23 december 2021

Leden CNV Schoonmaak stemmen in met cao-akkoord

De branche komt steeds dichter bij een nieuwe cao. Want naast de leden van werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland, stemt ook 85% van de leden van CNV schoonmaak in met het cao-principeakkoord. Dat blijkt uit een onlangs gehouden stemming onder de leden. Het wachten is nu nog op de uitslag van de stemming onder de leden van FNV.

De uitslag van de stemming over het CNV akkoord is bekend: 85% van de leden is vóór het akkoord. 15% van de mensen die tegen het akkoord zijn, hebben vooral moeite met de verhoging van het loon ( dat is te laag) of vinden dat er te weinig is voor hun situatie, bijvoorbeeld geen reiskosten terwijl men wel ver moet rijden. Via mail en commentaar bij een enquête waren er ook veel positieve berichten. Veel mensen zijn blij met het akkoord. Naast de loonsverhoging gaat het dan ook om alle verschillende mogelijkheden om je (bij) te scholen. Zowel voor werk binnen de schoonmaakbranche als buiten de schoonmaakbranche.

CNV is blij met zoveel steun
Een cao afsluiten is echter het begin. Nu begint de uitvoering van de afspraken. Daar komt steeds meer informatie over, bijvoorbeeld over hoe de regelingen voor (gedeeltelijk) eerder stoppen met werken precies gaat werken. of welke onderzoeken er gehouden worden etc.

Facebook cao-pagina
CNV heeft een speciale FB-pagina ingericht om haar leden op de hoogte te houden van de uitwerking van de cao: CNV CAO Schoonmaak | Facebook

bron: www.cnvvakmensen.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 september 2022

VSR Zomerevent: Iedereen zijn eigen energie

Het VSR Zomerevent van 7 september jongstleden was met recht een Zomerevent. Niet alleen het weer was zonnig en warm, de locatie van de Tinfabriek in Naarden was inspirerend,...

22 oktober 2025

Finalisten Best Practice Awards 2025 bekend

De Code Schoonmaak heeft de finalisten bekendgemaakt voor de Best Practice Awards 2025. Het thema van dit jaar is ‘Samenwerking’ een kernwaarde van de Code die laat zien wat...

15 december 2025

Strategisch partnerschap EW Facility Services en FVH Facility Groep

EW Facility Services en FVH Facility Groep hebben de handen ineen geslagen. Beide organisaties blijven onder eigen naam en leiding werken. Achter de schermen worden kennis, mensen en systemen...

06 augustus 2024

Schoonmaakjournaal viert Koperen Jubileum: 12,5 jaar Inspiratie en Samenwerking

Wat ben ik trots. Vandaag vieren we het 12,5-jarig bestaan van Schoonmaakjournaal – ons koperen jubileum. Ik weet nog dat Petra de Bruin mij 12,5 jaar geleden toefluisterde met...

29 november 2022

Op weg naar de 24ste Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer

Het duurt nog even maar de voorbereidingen voor de 24ste succesvolle editie van de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer op 7, 8 en 9 juni 2023 in Jaarbeurs Utrecht zijn...

08 december 2021

Re-belle’s microvezeldoek onderscheiden met cradle to cradle bronze

De circulaire microvezeldoek Re-belle is sinds juni 2021 door Greenspeed uit Rotterdam op de markt gebracht. De doek behaalde na een diepgaande controle van de volledige levenscyclus Cradle to...

27 oktober 2022

Bereken zelf jouw besparingspotentieel Green Care Professional

Met de Green Care Performance Calculator bereken je, afgestemd op jouw bedrijfssegment, snel en makkelijk hoeveel CO2, plastic en ruwe olie jouw bedrijf op jaarbasis kan besparen door over...

19 juni 2023

Blog: Over hoofddoekje en sopdoekje

Het is ongeveer vijfentwintig jaar geleden dat ik tijdens een lezing over carrière mogelijkheden voor ( allochtone) vrouwen in de schoonmaak de boude stelling poneerde :” een hoofddoekje blijft...

11 mei 2022

Bert van Boggelen nieuwe voorzitter van Code Schoonmaak

Per 1 juni treedt Bert van Boggelen aan als nieuwe voorzitter van de Code Schoonmaak. Hij volgt in deze functie Kees Blokland op. Blokland is voorzitter vanaf het eerste...

19 januari 2024

#PODCAST: ‘Ook IKEA zegt het…… Alles wat je aandacht geeft, groeit! Dus ook de SROI in aanbestedingen’

Octavia Siertsema en Peter Streefkerk gaan in de 68ste aflevering van hun podcastserie in op social return, een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een grote(re)...