23 februari 2026

Impact maken: meten is weten

Het thema impact maken, staat het eerste kwartaal van dit jaar centraal op Schoonmaakjournaal. Maatschappelijke waarde creëren is één ding, laten zien wat je daadwerkelijk bereikt, is de volgende stap. Zoals de Code Sociale Ondernemingen het verwoordt: “Wanneer wordt maatschappelijke impact meer dan een goed verhaal?”

Hun eigen antwoord is: op het moment dat duidelijk wordt wat een organisatie daadwerkelijk realiseert. Impact First vraagt niet alleen om ambitie, maar ook om onderbouwing. Daarom is Meting het tweede principe van de Code Sociale Ondernemingen.

Een sociale onderneming maakt concreet welke impact wordt gerealiseerd. Dat betekent: de missie en strategie vertalen naar meetbare resultaten. Helder maken welke activiteiten worden uitgevoerd, wat dat oplevert (outputs) en, waar mogelijk, welke veranderingen dat teweegbrengt (effecten). Meten doe je niet om te controleren, maar om te leren, bij te sturen en verantwoording af te leggen. Zo krijgt maatschappelijke impact richting en blijft Impact First leidend in de dagelijkse praktijk.

Impact maken in de praktijk

Ook in de schoonmaak- en facilitaire sector groeit de behoefte om maatschappelijke waarde niet alleen te beloven, maar ook te onderbouwen. Denk aan inzicht in opleidingsuren, duurzame inzetbaarheid, hergebruik van materialen of CO₂-besparing. Van ondernemingen wordt verwacht dat zij hun voortgang vastleggen in een impactrapport. Middelgrote en grote organisaties rapporteren daarnaast ook over de directe effecten van hun activiteiten.

Wil je precies weten wat Principe 2 inhoudt en wat dit vraagt van sociale ondernemingen? Lees dan het volledige artikel op de website van de Code Sociale Ondernemingen: Principe 2: Meting

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 oktober 2025

SIEV organiseert op 5 november een webinar over ziekteverzuim

MKB branchevereniging SIEV houdt op woensdag 5 november 2025 tussen 10.00 en 12.00 een webinar over ziekteverzuim binnen de schoonmaakbranche. Naast de definitie van ziekteverzuim bespreekt men onder leiding...

29 juli 2025

#TOP25: de populairste artikelen van Schoonmaakjournaal in eerste helft 2025

Benieuwd naar welke artikelen op Schoonmaakjournaal het meest populair waren? Wat viel op, inspireerde of zette aan tot nadenken? We zetten de top 25 meest gelezen artikelen van de afgelopen...

08 december 2025

Tork introduceert nieuwe richtlijnen voor het optimaliseren van sanitaire ruimtes voor gebruikers én bedrijfsresultaten

Tork deelt nieuwe richtlijnen die bedrijven helpen hun sanitaire ruimtes verder te optimaliseren. De verbeteringen moeten zowel de tevredenheid van gebruikers vergroten als de bedrijfsresultaten ten goede komen. Uit...

07 maart 2026

MyHives Nest wint CSU Innovatie Award 2026

MyHives Nest heeft de CSU Innovatie Award 2026 gewonnen met hun app waarmee veiligheidsmeldingen toegevoegd kunnen worden aan een routeplanner. Anniek van Veldhuizen van MyHives Nest ontving de award...

25 augustus 2025

#PODCAST Zwaar werk vraagt slimme oplossingen: over gezondheid, bewegen en ergonomie in de schoonmaak.

Schoonmaken is topsport. In deze aflevering van Sustainable Hero Talks gaan Niels van Geenhuizen, Karola Hooijer en John Bos in gesprek over hoe we fysieke belasting kunnen verminderen en...

29 september 2025

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.

28 april 2025

Jacques van den Broek nieuw lid Raad van Commissarissen Total Care

Jacques van den Broek (64) is op 17 april jl. benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Total Care B.V. De holding Total Care B.V. bestaat uit...

09 september 2025

Hogere bijtelling voor elektrische leaseauto’s in 2026: wat betekent dat voor werkgevers?

Vanaf 2026 vervalt de korting op de bijtelling van elektrische leaseauto’s. Dat betekent dat het standaardtarief van 22% gaat gelden over de hele cataloguswaarde. Voor werknemers wordt privégebruik van...

25 februari 2025

Blog Geert van de Laar: Goed opdrachtgeverschap: van een goede deal naar een grote impact

Als opdrachtgever heb je het goed geregeld. Je kiest voor betrouwbare partners, stelt eerlijke eisen en zorgt voor afspraken die helder en uitvoerbaar zijn. Dat is een stevige basis...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...