1 april 2019

CNV deelt Amsterdamse hotels gouden emmers en natte dweilen uit

Hotels in Amsterdam kunnen dinsdagmiddag 2 april rekenen op een bezoekje van CNV Vakmensen. “We delen ‘gouden’ emmers uit aan hotels die de Schoonmaakcode hebben ondertekend. Hotels die hardnekkig blijven weigeren om de code te tekenen, krijgen van ons een natte dweil”, zegt Erik Maas van CNV Vakmensen.

Met de campagne Gouden emmers, natte dweilen vraagt CNV Vakmensen aandacht voor de vaak belabberde positie van hotelschoonmakers. “De werkdruk is hoog en de hotelschoonmakers worden lang niet altijd volgens de cao betaald. Dat komt omdat ze – tegen de regels – vaak per kamer worden betaald in plaats van per gewerkt uur”, zegt Maas.

Emmers en dweilen
Dinsdagmiddag 2 april bezorgt het hotelschoonmakers-team van CNV Vakmensen de eerste gouden emmers en natte dweilen bij hotels in Amsterdam. Maas: “We hebben gouden emmers voor het Amsterdam Tropen Hotel, The Albus Hotel en American Hotel. Bij de hotels die een natte dweil krijgen, gaan we onaangekondigd op bezoek.”

Schrikbarend weinig
CNV Vakmensen spoort hotels aan om hun handtekening te zetten onder de Code Verantwoordelijk Marktgedrag, kortweg de Schoonmaakcode. “De Schoonmaakcode biedt hotelschoonmakers bescherming tegen uitbuiting”, zegt Maas. “Helaas zijn er tot nu toe schrikbarend weinig hotels die de code hebben ondertekend. Dat moet echt anders. Daarom voeren we nu campagne. We sporen alle hotels aan om zo snel mogelijk hun verantwoordelijkheid te nemen. Door de code te ondertekenen, laten zij zien dat ze de hotelschoonmakers op een eerlijke en nette manier willen behandelen.”

Amsterdam
De campagne Gouden emmers, natte dweilen startte vorig jaar april in Amsterdam. Van de ruim 600 hotels die Amsterdam telt, zijn er sindsdien 62 benaderd met de oproep om de Schoonmaakcode te ondertekenen. Een aantal hotels heeft hier positief op gereageerd. De meeste hotels reageren afwijzend of laten zelfs helemaal niets van zich horen. De campagne gaat voorlopig door en wordt uitgebreid naar andere plaatsen in Nederland.

CNV Vakmensen heeft geregeld contact met de Inspectie SZW en met de gemeente Amsterdam over de kwestie. Maas: “De gemeente heeft vorig jaar beloofd om een actieve rol te spelen in de aanpak van misstanden. Dat is een goede zaak en leidt hopelijk tot concrete en niet-vrijblijvende afspraken met de hotelsector in Amsterdam.”

Meldpunt voor hotelschoonmakers
Voor de schoonmakers heeft de bond een meldpunt, waar zij ervaringen kunnen delen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 december 2018

Schoonmaak codecommissie: “Hotelschoonmaak heeft verantwoordelijk marktgedrag nodig”

Op 4 december tekende Claire van Campen, general manager van American Hotel Amsterdam de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Dit deed zij onder het toeziend oog van zo’n 20 collega’s én...

28 februari 2020

Dennis Vermeulen (CityHub) en de Beercoo smile: “Rol hotel verandert, comfort en hygiëne blijven”

“Vraag maar eens rond in je omgeving: wat is het belangrijkst op reis? Comfort en hygiëne!”, meent Dennis Vermeulen, general manager van CityHub. “Dat maakt goedkope hostels voor veel...

23 januari 2026

Drie jubilarissen tegelijk bij Schoonmaakbedrijf Perfekt

Onlangs vierde Schoonmaakbedrijf Perfekt uit Oosterhout maar liefst drie bijzondere mijlpalen. Medewerkers Conny, Laura en Mary waren alle drie tegelijk 12,5 jaar onderdeel van het team! Bij Perfekt vonden...

22 oktober 2019

#nieuwsnotendop CNV, ECH Awards, FMGezondheidszorg en verkiezing Superkracht

Uitnodiging FMGezondheidszorg symposium Circulariteit, pak je kansen Op donderdag 28 november organiseert beroepsvereniging FMGezondheidszorg het symposium Circulariteit: PAK JE KANSEN! Het bestuur van FMGezondheidszorg nodigt je van harte uit...

14 april 2026

Dag 1 Interclean 2026: van awards tot inspirerende ontmoetingen, alles tot in de puntjes geregeld

De redactie van Schoonmaakjournaal kijkt met een warm gevoel terug op dag 1 van Interclean 2026. Een uitgebreid verslag van Interclean volgt na afloop, maar een korte impressie van...

04 december 2023

Te weinig salaris en pensioengeld voor schoonmakers op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde

Schoonmakers krijgen te weinig salaris en missen pensioengeld op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde Uit onderzoek van CNV Vakmensen blijkt dat de schoonmakers op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde in Putten worden gedupeert,...

13 juli 2026

Best Practice Awards 2026 in Ouwehands Dierenpark in Rhenen

Code Verantwoordelijk Marktgedrag reikt op donderdag 3 december 2026 opnieuw de Best Practice Awards uit. Dit jaar vindt de uitreiking plaats op een bijzondere locatie: Ouwehands Dierenpark in Rhenen.

04 oktober 2023

Sociaal akkoord Schiphol wordt verlengd

Het CNV meldt dat het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd. Vakbonden en Schiphol zijn het hierover eens geworden. “Er ligt een mooi en zelfs verbeterd akkoord, dat grote...

04 maart 2019

Ingezonden brief Europese Commissie: “Laagste prijs als gunningscriterium juridisch correct en passend”

Eind december ontving het Joint Research Centre van de Europese Commissie in Petten een gele kaart van de codecommissie Verantwoordelijk Marktgedrag. Reden? Voor de recente aanbesteding voor schoonmaakdienstverlening hanteerde...

22 april 2019

#nieuwsnotendop met circulair inkopen, CNV, Essity, Rein en Gaal en Spectro

Nieuwe onlinetool voor circulair inkopen Er is een nieuwe online tool voor organisaties en bedrijven die circulair willen inkopen: de Wegwijzer Cicrulair Inkopen. De tool biedt strategische en praktische...