18 september 2026

Asito maakt AI-assistent via WhatsApp beschikbaar voor medewerkers op locatie

Schoonmaakbedrijf Asito heeft de Asito assistent intern uitgerold. Deze AI-gestuurde digitale collega helpt medewerkers met vragen over werken bij Asito. Schoonmakers, voorwerkers, objectleiders en projectleiders gebruiken de assistent via WhatsApp.

Met de Asito assistent brengt het schoonmaakbedrijf AI nadrukkelijk naar medewerkers die tijdens hun werk niet achter een bureau of werklaptop zitten. De assistent is 24 uur per dag bereikbaar en communiceert in meerdere talen.

Antwoord zonder eerst het juiste loket te zoeken

Medewerkers kunnen de Asito assistent vragen stellen over de cao, verlof en vrije dagen, personeelsbeleid en werkafspraken. Ook helpt de assistent hen op weg bij het gebruik van systemen zoals AFAS, MijnAFAS, AFAS Pocket en ORTEC.

Bij veelvoorkomende personeelszaken geeft de assistent niet alleen informatie, maar helpt hij de medewerker ook bij het bepalen van de juiste vervolgstap. Een medewerker hoeft daardoor niet eerst te weten in welk document, systeem of loket een antwoord te vinden is. De medewerker stelt de vraag en wordt vanaf daar verder geholpen.

Ontwikkeld voor collega’s zonder werklaptop

Bij Asito werken ruim 10.000 mensen. Een groot deel van hen werkt dagelijks op een locatie van een klant en heeft tijdens het werk geen laptop tot zijn beschikking. Daarom koos Asito voor WhatsApp als toegang tot de assistent.

Dit kanaal sluit aan bij de dagelijkse praktijk van schoonmakers, voorwerkers, objectleiders en projectleiders. Zij kunnen de assistent gebruiken op een apparaat dat ze al bij zich hebben en in een omgeving die ze kennen.

Ook meertaligheid was een belangrijk uitgangspunt. Binnen Asito werken collega’s met 115 verschillende nationaliteiten. Door vragen en antwoorden in meerdere talen mogelijk te maken, wil Asito informatie begrijpelijker en toegankelijker maken voor een brede groep medewerkers.

Meer tijd voor vragen die om aandacht vragen

Door veelgestelde vragen direct te beantwoorden, moet de Asito assistent ook de druk op HR-support en operationeel leidinggevenden verlagen. “Dit zorgt voor efficiëntie en toegankelijkheid, maar belangrijker nog: het maakt tijd vrij. Tijd die HR-professionals kunnen besteden aan persoonlijk contact, begeleiding en ontwikkeling”, zegt Rik Kokhuis, HR Manager bij Asito.

De assistent is volgens Asito nadrukkelijk geen vervanging van persoonlijk contact. Bij persoonlijke, complexe of gevoelige situaties blijven medewerkers terechtkunnen bij een collega. “Wie behoefte heeft aan een gesprek, kan altijd een collega spreken”, aldus Kokhuis. “Technologie ondersteunt, maar vervangt niet.”

Onderdeel van Slim werken

De Asito assistent valt binnen Slim werken, een van de vier pijlers van de innovatievisie Slim schoonmaken van Asito. Binnen deze pijler zet Asito technologie en slimme hulpmiddelen in om processen eenvoudiger te maken en medewerkers gezond, veilig en met plezier te laten werken.

In een korte video laat Asito zien hoe de assistent in de praktijk werkt. Daarin krijgt een medewerker hulp bij het aanvragen van verlof.

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 november 2025

Mark Keur nieuwe CEO van Atalian Nederland

Mark Keur is per 1 november de nieuwe CEO van Atalian Nederland. Hij is geen onbekende in de facilitaire wereld. Hij zat eerder in de directie van ISS Nederland...

01 april 2026

RAS reikt 100.000e diploma uit

De schoonmaakbranche heeft een bijzondere mijlpaal bereikt: het honderdduizendste basisdiploma schoonmaak is uitgereikt. Tijdens een feestelijke bijeenkomst van de RAS in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) werden niet...

06 januari 2026

Inspiratiesessie DaaTo Service: stilstaan om vooruit te kijken

Daato Service blikte terug op 2025 en vooruit naar 2026 met een gezamenlijke en zeer geslaagde inspiratiesessie.

23 oktober 2025

Crohill adviseert: Hoe maak je eigenlijk een trappenhuis schoon?

"Bij Crohill staan we vaak op de werkvloer. Daardoor weten we heel goed tegen welke problemen schoonmakers aanlopen. En vaak weten we ook hoe we die problemen kunnen oplossen....

07 mei 2020

Top 3 op LinkedIn in april: Asito, MTS Euro Products en Facility Apps

De bereikcijfers op het Schoonmaakjournaal-platform ontploffen sinds de corona-uitbraak. Ook dat feit bevestigt het belang van schoonmaak. Dit zijn de drie bijzondere artikelen met het hoogste bereik op LinkedIn:...

02 september 2026

Week van lezen en schrijven van 8 t/m 15 september

Elk jaar is van 8 tot en met 15 september de Week van lezen en schrijven. Dan vraagt Stichting Lezen en Schrijven extra aandacht voor beperkte basisvaardigheden. Dat doet...

15 oktober 2024

“Meer dan 50% in schoonmaakland draait om kantoren. Daar is Tork goed in”

Tork is sterk in het kantoorsegment. Samen met schoonmaakbedrijven zorgt het bedrijf voor maatwerk oplossingen bij de eindklant. Waar de een focust op comfort, heeft de ander wensen op...

09 oktober 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): “We moeten schoonmakers helpen hun werk beter te doen”

Schoonmaken kan slimmer, leuker en schoner. Daar is Pim Hilgerdenaar, eigenaar en directeur van Crohill, van overtuigd. Met zijn team ontwikkelt hij schoonmaakmethodes die de werkdruk verlagen, het werkplezier...

10 oktober 2024

Uitleg van The Legal Company over risico’s gebruik van AI

De opkomst van artificiële intelligentie (AI) biedt veelbelovende kansen voor bedrijven, maar het gebruik van AI brengt ook risico’s met zich mee. Vooral de populariteit van AI-chatbots zoals ChatGPT...

24 december 2025

Loonsverhogingen naar verwachting minder hoog in 2026

Bedrijven zullen in 2026 naar verwachting minder hoge loonsverhogingen doorvoeren dan in voorgaande jaren. Werkgeversverenigingen adviseren cao-partijen voorzichtiger te zijn. Toch voorspelt het Centraal Planbureau (CPB) dat de lonen...