17 november 2021

Schoonmakend Nederland tegen uitbreiding CTB/invoering 2G naar werkplek

Schoonmakend Nederland heeft groot bezwaar tegen uitbreiding van de coronapas (CTB)  of invoering 2G op de werkplek. Daarom heeft zij de Kamercommissies die hier invloed op hebben, afgelopen maandag een brandbrief gestuurd. De brief vind je hier.


In het kort meldt Schoonmakend Nederland:

Vooropgesteld zijn we voor een schone, gezonde en veilige werkomgeving. Sterker nog, we zetten ons hier als schoonmaakbranche, met inachtneming van de geldende hygiëneprotocollen en aangescherpte maatregelen, dagelijks actief voor in.

  • We zijn tegen uitbreiding van de CTB of invoering 2G op het werk. Het verplicht gebruik van het CTB en ook de keuze voor 2G in de relatie tussen werkgever en werknemer is in onze sector zeer lastig organiseren.
    • Relatief grote groep medewerkers in onze branche is niet gevaccineerd.
    • Dagelijks testen zorgt voor een onwerkbare situatie, met hoger ziekteverzuim en daardoor hogere werkdruk voor gevaccineerde medewerkers tot gevolg. Negatieve effecten die we in de huidige arbeidsmarktkrapte in de cruciale beroepen, waaronder ook de zorg, moeten voorkomen.
    • Onze medewerkers kunnen moeilijk thuiswerken; grootste deel van ons werk voeren we uit bij derden/op locatie.
    • Leidt tot polarisatie aan de voordeur tussen opdrachtgever (die het wel verplicht stelt aan zijn medewerkers) en de schoonmaakmedewerker (leverancier).
  • Los van bovengenoemde punten zijn wij van mening dat het niet aan werkgevers/opdrachtgevers is om de discussie te voeren over wel/niet gevaccineerd aan het werk.
  • Ons voorstel: afzien van wetsvoorstel voor uitbreiding CTB (al dan niet in combinatie met 2G) naar de werkplek of expliciet uitluiten van cruciale beroepen, zoals de schoonmaak. Uit respect voor onze onmisbare medewerkers, in het belang van onze economie, en, last but not least, in het belang van een gezonde, goed functionerende samenleving.

Meer weten over de ontwikkelingen en maatregelen rond corona?
Schoonmakend Nederland organiseert op 24 november a.s. van 9:00-9:30 uur weer een online open conferentie over corona. Om jullie bij te praten over de ontwikkelingen en maatregelen rond corona en zorgen en tips te delen.
Ondernemers uit de schoonmaakbranche (leden én niet-leden) kunnen kosteloos deelnemen. Meld je hier aan.

bron: www.schoonmakendnederland.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

02 juli 2025

Schoonmakend Nederland en vakbonden bereiken onderhandelingsresultaat

Schoonmakend Nederland en de vakbonden hebben op 1 juli een cao-onderhandelingsresultaat bereikt over de Eerder Stoppen Met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.

21 maart 2022

Blog: Plan van Aanpak

We weten allemaal dat het schoonmaakvak mensenwerk is. Deze week werd ik weer met de mijn neus op dit feit gedrukt. Een medewerkster was even ziek, maar ze dachten...

27 juni 2024

Nieuwe rapportageverplichting CO2-uitstoot personeel is ´waanzin ten top´voor MKB

“Het is eigenlijk waanzin ten top’ meldt Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland in het artikel van De Ondernemer over de rapportageverplichting CO2-uitstoot personeel. “De kosten en administratieve lasten zijn disproportioneel...

28 mei 2020

1,5-kantoormeters maken met Flexas.com en Cushman&Wakefield: “Schoonmaak deal breaker of deal maker in vastgoed”

Hygiëne, hygiëne, hygiëne: dat is waar het in de corona-gedachte om draait. Verandert dat de schoonmaakindustrie? Hoe dan? In hun zoektocht naar ‘anderhalve meters maken’ pakken FM Next Gen’ers...

03 januari 2019

Digitale Doolhof (7): “KIRA van Kärcher markeert begin assortiment autonome reinigingsmachines”

“We staan aan het begin van een technologische ontwikkeling met onze KIRA. Deze professionele automatische schrobzuigmachine is namelijk de eerste robot-reinigingsmachine van een toekomstig, compleet assortiment. We vertellen trots...

28 december 2023

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche?

Het nieuwe jaar is begonnen. Met weer veel mooie uitdagingen waarop jij, als jongere in de schoonmaakbranche, invloed kan uitoefenen. Hoe doe jij dat? Daar zijn wij als redactie...

29 juli 2024

Blog Topsport en Schoonmaak: 2 werelden van doorzettingsvermogen én inspiratie

Esther van her Lelie (Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal) blogt over de paralel tussen topsport en schoonmaak. "Deze zomer zijn er veel sportieve hoogtepunten. Zo leefden we intensief mee met het Oranje...

07 november 2023

De 3 finalisten van de CSU Innovatie Award zijn……

Er waren zes kanshebbers. CSU deed een oproep om de jury mee te helpen met het kiezen van drie finalisten. Want wie heeft in hun en jouw ogen de...

27 januari 2022

UL-Team met nieuw team uitdagend opleidingsjaar in

Al meer dan 10 jaar werkt UL-Team aan de ontwikkeling van facilitaire medewerkers. Met haar opleidingsaanbod draagt de specialist in facilitaire opleidingen bij aan meer kwaliteit op de werkvloer,...

30 oktober 2025

Meten is weten: zo houd je medewerkers betrokken!

Werkgelukmetingen op de werkvloer kunnen heel vruchtbaar zijn. Ze kunnen leiden tot meer betrokkenheid, betere verbinding en zelfs een verhuizing naar een inspirerender kantoor. In dit artikel lees je...