29 december 2019

10 jaar MVO: wat heeft het de schoonmaak opgeleverd?

“Wat heeft een decennium maatschappelijk verantwoord ondernemen ons opgeleverd? Het antwoord hangt ervan af of je door een roze of door een cynische bril naar de wereld kijkt”, prikkelt het Financieel Dagblad op 28 december. In dit artikel komt onder andere Ron Steenkuijl, directeur Corporate Affairs van Asito DienstenGroep, aan het woord: “Het duurt te lang, maar de kopgroep wordt groter.”

Ron was voorzitter van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren. Hij legde deze functie vorige maand na 6 jaar neer. In het artikel over 10 jaar MVO refereert FD hieraan. Met respect. “Zijn eindschot ging over maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) en was stevig.” Het FD-artikel is een absolute aanrader om te lezen. Een over ervaringen, beleid, transparantie, meningen en mensen. Een artikel dat stilstaat bij geld, moraliteit en impact. En een die vooruitkijkt: “Er dient een ‘nieuwe maatschappelijke elite’ op te staan die het voortouw neemt en de samenleving op sleeptouw neemt in die nieuwe economie”, citeren we Ron uit het FD.

Hoe Ron en anderen de ‘Quote 500 van nieuwe rijkdom’ ziet, lees je via deze link naar het Financieel Dagblad.

In de Schoonmaakjournaal LinkedIn Group zwengelen de discussie aan: wat heeft 10 jaar MVO in de schoonmaak opgeleverd? Natuurlijk het Nationaal Integratiediner, veel aandacht voor inclusiviteit en meer… We zijn benieuwd. Reageer via deze link naar de post in onze Group.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 februari 2023

Qleaning ontvangt Hart van Deventer

‘Op vrijdag 17 februari jl. reikte wethouder Thomas Walder het Hart van Deventer uit aan het team van Qleaning in Deventer. Het Hart van Deventer is een initiatief van...

23 juni 2025

EW Facility Services behoudt hoogste trede op de PSO-ladder

EW Facility Services heeft opnieuw trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO), de hoogste erkenning voor inclusief werkgeverschap. Met trede 3 op de PSO laten ze zien...

09 december 2024

Blog Jack Stuifbergen (Breedweer): “Tijd voor radicale veranderingen”

'Steeds meer bedrijven omarmen diversiteit en inclusie, maar hoeveel van hen menen het écht? Bij Breedweer laten we het niet bij woorden; wij gebruiken schoonmaak echt als middel om...

03 april 2024

Heeft jouw bedrijf een vertrouwenspersoon aangesteld?

Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Ieder bedrijf is...

20 december 2019

UWV, landelijke werkgevers, Vermaatgroep en EW gaan samen voor landelijke aanpak langdurig werkzoekenden

UWV en het Schakelpunt Landelijke Werkgevers ondersteunen de Vermaatgroep en EW Facility Services om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gemakkelijker bij hen aan het werk te krijgen....

04 december 2019

Oproep: hoe ziet de toekomst van de schoonmaak eruit?

Nog even en we stappen een nieuw decennium in: 2020 een magisch getal die aan het denken zet. Wat gaan de komende jaren brengen? Welke ontwikkelingen, innovaties en trends...

30 november 2023

Vijfde generatie aan zet bij Bakker Schoonmaakbedrijf

Albert Bakker startte in 1928 een glazenwasserij. Zoon Jacobus nam het na de oorlog van hem over. Vanaf 1998 zwaaiden dochter Anneke en haar man Geert de scepter. Dochter...

06 oktober 2021

Oproep: Maak een blog of vlog voor de Dag van de Ondernemer

Op vrijdag 19 november is het de ‘Dag van de Ondernemer’, een initiatief van MKB-Nederland. Dan staat ook Schoonmakend Nederland stil bij het belang van ondernemers voor Nederland. Om...

21 november 2019

Joost Tibosch in dVO: “Care is geen prijsvechter”

Vebego-dochter Care, sinds 1974 een gerenommeerd schoonmaakbedrijf bekend van kantoorschoonmaak (Care Office Cleaning), zet in op uitbreiding van haar Expert Cleaning-divisie. In de Vlaamse Ondernemer vertelt gedelegeerd bestuurder Joost...

01 januari 2020

HR-dienstverlener 365Cleanit: “We denken mee in arbeidskrapte en andere HR-uitdagingen”

“Schoonmaakbedrijven hebben er vaak een uitzendbureau naast om de gewenste flexibiliteit te ondervangen en risico’s te beperken.” In de veranderende wereld van wet- en regelgeving en in een markt...