17 december 2021

Schoonmaak blijft cruciaal beroep

In de persconferentie over het coronabeleid van dinsdagavond maakte premier Rutte bekend welke coronamaatregelen de komende weken van kracht zijn. Deze hebben ook gevolgen voor de schoonmaakbedrijven.

Maatregelen verlengd tot en met 14 januari 2022
Omdat de druk op de ziekenhuizen nog steeds heel hoog is, worden de maatregelen verlengd tot en met 14 januari 2021. Hoewel het aantal besmettingen daalt, maakt de overheid zich grote zorgen over de nieuwe omnikronvariant. Er zijn nog veel onzekerheden over de besmettelijkheid en de ernst van het ziektebeeld. Ook dit is reden om de maatregelen te verlengen.

Schoonmaak staat in de lijst cruciale beroepen
Basisscholen en scholen voor speciaal (basis)onderwijs gaan de week voor de kerstvakantie dicht. Ook de BSO is in deze week gesloten. Voor de noodopvang van kinderen van ouders met een cruciaal beroep blijven de scholen wel open. Schoonmakers die werkzaam zijn in cruciale sectoren, kunnen dus een beroep doen op deze noodopvang.

Steunmaatregelen worden verlengd
Doordat de huidige lockdownmaatregelen voorlopig tot en met 14 januari worden verlengd, zijn verschillende sectoren beperkt open. Dat geldt bijvoorbeeld voor evenementen en hotels. Daarom wordt het economisch steunpakket verlengd:

Verlenging NOW-regeling
NOW6 heeft betrekking op de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022. Het aanvraagloket wordt medio februari geopend. De voorwaarden voor NOW6 blijven gelijk aan NOW5:

  • Minimaal 20% omzetverlies;
  • Maximaal op te geven omzetverlies van 80% (ook als het omzetverlies tussen 80 en 100% geschat wordt);
  • Een vergoeding van 85% van het opgegeven omzetverlies;
  • Vergoeding per werknemer van maximaal 2 keer het maximale dagloon.
  • Ook kunnen bedrijven voor het eerste kwartaal van 2022 een beroep doen op de TVL-subsidie (Tegemoetkoming Vaste Laten). Ondernemers met minimaal 30% omzetverlies kunnen deze aanvragen voor hun vaste lasten. Het is nog niet bekend wanneer het aanvraagloket hiervoor opengaat.

Geen CTB op de werkvloer
De daling van het aantal coronabesmettingen en de verlenging van de lockdown, hebben de kans op een verplicht CoronaToegangsBewijs (CTB) voor de werkvloer fors verkleind.

bron: www.schoonmakendnederland.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 augustus 2022

Stuur jouw Best Practice in!

Op donderdagmiddag 27 oktober 2022 vindt de uitreiking van de Best Practice Award plaats in Nieuwegein. Voor de 9e keer wordt deze award uitgereikt vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag...

13 juli 2022

Oproep: geef een workshop tijdens Hygiëneforum 2023

Op 17 mei 2023 organiseert VSR in de RAI Amsterdam samen met Schoonmakend Nederland, Interclean en NVZ het Hygiëneforum 2023. Het thema is: Een gezonde organisatie begint bij een...

16 juni 2022

Maak kennis met Gerrie, Ludwig en Anja

Een voorvrouw met een hart van goud, een glazenwasser die mensen blij maakt en een rayonmanager die er trots op is zichzelf te kunnen zijn in de schoonmaakbranche. Weer...

12 december 2022

‘DT op de werkvloer’

Een prettige en veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en met veel plezier aan het werk gaat, dat is een belangrijke waarde binnen EW Facility Services. Volgens het...

29 november 2021

BOMA opent eerste woonzorgcentrum

Op maandag 6 december 2021 opent BOMA haar eerste woonzorgcentrum. Waarom? Omdat de totaalleverancier geen enkele schoonmaakuitdaging uit de weg wil gaan. “De stap naar een woonzorgcentrum waarin alle...

21 april 2022

Vebego wint Familiebedrijven Award 2022

Woensdag 20 april 2022 nam familiebedrijf Vebego de Familiebedrijven Award 2022 in ontvangst. In een zinderende eindstrijd met drie andere finalisten trok Vebego aan het langste eind. “Met name...

24 maart 2026

Schoonmakend Nederland lanceert inkomensrekentool voor schoonmakers

Schoonmakend Nederland lanceert op 24 maart 2026, in de Week van het Geld, een inkomensrekentool voor schoonmakers: de WerkUrenBerekenaar (WUB). De tool is ontwikkeld in samenwerking met het Nibud...

20 oktober 2025

Interview Joyce Tieben (Gom): “Echte aandacht gedurende de hele reis van de medewerker”

Sinds een jaar is Joyce Tieben HR-directeur bij Gom Schoonhouden. Met haar achtergrond in de operatie, management en mensontwikkeling combineert ze zakelijke scherpte met oprechte betrokkenheid. In haar rol...

26 maart 2025

Portret Ismeta Fehric (SVP Schoonmaak): “Schoonmaken zit echt in me”

“Als Ismeta binnenkomt, dan zijn de mensen direct blij. Dat is haar meerwaarde zonder dat ze het weet”, complimenteert leidinggevende Mirella Harkema haar collega. Ismeta wordt er verlegen van,...

28 februari 2022

Portretserie ‘Dames van de schoonmaak’

Fotografe Ann-Sophie Falter portretteerde elf dames van de schoonmaak. Omdat zij dé stille, drijvende kracht zijn achter Nederlandse kantoren, stadia, musea en scholen. Een beroepsgroep die bijna nooit in...