18 maart 2026

Code Schoonmaak: signalen uit de markt over aanbestedingen

Eerlijk werk, veilige werkomstandigheden en respect in de keten. Dat zijn belangrijke uitgangspunten van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak. Het doel: een sector waarin kwaliteit en vakmanschap voorop staan en schoonmakers hun werk gezond en met plezier kunnen doen. De signalen die de Code Schoonmaak uit de markt ontvangt, laten zien waar het in de praktijk nog wringt.

De Code werd ooit opgericht om een einde te maken aan de ‘race naar de bodem’ in de sector, waarbij prijs vaak belangrijker was dan kwaliteit. Opdrachtgevers, schoonmaakbedrijven, vakbonden en intermediairs werken sindsdien samen om verantwoord marktgedrag te stimuleren.

Van klachtencommissie naar signaleringskamer

De Code heeft bewust afscheid genomen van de term klachtencommissie. In plaats daarvan spreken ze nu van de signaleringskamer schoonmaak. Die naam past beter bij de aanpak: niet afrekenen, maar verbeteren. De signalen die binnenkomen laten een duidelijk beeld zien. In de praktijk zijn er grofweg twee typen partijen: organisaties die niet goed weten wat de gevolgen zijn van hun keuzes, en partijen die die gevolgen wel kennen maar toch doorzetten.

Veel signalen over onrealistische aanbestedingen

Een groot deel van de meldingen gaat over aanbestedingen die volgens betrokkenen niet realistisch zijn. Denk bijvoorbeeld aan:

  • opdrachten met een te laag budget;
  • indexatie die onvoldoende is of pas ingaat nadat een nieuwe cao al is gestart;
  • minimum- of maximumbedragen die geen relatie hebben met de daadwerkelijke opdracht;
  • uurtarieven die onder een kostendekkend, cao-gebaseerd niveau liggen;
  • aanbestedingen waarbij prijs zwaarder weegt dan kwaliteit;
  • opdrachten waarbij de werklast niet in verhouding staat tot het werk;
  • situaties waarin geen RAS-werkdrukmeting wordt uitgevoerd, terwijl dat volgens de cao wel hoort.

Wanneer een melding binnenkomt, vraagt de signaleringskamer eerst om uitleg. Daarna volgt meestal een gesprek met de betrokken partijen. In veel gevallen helpt die dialoog om tot betere keuzes te komen. Regelmatig horen betrokkenen achteraf dat zij dit gesprek liever eerder hadden gevoerd.

Verantwoordelijkheid in de hele keten

Niet alleen opdrachtgevers, maar ook schoonmaakbedrijven en intermediairs worden aangesproken op hun rol. Verantwoord marktgedrag vraagt inzet van iedereen in de keten.

Zo werd bijvoorbeeld een aanbesteding bij een onderwijsinstelling besproken omdat het uurtarief niet kostendekkend was. Alle betrokken partijen werden daarop aangesproken. Tegelijk ziet de Code dat steeds meer schoonmaakbedrijven ervoor kiezen om niet in te schrijven op aanbestedingen die niet ‘code-proof’ zijn.

Ook zijn er meldingen geweest over lage indexaties bij lopende contracten en over adviesbureaus die bepaalde kosten doorbelasten aan opdrachtnemers. In zulke situaties probeert de signaleringskamer via overleg tot een eerlijke oplossing te komen.

Melden helpt

De signaleringskamer is geen traditioneel klachtenloket. Het doel is om situaties bespreekbaar te maken en samen te verbeteren. Pas wanneer gesprekken geen resultaat opleveren, kan er een waarschuwing of gele kaart volgen. Belangrijk om te weten: een melding hoeft geen formele klacht te zijn. Ook een signaal kan al helpen om een situatie te verbeteren. Dat kan bovendien anoniem.

Met deze aanpak wil de Code bijdragen aan een sector waarin kwaliteit, vakmanschap en goed werkgevers- en opdrachtgeverschap centraal staan.

Bron: Code Schoonmaak

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 maart 2026

SIEV organiseert ALV tijdens Interclean 2026 in Amsterdam

Het lijkt nog even weg, maar op 17 april 2026 staat de Algemene Ledenvergadering (ALV) van SIEV alweer op de agenda. Dit jaar vindt de bijeenkomst plaats tijdens de...

11 november 2024

Tork lanceert Tork OptiServe® Toiletpapier Systeem

Met haar nieuwe Tork OptiServe® Toiletpapier Systeem helpt Tork de efficiëntie van facilitair managers en hun teams verbeteren en de impact op het milieu verminderen. Het hulsloze toiletpapier zorgt...

20 november 2025

De brede waarde van Gom komt bij dochteronderneming Nelis tot bloei

Gom Schoonhouden focust zich met haar herpositionering op drie pijlers: kwaliteit van werk, open samenwerking en de brede waarde voor de samenleving. Die laatste pijler, brede waarde, gaat over...

25 september 2025

Jubilarissen in schoonmaakland: Ronald Dros (DROS Schoonmaakdiensten): “40 jaar geleden begon ik bescheiden, maar het was de start van alles”

2025 is een bijzonder jubileumjaar voor de schoonmaakbranche. Opvallend veel bedrijven vieren een mijlpaal en wij geven hen een podium. Want achter ieder schoonmaakbedrijf schuilt een uniek verhaal: van...

15 januari 2025

BOMA innoveert de schoonmaak met robots bij Sportbedrijf Rotterdam

Sportbedrijf Rotterdam en BOMA werken al meer dan 3 jaar samen. Een van de grootste stappen die samen zijn gezet, is de implementatie van schoonmaakrobots zoals de LeoScrub. Nel...

05 juni 2025

De snelle opkomst van artificiële intelligentie biedt kansen

De snelle opkomst van artificiële intelligentie (AI) biedt kansen voor het verdienvermogen van Nederland. Maar AI verandert onze economie, arbeidsmarkt en samenleving ook ingrijpend. Daarom moeten we ervoor zorgen...

24 januari 2025

Wint jouw schoonmaakTOPPER of schoonmaakTOPTEAM dit jaar de titel?

Werk jij samen met een geweldige schoonmaker of schoonmaakteam? Gun je hem/haar/hen de eer om mee te dingen naar de titel van Schoonmaker of Schoonmaakteam van het Jaar 2025?...

02 april 2026

Kamer neemt moties aan om lasten werkgevers te verlagen

Het is goed dat de Tweede Kamer via een aantal moties de lasten voor werkgevers wil terugbrengen, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op de stemmingen tijdens de begrotingsbehandeling...

26 februari 2025

Blog Jacco Vonhof (MKB-Nederland): ‘Arbeidsmarkt verbeteren door te kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen’

In een blog op De Ondernemer benadrukt Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland, het belang van een andere benadering van arbeidsongeschiktheid in tijden van personeelstekort. Hij pleit voor een focus op...

07 augustus 2025

Nieuwe generatie aan het roer bij Cleaning Service 2001

Op 4 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭𝐮𝐬 droeg vader 𝐌𝐞𝐡𝐦𝐞𝐭 𝐘𝐚𝐯𝐫𝐢 officieel de aandelen van Cleaning Service 2001 over aan zijn zoons 𝐌𝐞𝐭𝐞𝐡𝐚𝐧 en 𝐓𝐞𝐨𝐦𝐚𝐧 𝐘𝐚𝐯𝐫𝐢. "Een bijzondere dag voor onze familie én...