14 april 2020

CSU en partners lanceren Schoon voor onze helden: belangeloos schoonmaken op locaties en bij mensen uit vitale sectoren

Schoonmaakbedrijf CSU gaat medewerkers inzetten bij instellingen en mensen die extra hulp kunnen gebruiken. “Door belangeloos schoonmaakhulp aan te bieden op cruciale plekken en bij hen die het verdienen, draagt CSU haar steentje bij”, vertelt John van Hoof, voorzitter raad van bestuur bij CSU.

In samenwerking met partners en klanten biedt CSU via schoonvooronzehelden.nl belangeloos additionele schoonmaakhulp aan op plekken waar het momenteel hard nodig is: van huisartsenposten, voedselbanken tot daklozencentra, maar ook thuis bij mensen die in vitale sectoren werken. Partners die zich reeds hebben aangesloten bij dit initiatief zijn RAI Amsterdam, Ajax, Johan Cruijff ArenA, Maastricht UMC+, Tergooi, Randstad en GVB.

Additionele schoonmaak
“Wij waren als CSU geraakt door het applaus dat de zorg kreeg”, licht Van Hoof toe. “Dat zette ons als directie aan het denken: wat kunnen wij als schoonmaakbedrijf doen in de huidige situatie? Daarom willen we – samen met onze opdrachtgevers en partners – plekken schoonmaken die het nu extra hard nodig hebben. Zo dragen wij ons steentje bij.” De service is daarmee geen vervanging van het bestaande werk. Alle schoonmaakwerkzaamheden zijn additioneel om te ontzorgen op plaatsen waar het ertoe doet.

Van Hoof benadrukt dat niet alleen bedrijven of instellingen in aanmerking komen voor de service. “Het kan ook thuis zijn, bij een medewerker die nu meer dan ooit bergen werk verzet in het belang van de samenleving.”

Gegarandeerde veiligheid
Waar de schoonmaak ook plaatsvindt, CSU hanteert vanwege de veiligheid gegarandeerd alle RIVM-richtlijnen. In overleg met partners, opdrachtgevers en eigen medewerkers kijkt CSU op welke plekken de hulp direct ingezet kan worden.

Meer informatie: www.schoonvooronzehelden.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 september 2021

Salubris behaalt Voka Charter Duurzaam Ondernemen

Salubris beleeft een primeur. De in Aalter gevestigde schoonmaakgroothandel heeft als eerste in België, het Voka Charter Duurzaam Ondernemen, behaald. Hiermee toont het bedrijf aan veel waarde te hechten...

13 juli 2022

Met Slimm Facility samen sociale impact maken

Per 1 juli 2022 heeft Slimm Facility Services haar dienstverlening uitgebreid met haar sociale onderneming ‘Blankers Maatschappelijk’. Met dit bedrijf wil Blankers zichtbaarder zijn op het gebied van sociaal...

11 maart 2024

BLOG Diane van Dijk: de multiculturele schoonmaakbranche

Als kind woonde ik in Tanzania, Nigeria en op Sint Maarten. Op mijn 16e kwam ik in Nederland wonen, waar mijn familie vandaan kwam. Misschien heb ik door mijn...

14 februari 2024

Terugblik CSU Innovatie Boost

Van 22 t/m 25 januari nam CSU Facilitair Nederland mee in de nieuwste trends en ontwikkelingen. Zij deden dit samen met universitaire onderzoekers, gedragswetenschappers, productontwerpers en trendwatchers. “Met prachtige...

11 augustus 2023

Duurzaam de lucht in……

Op woensdag 9 augustus zette Breedweer Facilitaire Diensten een belangrijke stap richting een klimaatneutraal Breedweer in 2026. MHC Mobility leverde het bedrijf de eerste van drie hybride hoogwerkers af....

28 februari 2019

Hotel Jakarta omarmt digitalisering: “Efficiënt en klantgericht”

“The future is app”, stelt Saqlain Umer van het jonge Hotel Jakarta in Amsterdam. Hij gelooft in de housekeeping-app van Leviy, gebaseerd op de ervaring van hemzelf, zijn collega’s...

10 april 2020

4 waardevolle momenten: fijne Paasdagen!

Natuurlijk, de maatregelen en adviezen voor#blijfthuis kunnen heel vervelend zijn. Zeker als het gemis van en de zorg over familie en vrienden groot is en het voorjaar lonkt. Om...

13 augustus 2020

Arbeidsmarkt en schoonmaak (2): buigt fixatie op geld en tijd om tot aandacht voor de mens?

Oké, in dit artikel nog één keer het woord ‘corona’, maar ongetwijfeld vaker lees je ‘impact’ en ‘arbeidsmarkt’. Logisch, want die twee gaan juist in deze roerige en spannende...

17 februari 2022

Versoepeling coronabeleid thuiswerken vraagt om duidelijke afspraken

Het thuiswerkadvies wordt gewijzigd in: werk de helft van de tijd thuis. Maar na een periode van twee jaar thuiswerken zal het voor veel medewerkers even wennen zijn om...

24 maart 2020

Dringende oproep CNV aan uitzendbureaus: help uitzendkrachten en respecteer contracten

Uitzendkrachten lopen op dit moment grote risico’s om hun werk en inkomen kwijt te raken, waarschuwt Marten Jukema, onderhandelaar van CNV Vakmensen voor de uitzendbranche. “Veel werk is weggevallen....