20 januari 2026

Nieuwe generatie treedt toe tot het management van Euro Cleaning

Euro Cleaning zet een volgende stap als familiebedrijf. Met de toetreding van Anne de Rijke en Annemiek Coppens tot het management wordt het bedrijf voortgezet door middel van vertrouwde waarden, met oog voor vernieuwing. Het management bestaat nu uit Pieter en Monique de Rijke, Anne de Rijke en Annemiek Coppens. De dagelijkse leiding van de vestigingen en contactpersonen blijven onveranderd.

“Euro Cleaning werd in 1963 opgericht door mijn grootouders,” vertelt Anne. Wat begon als een stomerij en wasserij in de binnenstad van Enschede, groeide in de loop der jaren uit tot een breed schoonmaakbedrijf. De wasserij voor particuliere klanten is tot op de dag van vandaag onderdeel van de organisatie.

Profile photo of Anne de Rijke

Vertrouwd en van buiten naar binnen
“Voor mij is Euro Cleaning al van jongs af aan vertrouwd terrein. Tijdens schoolvakanties werkte ik mee op de werkvloer. Zo leerde ik het bedrijf kennen zoals het echt is: niet vanuit een kantoor, maar tussen collega’s en klanten.” De stap naar een rol binnen het bedrijf volgde later, na een gesprek aan de keukentafel. “Toen ik aangaf dat ik interesse had om bij Euro Cleaning te gaan werken, is het balletje gaan rollen.”

Annemiek kwam via een andere route bij het bedrijf. Zij werkte in een managementfunctie in de luxehotellerie en maakte tijdens de coronaperiode de overstap naar de schoonmaakbranche. “Ik wilde eerst de organisatie en het werk goed leren kennen, om van daaruit op een natuurlijke manier te groeien en waarde toe te voegen,” aldus Annemiek.

Profile photo of Annemiek Coppens

Bouwen op vertrouwen
Eind jaren tachtig kwam Euro Cleaning bij toeval in aanraking met schoonmaakwerkzaamheden voor verzekeringsmaatschappijen, onder meer na brand-, water- en stormschades. Deze activiteiten kwamen in een stroomversnelling na de vuurwerkramp van 13 mei 2000 in Enschede. Euro Cleaning was toen één van de vier bedrijven die werkzaamheden mochten uitvoeren in de zogenoemde binnenring voor gedupeerden van de ramp.

Koers en kernwaarden
Voor Annemiek staan dienstverlening en service centraal. “Je maakt het verschil door écht klaar te staan voor je klanten.” Anne vult aan: “Het handhaven van de huidige kwaliteit en het bewaken van de integriteit staan bij ons hoog in het vaandel. Daarnaast willen wij de activiteiten in de schoonmaakmarkt verder uitbreiden.”

Groeien met behoud van karakter
Voor de komende jaren kijkt Euro Cleaning naar verdere groei. Tegelijk blijft het regionale karakter belangrijk. Vanuit onze vestigingen in Enschede, Duiven en Zwolle dicht bij klanten, korte lijnen en vaste gezichten op de werkvloer. Met de nieuwe generatie in het management blijft Euro Cleaning trouw aan haar oorsprong, met een frisse blik naar de toekomst.

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 september 2025

Effektief zet medewerkers centraal met een eigen personeelsapp van Business Apps en Nocore-koppeling

"We merkten dat het lastig was om onze 900 medewerkers te binden en bereiken. Ze werken verspreid op locaties en zijn nauwelijks op kantoor. Hoe hou je hen toch...

25 november 2025

BOMA versterkt duurzame koers met komst Sustainability Executive Rob van Hooijdonk

Duurzaamheid zit bij BOMA al jaren in het DNA. Met initiatieven als de BOMA eco score, waarmee klanten inzicht krijgen in de milieu-impact van hun schoonmaakmiddelen, en productinnovaties als...

04 augustus 2025

CSU driedubbel finalist bij European Cleaning & Hygiene Awards 2025

Op 16 juli deelden wij de shortlist van finalisten van de European Cleaning & Hygiene Awards 2025. Onder deze finalisten bevindt zich CSU. Dit schoonmaakbedrijf is in 3 categorien...

19 januari 2026

EW Facility Services verwelkomt Sander Leenders als CEO

Op 1 februari 2026 start Sander Leenders als CEO bij EW Facility Services en bij Experience Holding, de moedermaatschappij van EW. Met meer dan 20 jaar ervaring in executive...

01 december 2025

Een trotse Tom en Isolde delen hun blik op 85 jaar Toekomst Schoonmaakbedrijven: “Onze mensen zijn ons grootste kapitaal”

Toekomst Schoonmaakbedrijven bestaat 85 jaar en blikt terug op groei, cultuur en mensgericht leiderschap. In een open gesprek vertellen Tom Dissel en Isolde Huijbregts hoe het familiegevoel blijft, zelfs...

30 december 2018

Live tweet CSU-jubileumcongres toptweet 2018

Events waren er vele in 2018 en vaak verzorgde de redactie liveblogs in de vorm van Tweets. “Ons Twitteraccount met 3161 volgers is een van de 7 media van...

23 januari 2026

Drie jubilarissen tegelijk bij Schoonmaakbedrijf Perfekt

Onlangs vierde Schoonmaakbedrijf Perfekt uit Oosterhout maar liefst drie bijzondere mijlpalen. Medewerkers Conny, Laura en Mary waren alle drie tegelijk 12,5 jaar onderdeel van het team! Bij Perfekt vonden...

30 juli 2024

“Ontmoeten, ontdekken en ontwikkelen maken van Young Vebego dé samenwerkende factor”

Betrokken medewerkers die willen blijven én jongere generaties binnenhalen en behouden zijn veelbesproken uitdagingen op de arbeidsmarkt. Het hebben van een specifieke samenwerking voor jongere medewerkers onderling kan voor...

06 mei 2025

Stem jouw favoriete finalist naar de titel van Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar 2025 (2)

De finalisten van de Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2025 zijn bekend:  6 schoonmaakTOPPERS en 4 schoonmaakTOPTEAMS. Nu de jury haar werk heeft gedaan, is het de beurt aan...

23 december 2025

Cathrin van der Werf over nieuwe regels voor pensioen: “Het is fantastisch om dit mee te maken. Ik heb in het afgelopen jaar enorm veel geleerd”

Pensioenfonds Schoonmaak gaat vanaf 1 januari 2026 werken met nieuwe regels voor pensioen. Het bestuur heeft dit op 9 december besloten. In augustus gaf De Nederlandsche Bank al toestemming....