons DNA. De Code Verantwoord Marktgedrag onderschrijven we dan ook met volle overtuiging.

Vooruitblik toekomst
Het PSO-keurmerk motiveert ons om verder te bouwen. Samen met diverse partners, zoals gemeenten, Werkgeversservicepunten en SW-bedrijven blijven we kansen creëren voor mensen met verschillende achtergronden. Onze missie gaat door: inzetten voor een duurzame toekomst waarin sociale verantwoordelijkheid voorop staat.