21 april 2020

Kimberley Roersma (EW Facility Services) en Kirsten van der Vaart (Asito) gaan anderhalve meters maken!

Kimberley Roersma

De zoektocht naar de wel heel bijzondere voorjaarschoonmaak van 2020

De lente van 2020 zal niemand snel vergeten. In de ban van het coronavirus zijn veelvuldige termen als schoonmaken, hygiëne en desinfecteren ineens sexy, hot en zichtbaar. Heel Nederland kampt ineens met smetvrees en organisaties draaien overuren voor het ontwikkelen van protocollen en het implementeren van juiste maatregelen. Ons land telt sinds deze lente ook 17 miljoen virologen en schoonmaakfanaten.  Media communiceren al weken over alle mogelijk denkbare aspecten rondom het coronavirus en de een na de andere originele, innovatieve, unieke, vindingrijke oplossing wordt uit de grond gestampt. Maar hoe blijven we door de bomen het bos zien?

Kirsten van der Vaart

Een treffend begin van de blog van Kimberley Roersma (28), business development manager bij EW Facility Services en Kirsten van der Vaart (30), sales consultant bij Asito. Zij gaan samen met Petra de Bruin van Schoonmaakjournaal en FM Next Generation de gevolgen van de anderhalvemetereconomie in de schoonmaakindustrie onder de loep nemen. Kirsten: “Kimberley en ik kennen elkaar van FM (Facility Management) Next Generation en sparren regelmatig over trends en ontwikkelingen. Asito verbindt en EW Facility Services creëert hospitality, topcombinatie voor enthousiaste, passievolle, doelgerichte blogs toch?”

Samen sterk, samen verantwoordelijk
Kimberley: “Concurrentie is volslagen zinloos en al helemaal in deze tijd. Samen zijn we verantwoordelijk voor een passend landelijk protocol om veiligheid, gezondheid en werkbaarheid te kunnen realiseren. Hoe leuk om vanuit deze essentiële onafhankelijke setting gezamenlijk de markt nog intensiever te verkennen? Als een paal boven water staat dat de schoonmaakindustrie nooit meer dezelfde zal zijn. Wellicht wordt schoonmaken dan toch écht sexy, hot en happening.”

Marktsegmenten 
Kimberley en Kirsten publiceren de komende weken blogs over de toekomst van schoonmaak in cruciale marktsegmenten als leisure, kantoren en onderwijs. Zij zullen opdrachtgevers, experts en fanaten online interviewen over de definitie van het nieuwe normaal. Onafhankelijk, objectief en integer worden de laatste ontwikkelingen op de voet gevolgd. Tot snel!

Vragen? Mail Kirsten of Kimberley: [email protected] | [email protected]

Verder kennismaken met FM Next Generation? Bekijk dit webdossier. Meer lezen over corona en schoonmaak? Klik op deze link.

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 december 2019

Stralende schoonmaaksterren schitteren aan de kerstboom

Op sociale media als Facebook en zelfs op LinkedIn barst het van de digitale kerstkaarten en nieuwjaarsgroeten. Schoonmaakjournaal pikte drie opvallende en schitterende sterren aan de schoonmaakkerstboom: de help-armoede-de-wereld-uit-actie...

23 december 2022

#FotoFriday Vrolijk Kerstfeest!

Op veel locaties werden afgelopen week schoonmaakmedewerkers en andere relaties bedankt voor hun inzet in het afgelopen jaar. Veel foto’s van een vrolijke kerstviering, cadeaus, lekkers, hartelijke woorden en...

30 juni 2017

Ecover verovert plaats in ’s werelds Benefit Corporations

Ecover en zijn zustermerk Method hebben een nieuw hoogtepunt bereikt met een geverifieerde score van 146 op de B Impactevaluatie. Dankzij deze uitstekende prestatie, die werd aangekondigd door Drew...

05 juli 2019

#vlogvrijdag Sam van Beercoo vlogt over De Dag van de Schoonmaker

Waarom is De Dag van de Schoonmaker zo belangrijk én leuk? Rayonleidster Sam van Beercoo Schoonmaakgroep motiveert, blikt terug en neemt alvast een aanloopje naar de 5e editie, op...

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....

03 juli 2024

Stef Martens (Social Cleania): “Een eigen bedrijf geeft een groot gevoel van vrijheid”

Stef Martens heeft de eerste 6 maanden als fulltime ondernemer met Social Cleania voltooid. En.… Stef gaat door. Waarom? “Klanten komen terug”. We stellen Stef 8 vragen, met prachtige...

12 juni 2019

Sander Haas over 10 jaar Asito Schoonmaakkracht van het Jaar: “De trots giert eruit”

“Het blijft een feest: de verkiezing van Asito Schoonmaakkracht van het Jaar. Als er één evenement is waar de trots aan alle kanten vanaf spat, dan is dit het...

06 februari 2026

CNV uit zorgen over arbeidsomstandigheden bij Ibis Styles Arnhem

Vakbond CNV is boos op Ibis Styles Arnhem, nadat uit onderzoek van het tv-programma Nieuwsuur misstanden naar voren zijn gekomen rond een groep hotelschoonmakers. Volgens CNV voldoen de contracten...

05 januari 2019

Nieuwe schoonmaakcao 7,5% meer loon: wie gaat dat betalen?

De komende 2,5 jaar krijgen schoonmaakmedewerkers die onder de Cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche vallen 7,5% meer loon. Daarnaast wordt de eindejaarsuitkering met 2% verhoogd naar 4,2% in...

29 september 2025

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.