11 mei 2022

Bert van Boggelen nieuwe voorzitter van Code Schoonmaak

Per 1 juni treedt Bert van Boggelen aan als nieuwe voorzitter van de Code Schoonmaak. Hij volgt in deze functie Kees Blokland op. Blokland is voorzitter vanaf het eerste uur van de Code in 2010 en draagt nu het stokje over. “Het wordt tijd om een ander de voorzittershamer in de hand te geven. Nieuwe ideeën en nieuw elan, dat is goed voor de verdere ontwikkeling van de Code Schoonmaak”, aldus Blokland.

Bert van Boggelen heeft gewerkt voor de CNV centrale als lid van het dagelijks bestuur en als voorzitter en is kwartiermaker geweest van het werkgeversnetwerk de Normaalste Zaak. Ook heeft hij diverse bestuursopdrachten gedaan. “Ik heb heel veel zin om met deze opdracht te starten. Fatsoenlijk zakendoen en elkaar een eerlijke boterham gunnen zijn de basis voor goede verhoudingen in de schoonmaaksector. De code is een prachtig initiatief om in een vrije markt van vraag en aanbod met alle betrokken partijen meer maatschappelijke waarde te creëren. Ik zet me daar de komende jaren graag voor in”, aldus van Boggelen.

Erfenis Kees Blokland

Blokland laat een grote erfenis achter. Hij heeft de Code Verantwoordelijk Marktgedrag van de schoonmaak- en glazenwassersbranche mede geïnitieerd en op de kaart gezet. Ook heeft hij initiatieven ondernomen om de Code breder dan alleen de schoonmaakbranche neer te zetten. Met als resultaat dat de Code ook in de sectoren contractcatering, beveiliging en verhuizers is geïmplementeerd. Met andere sectoren zijn hierover ook al contacten gelegd. Blokland: “Ik heb altijd met veel plezier gewerkt aan de Code. En er is ook veel bereikt, al zeg ik het zelf. Het consensus zoeken bij de diverse doelgroepen van de Code heb ik altijd heel interessant en leuk gevonden. Fijn als er dan toch een gezamenlijk standpunt ingenomen kan worden of een standpunt waar alle partijen mee uit de voeten kunnen. Het uiteindelijke doel van de Code, om een goed sociaal beleid voor de schoonmakers, beveiligers, verhuizers en cateringmedewerkers door verantwoordelijk marktgedrag te bevorderen, dat heeft mij steeds gedreven”. Hij zal na de overdracht van het voorzitterschap niet in een gat vallen. Blokland: “Ik zal wel even moeten wennen aan meer tijd voor mezelf. Maar mijn kleinkinderen, familie en vrienden zijn er blij mee.”

Code Schoonmaak

De Code Schoonmaak is in 2011 gestart als beweging om fatsoenlijk zakendoen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche op de kaart te zetten. Kees Blokland is daarvoor als eerste voorzitter aangesteld. In het eerste decennium van het bestaan van de Code zijn vele successen behaald. Zo is diverse keren de best practice award uitgereikt, zijn diverse themabijeenkomsten en congressen gehouden en zijn diverse handreikingen en whitepapers ontwikkeld en gepubliceerd. Ook is met diverse partijen een intensieve samenwerking tot stand gekomen die zijn vruchten heeft afgeworpen. De komende jaren staan in het teken van consolidatie en verdere uitwerking van deze en andere onderwerpen.

Samen naar een sterkere keten
De Code werd op 21 juni 2011 geïntroduceerd om een einde te maken aan de doorgeschoten marktverhoudingen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Een initiatief waarmee de branche eerlijker en duurzamer kan werken. Alleen door actief samen te werken kunnen opdrachtgevers, werkgevers, werknemers en intermediairs in de branche een sterke keten vormen. De Code bevordert dat er bij het aanbesteden van schoonmaakwerk een goede balans ontstaat tussen prijs en kwaliteit, waarbij de kwaliteit van het werk een groter gewicht in de schaal gaat leggen. Dit bevordert ook het effectieve sociaal beleid. Ook hebben andere branches zoals Catering, Beveiliging en Verhuizers de gedragscode ondertekend.

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 maart 2023

Schoonmaakjerijk.nl levert 3000 sollicitanten op

De pilot arbeidsmarktcampagne SchoonMaakJeRijk zit erop! In de afgelopen maand hebben nog eens 75.000 bezoekers de website bezocht en bijna 3.000 kandidaten hebben daadwerkelijk gesolliciteerd. Dit laatste is meer...

27 januari 2022

Doe jij mee aan de Amsterdam Innovation Award 2022?

Op 31 januari sluit de inschrijvingstermijn voor mededinging aan de Innovation Award. Alle exposanten van Interclean Amsterdam 2022 kunnen aan deze wedstrijd voor de meest originele, praktische, duurzame en...

29 november 2022

Invloed schoonmaakkwaliteit op productiviteit medewerkers

Het thema van het Hygiëneforum dat in 2023 plaatsvindt is ‘Een gezonde organisatie begint bij een goede hygiëne’. Een slogan waar veel mensen wel een beeld bij zullen hebben....

02 maart 2023

CWS Nederland behaalt hoogste niveau CO2-prestatieladder

CWS Nederland heeft als eerste organisatie op het gebied van sanitaire hygiëne en bedrijfskleding niveau 5 van de CO2-prestatieladder behaald. De CO2-prestatieladder is een duurzaamheidsinstrument dat bedrijven en overheden...

19 februari 2024

CSRD: hoe pak je dit als (schoonmaak-) bedrijf aan?

De Europese CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en ook  de vraag om MVI (Maatschappelijk Verantwoord Inkopen) en de roep om transparantie in de keten: er komt nogal wat af...

25 augustus 2022

‘Iemand moet het doen’

In het tijdschrift Libelle is deze week uitgebreid aandacht voor de schoonmaak. Onder de noemer ‘Iemand moet het doen’ deelt het vrouwenmagazine verhalen van crimescene cleaner Hester Pieterse en...

23 maart 2020

Themaweek Prachtig: positieve en blije momenten corona en schoonmaak

Na twee weken vol bijzondere, bizarre maar broodnodige maatregelen om het coronavirus het hoofd proberen te bieden, zijn we – in ieder geval ben ik – toe aan (zoveel...

27 mei 2022

Zuiver 10 jaar!

Zuiver opleidingen bestaat 10 jaar! De champagnefles gaat voor dit jubileum open om te proosten op Zuiver, de cursisten, klanten en docenten. Simone van Heck enn Tunç Oztopcu blikken...

09 november 2021

FacilityApps lanceert 2 nieuwe modules tijdens Schoonmaak Vakdagen

Het FacilityApps-platform breidt uit. Tijdens het eerste fysieke schoonmaak vakevent sinds lange tijd, zal het bedrijf uit PurmerValley twee modules lanceren: een ‘nieuws’ module en ‘Nocore roosters’. Deze twee...

21 maart 2022

Blog: Plan van Aanpak

We weten allemaal dat het schoonmaakvak mensenwerk is. Deze week werd ik weer met de mijn neus op dit feit gedrukt. Een medewerkster was even ziek, maar ze dachten...