18 maart 2026

Code Schoonmaak: signalen uit de markt over aanbestedingen

Eerlijk werk, veilige werkomstandigheden en respect in de keten. Dat zijn belangrijke uitgangspunten van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak. Het doel: een sector waarin kwaliteit en vakmanschap voorop staan en schoonmakers hun werk gezond en met plezier kunnen doen. De signalen die de Code Schoonmaak uit de markt ontvangt, laten zien waar het in de praktijk nog wringt.

De Code werd ooit opgericht om een einde te maken aan de ‘race naar de bodem’ in de sector, waarbij prijs vaak belangrijker was dan kwaliteit. Opdrachtgevers, schoonmaakbedrijven, vakbonden en intermediairs werken sindsdien samen om verantwoord marktgedrag te stimuleren.

Van klachtencommissie naar signaleringskamer

De Code heeft bewust afscheid genomen van de term klachtencommissie. In plaats daarvan spreken ze nu van de signaleringskamer schoonmaak. Die naam past beter bij de aanpak: niet afrekenen, maar verbeteren. De signalen die binnenkomen laten een duidelijk beeld zien. In de praktijk zijn er grofweg twee typen partijen: organisaties die niet goed weten wat de gevolgen zijn van hun keuzes, en partijen die die gevolgen wel kennen maar toch doorzetten.

Veel signalen over onrealistische aanbestedingen

Een groot deel van de meldingen gaat over aanbestedingen die volgens betrokkenen niet realistisch zijn. Denk bijvoorbeeld aan:

  • opdrachten met een te laag budget;
  • indexatie die onvoldoende is of pas ingaat nadat een nieuwe cao al is gestart;
  • minimum- of maximumbedragen die geen relatie hebben met de daadwerkelijke opdracht;
  • uurtarieven die onder een kostendekkend, cao-gebaseerd niveau liggen;
  • aanbestedingen waarbij prijs zwaarder weegt dan kwaliteit;
  • opdrachten waarbij de werklast niet in verhouding staat tot het werk;
  • situaties waarin geen RAS-werkdrukmeting wordt uitgevoerd, terwijl dat volgens de cao wel hoort.

Wanneer een melding binnenkomt, vraagt de signaleringskamer eerst om uitleg. Daarna volgt meestal een gesprek met de betrokken partijen. In veel gevallen helpt die dialoog om tot betere keuzes te komen. Regelmatig horen betrokkenen achteraf dat zij dit gesprek liever eerder hadden gevoerd.

Verantwoordelijkheid in de hele keten

Niet alleen opdrachtgevers, maar ook schoonmaakbedrijven en intermediairs worden aangesproken op hun rol. Verantwoord marktgedrag vraagt inzet van iedereen in de keten.

Zo werd bijvoorbeeld een aanbesteding bij een onderwijsinstelling besproken omdat het uurtarief niet kostendekkend was. Alle betrokken partijen werden daarop aangesproken. Tegelijk ziet de Code dat steeds meer schoonmaakbedrijven ervoor kiezen om niet in te schrijven op aanbestedingen die niet ‘code-proof’ zijn.

Ook zijn er meldingen geweest over lage indexaties bij lopende contracten en over adviesbureaus die bepaalde kosten doorbelasten aan opdrachtnemers. In zulke situaties probeert de signaleringskamer via overleg tot een eerlijke oplossing te komen.

Melden helpt

De signaleringskamer is geen traditioneel klachtenloket. Het doel is om situaties bespreekbaar te maken en samen te verbeteren. Pas wanneer gesprekken geen resultaat opleveren, kan er een waarschuwing of gele kaart volgen. Belangrijk om te weten: een melding hoeft geen formele klacht te zijn. Ook een signaal kan al helpen om een situatie te verbeteren. Dat kan bovendien anoniem.

Met deze aanpak wil de Code bijdragen aan een sector waarin kwaliteit, vakmanschap en goed werkgevers- en opdrachtgeverschap centraal staan.

Bron: Code Schoonmaak

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 december 2024

22.000 schoonmakers ontvingen brief Loyaliteitsbonus

22.000 Schoonmakers hebben begin december een brief ontvangen van RAS over de loyaliteitsbonus. In de brief staat hoeveel bonus ze krijgen en van welke werkgever(s). Werkgevers krijgen eveneens een...

20 juni 2025

Oproep aan de politiek “Neem verantwoordelijkheid op belangrijke dossiers”

De politiek moet belangrijke maatschappelijke en economische dossiers niet controversieel verklaren. In een brief namens de SER doen VNO-NCW en MKB-Nederland en de andere sociale partners een klemmend beroep...

02 oktober 2025

Leren en ontwikkelen als deel oplossing personeelstekort mkb?

Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekort. Een deel van de oplossing ligt in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 44% van de werkgevers dit...

09 oktober 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): “We moeten schoonmakers helpen hun werk beter te doen”

Schoonmaken kan slimmer, leuker en schoner. Daar is Pim Hilgerdenaar, eigenaar en directeur van Crohill, van overtuigd. Met zijn team ontwikkelt hij schoonmaakmethodes die de werkdruk verlagen, het werkplezier...

13 juni 2025

Ontdek de Schoonmaak zet opnieuw campagne ‘Schoon maak je rijk’ in voor werven vakantiekrachten

Na het eerdere succes is de campagne Schoon maak je rijk opnieuw van start gegaan. De zomerse wervingscampagne van Ontdek de Schoonmaak is gericht op jongeren die op zoek...

04 september 2025

CleanJack benoemt Robin Smits tot commercieel directeur

CleanJack heeft per 1 september Robin Smits benoemd tot commercieel directeur. In deze rol richt Smits zich op de verdere commerciële ontwikkeling van CleanJack en de internationale uitbreiding van...

14 januari 2025

ISS roept op tot leiderschap: Duurzaamheid is niet langer een keuze, maar een dringende noodzaak

ISS Facility Services doet een oproep aan bedrijven om daadkrachtig leiderschap te tonen in de transitie naar sociale en ecologische verduurzaming. Duurzaamheid is niet langer een keuze, maar een...

25 juli 2025

Arbeidsinspectie houdt boekhouder Amsterdamse sportschoolketen aan

Op 23 juli heeft de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie de boekhouder van een Amsterdamse sportschoolketen aangehouden. De aanhouding volgt op recente controles van de Arbeidsinspectie bij deze sportschoolketen....

24 september 2025

Purus Innovation Award 2025 (CMS Berlijn): dit zijn de zes winnaars

Op 22 september, tijdens de eerste dag van CMS Berlijn, werden de Purus Innovation Awards 2025 uitgereikt. Een prijs die vernieuwende oplossingen in de sector beloont. In zes categorieën...

29 maart 2024

Druk bezette ALV met discussie, saamhorigheid en positivisme

SIEV hield een succesvolle ALV, waarbij naast huldiging van leden onderwerpen als de CAO, het Keurmerk en de ontwikkelingen in de branche ter sprake kwamen. Tevens werd het eerste...