20 juni 2023

ISS neemt 1.000 vluchtelingen in dienst in Europa

ISS kondigt op 20 juni 2023, Wereldvluchtelingendag, aan dat het 1.000 vluchtelingen in dienst zal nemen voor zijn Europese activiteiten. Deze aankondiging vond plaats tijdens de Tent Partnership for Refugee’s European Business Summit in Parijs en bouwt voort op de voortdurende inzet van ISS om immigranten en vluchtelingen in dienst te nemen, op te leiden en bij te scholen.

Europa kampt met de grootste vluchtelingencrisis sinds de Tweede Wereldoorlog, waaronder 5 miljoen vluchtelingen, voornamelijk vrouwen, uit Oekraïne. Tegen deze sombere achtergrond heeft ISS toegezegd de komende drie jaar 1.000 vluchtelingen, waaronder Oekraïense vrouwen, aan te nemen in alle Europese landen waar het gevestigd, waaronder Nederland. Als onderdeel van deze toezegging zal ISS de vluchtelingen training, bijscholing en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, zodat ze niet alleen werknemers van ISS worden, maar ook gewaardeerde burgers in de samenlevingen waar ze verblijven.

Belangrijkste commitment ooit
ISS sluit zich aan bij tientallen grote werkgevers en enkele van de bekendste merken in Europa, waaronder Amazon, Marriott International en Microsoft, en heeft toegezegd de komende drie jaar banen en opleidingen te bieden aan meer dan 250.000 vluchtelingen in heel Europa. Bij elkaar opgeteld vormt dit de belangrijkste reeks toezeggingen die bedrijven ooit hebben gedaan om de economische integratie van vluchtelingen te bevorderen.

Jacob Aarup-Andersen, Group CEO van ISS A/S en medegastheer van de top zei: “Elke actie telt. Elk individu, elk bedrijf en elke organisatie kan een verschil maken. Echter, met de ernstige humanitaire crises waarmee we worden geconfronteerd, moeten we collectief onze sociale inspanningen versnellen om blijvende verandering te creëren ten gunste van mensen en de samenleving. ISS heeft meer dan 120 jaar ervaring als mensenbedrijf en we hebben altijd een sterke drive gehad om echt een verschil te maken voor mensen en samenlevingen. Ik ben ervan overtuigd dat we door onze krachten te bundelen en de kracht van eenheid te benutten, een beweging op gang kunnen brengen die vorm geeft aan een betere toekomst voor iedereen. Ik ben echt enthousiast over alle toezeggingen die vandaag zijn gedaan.”

Samen helpen
Het engagement van ISS bouwt voort op haar recente toezeggingen en inspanningen om vluchtelingen te ondersteunen, in dienst te nemen en te integreren in haar personeel en de samenlevingen waarin ISS actief is. Vorig jaar heeft ISS zich er samen met Tent toe verbonden om uiterlijk in 2025 1.000 vluchtelingen aan te werven in Noord-Amerika. ISS heeft zich ook aangesloten bij het Sunflower Project van Tent en heeft toegezegd Oekraïense vluchtelingen in Polen en Spanje in dienst te nemen, op te leiden en te begeleiden. ISS is daarnaast ook een nieuwe samenwerking aangegaan met de ‘All 4 Youth Alliance’ onder leiding van Nestlé voor een programma met de naam HONOUR – gericht op het opleiden, trainen en bieden van kansen op werk voor jonge Oekraïense vluchtelingen in Polen en Duitsland. Het afgelopen jaar heeft ISS alleen al in Europa meer dan 550 vluchtelingen aangenomen. Tent is een wereldwijd netwerk van meer dan 300 bedrijven die zich inzetten voor de economische integratie van vluchtelingen.

Hamdi Ulukaya, oprichter en voorzitter van het Tent Partnership for Refugees en CEO en oprichter van Chobani, zei: “Oekraïense vluchtelingenvrouwen worden geconfronteerd met veel obstakels bij het vinden van een baan – van het niet kennen van de lokale taal tot het moeten jongleren met de zorg voor kinderen. Bedrijven moeten meer doen om deze hindernissen te verkleinen en deze ongelooflijke, sterke, getalenteerde mensen aan een baan te helpen. Het moment dat een vluchteling een baan krijgt, is het moment dat hij geen vluchteling meer is. Ik ben er zo trots op dat de bedrijven die vandaag de handen uit de mouwen steken, waaronder ISS, Oekraïense vrouwen en andere vluchtelingen in heel Europa zullen helpen om op eigen benen te staan, zodat ze een kans krijgen om een waardig leven te leiden.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 december 2019

Stralende schoonmaaksterren schitteren aan de kerstboom

Op sociale media als Facebook en zelfs op LinkedIn barst het van de digitale kerstkaarten en nieuwjaarsgroeten. Schoonmaakjournaal pikte drie opvallende en schitterende sterren aan de schoonmaakkerstboom: de help-armoede-de-wereld-uit-actie...

02 december 2025

Crohill adviseert: Nooit meer urinestank in sanitaire ruimtes

Bijna iedereen herkent het wel. Die indringende geur in sanitaire ruimtes: urinestank. "Op basis van onze ervaringen hebben we bij Crohill sprayen moppen ontwikkeld waarmee je urinestank blijvend kunt...

20 december 2023

Asito, CSU en Gom zorgen samen voor fors minder CO₂-uitstoot met duurzame handschoen

Drie grote landelijke schoonmaakbedrijven Asito, CSU en Gom stappen gezamenlijk over op duurzame handschoenen als alternatief voor de gangbare nitril wegwerphandschoen. De nieuwe handschoenen, de Gloovy Eco Gloves, worden...

25 november 2022

Ina viert 25-jarig jubileum!

Op 12 november 1997 begon Ina Akkerman bij NIVO als schoonmaakster. In de jaren daarna groeide zij door naar voorvrouw. Inmiddels, 25 jaar later, is zij assistent rayonmanager in...

23 juni 2025

Blog Geert van de Laar (Code Schoonmaak): Eerlijk werk in 2025: voorbij het minimum, op naar de menselijke maat

WAT IS EERLIJK WERK IN 2025? Niet alles wat mag, voelt ook goed. Binnen de Code Verantwoordelijk Marktgedrag zoeken organisaties naar meer dan juridische correctheid; ze willen werk dat...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...

31 juli 2025

Moreel dilemma: luxe versus eerlijke behandeling van schoonmakers

De Amsterdamse luxe-sportschool Saints & Stars ligt onder vuur vanwege mogelijke uitbuiting van minstens 23 schoonmakers, voornamelijk uit Indonesië en de Filipijnen. De Arbeidsinspectie doet onderzoek na verontrustende signalen:...

16 januari 2025

Gom en Havenbedrijf Rotterdam verlengen samenwerking

In december 2024 hebben Gom en het Havenbedrijf Rotterdam officieel hun nieuwe schoonmaakcontract ondertekend. Het contract, dat betrekking heeft op maar liefst 62 locaties, is het resultaat van een...

16 mei 2024

Rita Brouwer (VSR): “Het is de MENS die het verschil maakt”

Vereniging Schoonmaak Research (VSR) is partner van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar. Zij dragen graag bij aan het initiatief waarbij de schoonmaker centraal staat. Rita Brouwer...

10 november 2023

Alpheios roept op tot Green Friday

Vrijdag 24 november 2023 is het ‘Black Friday’. Veel bedrijven bieden op die dag  flinke kortingsacties. Schoonmaakorganisatie Alpheios doet hier niet aan mee. Zij doet mee met Green Friday,...