1 oktober 2025

Gezien in de media: Fabrikanten vonden de stofzuiger ‘volslagen idioot’. Nu is James Dyson miljardair.

Hij wordt wel de ‘Steve Jobs van de huishoudelijke apparaten’ genoemd. En net als Jobs kreeg James Dyson overal nee te horen. Een stofzuiger zonder zak? ‘Volslagen idioot’, vonden de gevestigde fabrikanten. Dyson zette door en bewees dat zij ongelijk hadden. MT/Sprout neemt ons mee in zijn verhaal.

Toen Dyson een nieuwe stofzuiger kocht, raakte hij al snel gefrustreerd. De zak raakte steeds verstopt en de zuigkracht verdween. Hij besloot het probleem anders aan te pakken: een stofzuiger zonder zak. Fabrikanten waren niet geïnteresseerd. Ze verdienden veel geld aan stofzuigerzakken en geloofden niet dat consumenten stof in een opvangbak wilden zien.

Dyson vond geen partner en besloot zijn idee zelf te realiseren. Dat ging niet vanzelf, maar hij slaagde erin de stofzuiger op de markt te brengen. Inmiddels heeft Dyson een marktaandeel van bijna 20 procent. Het bedrijf verkoopt ook ventilatoren, handdrogers en föhns, met een jaaromzet van ruim 8 miljard euro. Het persoonlijke vermogen van James Dyson wordt geschat op 16 miljard euro.

Anders kijken
De zakloze stofzuiger is een bekend voorbeeld van succes door radicaal af te wijken van bestaande conventies. Ook andere bedrijven en producten zijn zo groot geworden: Apple koos voor een touchscreen in plaats van knoppen, Ikea liet klanten hun meubels zelf monteren, Joe Rogan bouwde een miljoenenpubliek op met lange onbewerkte podcasts, en Crocs bleken ondanks hun uiterlijk populair.

Anders kijken vraagt om perspectivistische lenigheid: beseffen dat jouw blik slechts één perspectief is en dat sterke overtuigingen ook tunnelvisie kunnen veroorzaken. Het vraagt om actief in de schoenen van een ander te gaan staan en andere visies serieus te nemen.

Moeilijk maar nodig
Dat is niet eenvoudig. Filosoof Lammert Kamphuis legt uit dat we ons prettiger voelen bij informatie die onze eigen ideeën bevestigt. Het brein beloont ons daarvoor met dopamine. Daarom blijven we zo graag hangen op social media, waar het algoritme vooral meer van hetzelfde voorschotelt. Zo verliezen we de oefening om andere meningen echt te horen. In extreme gevallen kan dat zelfs leiden tot allodoxafobie: angst voor afwijkende opvattingen.

Juist in samenwerking is dat problematisch. De beste ideeën ontstaan vaak wanneer verschillende perspectieven botsen. Door samen om een probleem heen te lopen, ontstaat ruimte voor betere oplossingen. Dus wanneer iemand een totaal ander voorstel doet, wuif het niet weg. Luister aandachtig. Misschien is dat idee wel de stap naar de vernieuwing waar je al lang naar zoekt.

Bron: MT/Sprout

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 september 2023

“We mogen elkaar wat vaker vlooien voor meer verbinding”

Op 31 augustus organiseerde Schoonmakend Nederland haar zomerevent op de Beekse Bergen in Hilvarenbeek. Een wild life experience met als thema ‘Hoe houden we de kudde bij elkaar’. Met...

07 november 2023

Hago Zorg en Maasstad Ziekenhuis in finale Best Practice Award 2023

“We zijn genomineerd met de case ‘Van schoonmaken naar samen zorgen!’ in het Maasstad Ziekenhuis.” vertelt Hago Zorg. Dit jaar staat de Best Practice Award in het teken van...

16 juni 2025

Jolanda Reedijk van SVP Schoonmaak en team Leeuwarden van Breedweer winnen dé schoonmaakbokalen 2025

De Schoonmaker van het Jaar-winnaar en Schoonmaakteam van het Jaar-winnaar zijn: Jolanda Reedijk-den Heijer van SVP Schoonmaak en team Leeuwarden van Breedweer Facilitaire Diensten! Op het podium ontving Jolanda...

27 oktober 2022

Care ontvangt VN-duurzaamheidscertificaat ‘SDG Pioneer’

Op de Dag van de Duurzaamheid, ontving het Belgische schoonmaakbedrijf Care het ‘SDG Pioneer’-certificaat van UNITAR, het United Nations Institute for Training and Research. Voor de expert in de...

06 december 2018

Cao schoonmaak: werkgevers komen met loonbod van 7,7%

In de vijfde onderhandelingsronde over een nieuwe cao voor de schoonmaak heeft brancheorganisatie OSB een bod voor een driejarige cao aan CNV en FNV uitgebracht. De onderhandelingsdelegatie van de...

02 april 2025

Wie wordt Taalheld 2025? Geef jouw schoonmaakcollega op.

Voor de 10e keer reikt Stichting Lezen en Schrijven in 2025 de Taalheldenprijs uit. Daarom zijn zij hard op zoek naar de Taalheld van het jaar. Ken jij een...

17 juni 2019

Fotofilm terugblik 9e Schoonmaaktourdag

Ronkende motoren, stoere bikes, strakke pakken, open kapjes, wapperende haren, nostalgische bolides, zon en een spatje regen: ook de 9e Schoonmaaktourdag had het allemaal in zich. Een groep schoonmaakvakidioten die...

27 januari 2022

UL-Team met nieuw team uitdagend opleidingsjaar in

Al meer dan 10 jaar werkt UL-Team aan de ontwikkeling van facilitaire medewerkers. Met haar opleidingsaanbod draagt de specialist in facilitaire opleidingen bij aan meer kwaliteit op de werkvloer,...

22 februari 2023

Oproep: doe mee aan het onderzoek Kort Verzuim

De schoonmaak- en glazenwassersbranche heeft te maken met een relatief hoog ziekteverzuim. Sociale partners in de branche willen daarom werken aan een branche-brede aanpak voor kort verzuim. Dit is...

06 mei 2025

Ontdek de schoonmaak

In de schoonmaak is altijd en voor iedereen werk. Ontdek jouw mogelijkheden om jouw vacatures goed zichtbaar te maken!