22 januari 2025

CSU 12 jaar op rij Top Employer: “Elk jaar beter”

Voor het twaalfde jaar op rij is schoonmaakbedrijf CSU verkozen tot Top Employer, een erkenning voor opvallend goed werkgeverschap. Danielle Justus, HR-Directeur bij CSU, benadrukt het belang: “We zijn enorm trots op onze medewerkers en hun bijdrage aan deze prestatie. Deze erkenning onderstreept de voortdurende inzet van onze organisatie om een mensgerichte en duurzame werkgever te zijn. De twaalf jaar op een rij betekent dat we het ieder jaar weer een stukje beter willen doen.”

Innovaties en initiatieven

Om het certificaat van een Top Employer te kunnen ontvangen, moeten bedrijven blijven vernieuwen in hun HR-beleid. CSU introduceerde dit jaar diverse initiatieven op het gebied van inclusiviteit, gezondheid en mobiliteit. Voorbeelden zijn een vertaalapp voor verschillende talen, gratis sportabonnementen voor alle medewerkers en de NS Business Card. Daarnaast zet CSU actief in op een gezondere leefstijl en biedt het medewerkers concrete ondersteuning, zoals budgetcoaching en de Nibud-WerkUrenBerekenaar. Hiermee maakt CSU duurzaam werkgeverschap écht tastbaar voor haar medewerkers.

Duurzaam werkgeverschap

CSU zet zich sterk in voor duurzaam werkgeverschap door commerciële, duurzame en maatschappelijke belangen te verenigen. Dit omvat concrete doelen zoals het stimuleren van duurzaam woon-werkverkeer en energiezuinige maatregelen op de werkvloer. Innovaties zoals robotisering en AI maken werk zinvoller en efficiënter, terwijl aandacht voor persoonlijke groei en werkplezier altijd het cruciale einddoel blijft.

Medewerkerstevredenheid
Voor CSU is de certificering een belangrijk middel om een hoge medewerkerstevredenheid te bereiken. “We willen dat onze mensen ons minimaal een acht geven,” zegt Justus. “Tevreden medewerkers leidt tot tevreden klanten en duurzame groei.”

“Innovaties zoals robotisering en AI verlichten het werk en maken ruimte voor taken die beter aansluiten bij de vaardigheden van onze medewerkers,” benadrukt Justus. “Slimme technologieën creëren bovendien een efficiëntere en duurzamere werkomgeving. We willen meer zijn dan alleen een werkgever. Onze mensen, hun gezinnen en hun werkplezier staan bij ons voorop. Medewerkers die zich gesteund voelen, bloeien op en leveren een grotere bijdrage aan het succes van de organisatie.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 januari 2024

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche? Tirza Dingelstad (CSG/Kaleidon) vertelt over haar aanpak.

In december 2023 deden we een oproep aan de jongeren in de schoonmaaksector om te horen hoe zij de branche ‘opschudden’. We ontvingen enthousiaste reacties die we graag met...

16 april 2024

Paul Fok: “SIEV hoort aan tafel bij Cao-onderhandelingen”

De Cao-onderhandelingen in de schoonmaakbranche zijn in volle gang. Begin mei worden de besprekingen hervat. SIEV is niet uitgenodigd om aan de besprekingen aan tafel deel te nemen. “Bijna...

09 november 2022

Allemaal Winaars!

Vier finalisten, een volle zaal met nerveuze aanhang en een dagvoorzitter met humor. Drie ingrediënten voor een écht feest. Lees en kijk nogmaals mee op foto en film naar...

04 juli 2019

Katrin inspiratietafel Slimme toiletruimtes: is digitalisering nog weg te denken?

Connecting the world: dat is het gedachtegoed van digitalisering. Maar ervaring leert dat dat niet altijd – of eigenlijk vaak niet – het geval is. Veel dienstverlenende bedrijven werken...

05 augustus 2022

CSU doet de groetjes met 10 jaar sponsoring ‘Het Geluid’

CSU is dit jaar voor de tiende keer de trotse sponsor van ‘Het Geluid’ van Q-Music. Het intrigerende spel waarbij je kunt raden WAT het geluid is dat QMusic...

22 november 2020

Gemist? RAS online congres: positief (samen)werken aan verzuim

Ziekteverzuim en aan het werk blijven vanuit een positieve invalshoek; het doel van het RAS online congres van op 16 november. Actief bijdragen aan gezond, vitaal en veilig blijven...

06 juni 2023

5 genomineerden voor FGNoviteitenprijs 2023

Juryvoorzitter Jacques Reijniers heeft de vijf genomineerden voor de twaalfde FGNoviteitenprijs bekend gemaakt. Op woensdag 7 juni om 11.30 uur zal hij tijdens de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer presenteren...

28 september 2023

Nieuwe uitzending van Captains of Cleaning op 12 oktober

Captains of Cleaning brengt ook dit jaar weer de meest actuele inzichten en experts in de schoonmaakbranche voor het voetlicht. Op 12 oktober 2023 is de eerstvolgende uitzending. Presentator...

18 december 2024

Update ZZP, ja of nee?

Ondernemend Nederland is druk met zich afvragen: kan het nu wel of nee met ZZP? De onduidelijkheid houdt aan. The Legal Company schetst de laatste ontwikkelingen. Het laatste nieuws...

18 augustus 2022

Breedweer strijdt voor behoud werk schoonmakers

De schoonmaak-cao beschermt schoonmakers tegen verlies van werk bij overname van een opdracht door een nieuwe partij. Bij de OMO-scholen In Boxtel gaat het helaas anders. De schoonmaak van...