15 mei 2025

Vebego, UWV en Landelijk WSP Gemeenten bundelen krachten voor meer duurzame werkplekken voor aanpakkers

Vebego, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten hebben op 12 mei 2025 een landelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Doel: meer duurzame en inclusieve werkplekken creëren voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, of zoals Vebego ze liever noemt: aanpakkers.

De ondertekening werd bijgewoond door vertegenwoordigers van alle partners: Judith Duveen (Directeur UWV Werkbedrijf), Mathieu van Druenen (Landelijk Adviseur Werkgeversdiensten UWV), Brigitte Jansen (Manager Landelijke WSP Gemeenten), Mylène Hatzmann (Landelijk Adviseur WSP Gemeenten), en namens Vebego: Poléanne Vluggen (Chief People & Culture Officer, Vebego Group), Delaney Lopulua (Director People & Culture, Vebego Cleaning Services), Sven Bloem (Manager Impact & Participatie, Vebego Participatie) en Maurice Frijns (Directeur Vebego Participatie).

Samen bouwen aan Great Work
De samenwerking is het resultaat van een tweejarig traject tussen Vebego Participatie en de landelijke arbeidsmarktpartners. De gedeelde ambitie: binnen twee jaar 200 extra aanpakkers aan het werk helpen met Vebego Participatie. Met kleine teams, persoonlijke begeleiding en duurzame plaatsingen krijgen deze medewerkers de aandacht en ondersteuning die ze verdienen. “Inclusief ondernemen zit in ons DNA,” zegt Maurice Frijns, directeur Vebego Participatie. “Door de krachten te bundelen met UWV en Landelijk WSP Gemeenten, vergroten we onze impact en bereiken we nog meer mensen die anders misschien geen kans op werk zouden krijgen. Dat is precies waar Great Work voor staat.”

Van sociale missie tot toekomstvisie
Wat in 1943 begon als glazenwassersbedrijf Hago, met als missie mensen te behoeden voor tewerkstelling in de Duitse oorlogsindustrie, groeide uit tot een organisatie met 25.000 medewerkers in Nederland, waarvan 16% tot doelgroepen behoort. Met Vebego Participatie, een zelfstandige B Corp en PSO30+ gecertificeerde divisie, streeft Vebego ernaar dat percentage te laten groeien naar 30% in 2030. “We zoeken niet mensen voor het werk, maar werk voor de mensen,” zegt Sven Bloem, Manager Impact & Participatie. “Onze aanpak draait om échte aandacht, goede begeleiding en samenwerking. Dankzij deze samenwerking zetten we nóg sterker in op echte kansen voor aanpakkers.”

Betekenis voor UWV en Landelijk WSP Gemeenten
“De samenwerking biedt nieuwe kansen voor mensen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken bij het vinden en behouden van werk. Hiermee kunnen we een bijdrage leveren aan de doelstelling van UWV om zoveel mogelijk mensen te laten deelnemen op de arbeidsmarkt”, aldus Mathieu van Druenen van UWV. Ook Brigitte Jansen namens Landelijk WSP Gemeenten onderschrijft de meerwaarde: “We maken nu echt de vertaalslag van landelijke afstemming naar lokale impact. Door structureel samen te werken, zorgen we ervoor dat meer mensen op de juiste plek terechtkomen, met begeleiding op maat.”

De ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst op 12 mei markeert een nieuwe stap in een gedeelde ambitie: een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent de kans krijgt om mee te doen.

De ondertekening door Brigitte Jansen – Manager Landelijke WSP Gemeenten (links), Poléanne Vluggen – Chief People & Culture Officer Vebego Group (midden) en Judith Duveen – Directeur UWV Werkbedrijf (rechts).

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 mei 2025

Danielle Bal (1nergiek) over de match met UL-Team: “Vanaf dag één was er een klik.”

Opleidingsbureau UL-Team bestaat dit jaar, in 2025, 15 jaar. Een mooi moment om stil te staan bij de impact van hun werk in de praktijk. Wie kan daar beter...

11 november 2022

Ali viert 10-jarig jubileum

Het is feest bij Meijer Multicleaning. Medewerker Ali viert een jubileum. Van harte gefeliciteerd! Op LinkedIn plaatst het bedrijf een foto van Ali met de reactie: “Feest🥳. Onze Ali...

26 augustus 2024

𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐝𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧 opleidingen in de maak

RAS laat weten dat er nieuwe eindtermen worden opgesteld door bedrijven uit de sector die beschrijven wat een medewerker moet kennen en kunnen om zijn/haar functie goed te kunnen...

13 november 2023

Vebego wint Zuidas Duurzaamheidsprijs

Vebego heeft donderdag 9 november de Zuidas Duurzaamheidsprijs gewonnen in de categorie ‘Maatschappij & Economie’. Het familiebedrijf zet zich in voor meer inclusiviteit op de Zuidas door mensen met...

11 mei 2024

FacilityApps introduceert module voor personeelsplanning op Interclean

FacilityApps, één van de marktleiders van de Benelux op het gebied van software voor schoonmaakbedrijven, kondigt hun nieuwste module aan: *Personeelsplanning*. Zij krijgen hiermee meer grip op de operatie...

06 april 2023

Antonio Kouwenberg: “Klien-IT-Systems net ´ff anders”

Scherp op software, scherp op gemak, scherp op prijs. Software lijkt saai, schoonmaak lijkt ook saai. De inflatie neemt toe. Te weinig mensen beseffen dat schoonmaak enorm belangrijk is...

12 december 2018

Vrijdag stakingsacties voor pensioen, zware beroepen en koopkracht

Aanstaande vrijdag 14 december wordt een stakingsgolf verwacht in België. Onvrede over de pensioenmaatregelen, mislukt overleg over zware beroepen en groeiende onrust over de koopkracht zijn de aandachtspunten van...

13 maart 2023

Blog: Ziekmelding, en dan begint het…?

Je medewerker meldt zich ziek en dan? Een werknemer belt om zich ziek te melden. Hij kan daardoor ‘de afspraak om arbeid te verrichten’ niet nakomen. Betaal je tijdens...

02 januari 2023

Nieuw schoonmaakbedrijf: Vebego Cleaning Services

Vanaf 1 januari 2023 is er een nieuw groot schoonmaakbedrijf in Nederland: Vebego Cleaning Services. Met in totaal 8.000 medewerkers en ruim 2.500 klanten gaat het om één van...

16 februari 2024

De burgers van Rotterdam zoeken een schoonmaker

“Wij, burgers van Rotterdam, zoeken per direct of in de loop van het jaar een schoonmaker. Iemand die onze explosieve woonwijken met bezemen kan keren en schoon schip kan...