Vebego, UWV en Landelijk WSP Gemeenten bundelen krachten voor meer duurzame werkplekken voor aanpakkers

Vebego, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten hebben op 12 mei 2025 een landelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Doel: meer duurzame en inclusieve werkplekken creëren voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, of zoals Vebego ze liever noemt: aanpakkers.

De ondertekening werd bijgewoond door vertegenwoordigers van alle partners: Judith Duveen (Directeur UWV Werkbedrijf), Mathieu van Druenen (Landelijk Adviseur Werkgeversdiensten UWV), Brigitte Jansen (Manager Landelijke WSP Gemeenten), Mylène Hatzmann (Landelijk Adviseur WSP Gemeenten), en namens Vebego: Poléanne Vluggen (Chief People & Culture Officer, Vebego Group), Delaney Lopulua (Director People & Culture, Vebego Cleaning Services), Sven Bloem (Manager Impact & Participatie, Vebego Participatie) en Maurice Frijns (Directeur Vebego Participatie).

Samen bouwen aan Great Work
De samenwerking is het resultaat van een tweejarig traject tussen Vebego Participatie en de landelijke arbeidsmarktpartners. De gedeelde ambitie: binnen twee jaar 200 extra aanpakkers aan het werk helpen met Vebego Participatie. Met kleine teams, persoonlijke begeleiding en duurzame plaatsingen krijgen deze medewerkers de aandacht en ondersteuning die ze verdienen. “Inclusief ondernemen zit in ons DNA,” zegt Maurice Frijns, directeur Vebego Participatie. “Door de krachten te bundelen met UWV en Landelijk WSP Gemeenten, vergroten we onze impact en bereiken we nog meer mensen die anders misschien geen kans op werk zouden krijgen. Dat is precies waar Great Work voor staat.”

Van sociale missie tot toekomstvisie
Wat in 1943 begon als glazenwassersbedrijf Hago, met als missie mensen te behoeden voor tewerkstelling in de Duitse oorlogsindustrie, groeide uit tot een organisatie met 25.000 medewerkers in Nederland, waarvan 16% tot doelgroepen behoort. Met Vebego Participatie, een zelfstandige B Corp en PSO30+ gecertificeerde divisie, streeft Vebego ernaar dat percentage te laten groeien naar 30% in 2030. “We zoeken niet mensen voor het werk, maar werk voor de mensen,” zegt Sven Bloem, Manager Impact & Participatie. “Onze aanpak draait om échte aandacht, goede begeleiding en samenwerking. Dankzij deze samenwerking zetten we nóg sterker in op echte kansen voor aanpakkers.”

Betekenis voor UWV en Landelijk WSP Gemeenten
“De samenwerking biedt nieuwe kansen voor mensen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken bij het vinden en behouden van werk. Hiermee kunnen we een bijdrage leveren aan de doelstelling van UWV om zoveel mogelijk mensen te laten deelnemen op de arbeidsmarkt”, aldus Mathieu van Druenen van UWV. Ook Brigitte Jansen namens Landelijk WSP Gemeenten onderschrijft de meerwaarde: “We maken nu echt de vertaalslag van landelijke afstemming naar lokale impact. Door structureel samen te werken, zorgen we ervoor dat meer mensen op de juiste plek terechtkomen, met begeleiding op maat.”

De ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst op 12 mei markeert een nieuwe stap in een gedeelde ambitie: een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent de kans krijgt om mee te doen.

De ondertekening door Brigitte Jansen – Manager Landelijke WSP Gemeenten (links), Poléanne Vluggen – Chief People & Culture Officer Vebego Group (midden) en Judith Duveen – Directeur UWV Werkbedrijf (rechts).