15 mei 2025

Vebego, UWV en Landelijk WSP Gemeenten bundelen krachten voor meer duurzame werkplekken voor aanpakkers

Vebego, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten hebben op 12 mei 2025 een landelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Doel: meer duurzame en inclusieve werkplekken creëren voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, of zoals Vebego ze liever noemt: aanpakkers.

De ondertekening werd bijgewoond door vertegenwoordigers van alle partners: Judith Duveen (Directeur UWV Werkbedrijf), Mathieu van Druenen (Landelijk Adviseur Werkgeversdiensten UWV), Brigitte Jansen (Manager Landelijke WSP Gemeenten), Mylène Hatzmann (Landelijk Adviseur WSP Gemeenten), en namens Vebego: Poléanne Vluggen (Chief People & Culture Officer, Vebego Group), Delaney Lopulua (Director People & Culture, Vebego Cleaning Services), Sven Bloem (Manager Impact & Participatie, Vebego Participatie) en Maurice Frijns (Directeur Vebego Participatie).

Samen bouwen aan Great Work
De samenwerking is het resultaat van een tweejarig traject tussen Vebego Participatie en de landelijke arbeidsmarktpartners. De gedeelde ambitie: binnen twee jaar 200 extra aanpakkers aan het werk helpen met Vebego Participatie. Met kleine teams, persoonlijke begeleiding en duurzame plaatsingen krijgen deze medewerkers de aandacht en ondersteuning die ze verdienen. “Inclusief ondernemen zit in ons DNA,” zegt Maurice Frijns, directeur Vebego Participatie. “Door de krachten te bundelen met UWV en Landelijk WSP Gemeenten, vergroten we onze impact en bereiken we nog meer mensen die anders misschien geen kans op werk zouden krijgen. Dat is precies waar Great Work voor staat.”

Van sociale missie tot toekomstvisie
Wat in 1943 begon als glazenwassersbedrijf Hago, met als missie mensen te behoeden voor tewerkstelling in de Duitse oorlogsindustrie, groeide uit tot een organisatie met 25.000 medewerkers in Nederland, waarvan 16% tot doelgroepen behoort. Met Vebego Participatie, een zelfstandige B Corp en PSO30+ gecertificeerde divisie, streeft Vebego ernaar dat percentage te laten groeien naar 30% in 2030. “We zoeken niet mensen voor het werk, maar werk voor de mensen,” zegt Sven Bloem, Manager Impact & Participatie. “Onze aanpak draait om échte aandacht, goede begeleiding en samenwerking. Dankzij deze samenwerking zetten we nóg sterker in op echte kansen voor aanpakkers.”

Betekenis voor UWV en Landelijk WSP Gemeenten
“De samenwerking biedt nieuwe kansen voor mensen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken bij het vinden en behouden van werk. Hiermee kunnen we een bijdrage leveren aan de doelstelling van UWV om zoveel mogelijk mensen te laten deelnemen op de arbeidsmarkt”, aldus Mathieu van Druenen van UWV. Ook Brigitte Jansen namens Landelijk WSP Gemeenten onderschrijft de meerwaarde: “We maken nu echt de vertaalslag van landelijke afstemming naar lokale impact. Door structureel samen te werken, zorgen we ervoor dat meer mensen op de juiste plek terechtkomen, met begeleiding op maat.”

De ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst op 12 mei markeert een nieuwe stap in een gedeelde ambitie: een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent de kans krijgt om mee te doen.

De ondertekening door Brigitte Jansen – Manager Landelijke WSP Gemeenten (links), Poléanne Vluggen – Chief People & Culture Officer Vebego Group (midden) en Judith Duveen – Directeur UWV Werkbedrijf (rechts).

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 december 2024

Niels van Geenhuizen (CSU) deelt 5 goede voornemens voor bedrijfsschoonmaak in 2025

Met 2025 in zicht is het tijd om na te denken over duurzame voornemens – ook op het gebied van bedrijfsschoonmaak. Hoewel het nieuwe kabinet minder inzet op CO₂-reductie,...

20 juni 2019

Oproep voor Schoonmaakjournaal Zomergasten: influencers

Voor het derde achtereenvolgende jaar zet de redactie van Schoonmaakjournaal zich deze zomer met enthousiasme in voor haar veel gelezen serie Zomergasten. Ditmaal is het podium voor influencers: mensen...

17 januari 2025

SBLPlus verrast ‘sterren van de werkvloer’ met gouden enveloppe loyaliteitsbonus

De medewerkers van  SBLPlus werden verrast met een goed gevulde 'gouden' enveloppe en een mooi boeket bloemen. Op deze manier deelden directie en management van het schoonmaakbedrijf de loyaliteitsbonus...

25 maart 2019

Breedweer en algemeen directeur Henk van Eijk gaan voor maximale impact

Op 1 april 2015 is Breedweer Facilitaire Dienstverlening gestart met haar missie om maximale impact te verkopen. Bijna 4 jaar later heeft Breedweer circa 250 medewerkers, 2 vestigingen (Uitgeest...

14 juni 2024

Nationale Schoonmaak Golfdag 2024, terug van weggeweest

Op 12 juni 2024 vond de Nationale Schoonmaak Golfdag weer plaats. Na enkele jaren terug van weggeweest. Zo’n 100 deelnemers sloegen die middag een balletje op Golfclub De Haverleij...

22 november 2019

Themaserie Toekomst schoonmaak: visie van 5 jaar geleden, nu en 5 jaar later

Vijf jaar geleden, in maart 2015, ging onze filmer Henk Snaterse langs bij Charles Scholte van SVS Opleidingen, Leen Camerlynck van CleanDeal, Michel de Bruin van Greenspeed, Rogier Moorman...

03 november 2022

Deelname Nationaal Onderzoek Facilitaire Innovatie 2023 geopend

Hoe innovatief is facilitair Nederland? Dat onderzoekt schoonmaakbedrijf CSU voor het vijfde jaar op rij met het Nationaal Onderzoek Facilitaire Innovatie 2023. In welke mate spelen innovaties en duurzaamheid...

21 februari 2023

Medewerkerstevredenheid 1nergiek stijgt naar een 8

Meer trots, meer betrokkenheid en meer tevredenheid: wederom groeit schoonmaakbedrijf 1nergiek in tevredenheid onder haar medewerkers: van 7,84 (2020) naar 8,09 (2022). De top 3 die de 550 medewerkers...

14 juni 2023

Gröninger Cleaning Systems draagt afdeling professionele reinigingsapparatuur over aan Kärcher

Gröninger Cleaning Systems B.V. (Gröninger) en Kärcher Nederland (Kärcher) hebben een overeenkomst bereikt voor de overdracht van de B2B-activiteiten in reinigingsapparatuur. Deze activiteiten, gericht op de regio Groot-Rijnmond, gaan...

17 december 2021

Bedankt!

De Facilitair Adviseurs van SBLplus hebben de kerstpakketten dit jaar persoonlijk bij de 200 medewerkers thuis afgegeven. “Om allen persoonlijk te bedanken voor hun geweldige inzet”, zo meldt het...