29 december 2019

10 jaar MVO: wat heeft het de schoonmaak opgeleverd?

“Wat heeft een decennium maatschappelijk verantwoord ondernemen ons opgeleverd? Het antwoord hangt ervan af of je door een roze of door een cynische bril naar de wereld kijkt”, prikkelt het Financieel Dagblad op 28 december. In dit artikel komt onder andere Ron Steenkuijl, directeur Corporate Affairs van Asito DienstenGroep, aan het woord: “Het duurt te lang, maar de kopgroep wordt groter.”

Ron was voorzitter van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren. Hij legde deze functie vorige maand na 6 jaar neer. In het artikel over 10 jaar MVO refereert FD hieraan. Met respect. “Zijn eindschot ging over maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) en was stevig.” Het FD-artikel is een absolute aanrader om te lezen. Een over ervaringen, beleid, transparantie, meningen en mensen. Een artikel dat stilstaat bij geld, moraliteit en impact. En een die vooruitkijkt: “Er dient een ‘nieuwe maatschappelijke elite’ op te staan die het voortouw neemt en de samenleving op sleeptouw neemt in die nieuwe economie”, citeren we Ron uit het FD.

Hoe Ron en anderen de ‘Quote 500 van nieuwe rijkdom’ ziet, lees je via deze link naar het Financieel Dagblad.

In de Schoonmaakjournaal LinkedIn Group zwengelen de discussie aan: wat heeft 10 jaar MVO in de schoonmaak opgeleverd? Natuurlijk het Nationaal Integratiediner, veel aandacht voor inclusiviteit en meer… We zijn benieuwd. Reageer via deze link naar de post in onze Group.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

21 augustus 2024

Diane van Dijk-Loois nieuwe Algemeen Directeur CSU

CSU benoemt per 1 oktober aanstaande Diane van Dijk-Loois (50) tot Algemeen Directeur. Diane is momenteel Commercieel Directeur van CSU. In haar nieuwe positie als eindverantwoordelijke binnen het directieteam...

26 februari 2024

Leo Brand nieuw lid Raad van Commissarissen Vebego

Leo Brand treedt toe tot de Raad van Commissarissen (RvC) van Vebego. “Zijn kennis en ervaring op gebied van IT en digitalisering vormen een goede aanvulling op de expertise...

26 maart 2020

Themaweek Prachtig: Nederrijn Schoonmaak bezorgt 100e jarige bijzonder schone verrassing

Vanwege de maatregelen die zijn genomen om de verspreiding van het coronavirus te beperken, kon Thea van Brandenburg haar 100e verjaardag niet vieren met een groot feest samen met...

02 januari 2023

Nieuw schoonmaakbedrijf: Vebego Cleaning Services

Vanaf 1 januari 2023 is er een nieuw groot schoonmaakbedrijf in Nederland: Vebego Cleaning Services. Met in totaal 8.000 medewerkers en ruim 2.500 klanten gaat het om één van...

08 oktober 2019

100% enige waarde van nieuw cleanroom schoonmaakbedrijf TRU

TRU Cleanroom Cleaning, een nieuw schoonmaakbedrijf opgericht door ondernemers uit Limburg en gevestigd in Vilvoorde en Genk. TRU is het enige bedrijf dat zich voor 100% focust op het...

08 januari 2025

Capital Cleaning Group neemt Voigt Cleaning over

Capital Cleaning Group kondigt de overname aan van Voigt Cleaning, een regionaal schoonmaakbedrijf uit Etten-Leur. Met deze overname versterkt Capital Cleaning Group haar positie in de markt en breidt...

29 maart 2024

Podcast KraakHELDer over de wereld van Willem, netwerker inclusieve arbeidsmarkt met een vorm van autisme

Breedweer Facilitaire Diensten, een social enterprise die schoonmaak gebruikt als middel om impact te maken, lanceert op 29 maart de vierde aflevering van de podcastserie ‘KraakHELDer’ met Inge Diepman....

10 oktober 2019

Wecovi opnieuw op Schoonmaak Vakdagen: “Dagelijkse chemicaliën zijn verleden tijd”

Opnieuw neemt Wecovi deel aan het vakevenement voor de complete schoonmaaksector: de Schoonmaak Vakdagen op dinsdag 12 en woensdag 13 november in Expo Houten, langs de A27. Waarom? Om...

09 december 2024

Blog Jack Stuifbergen (Breedweer): “Tijd voor radicale veranderingen”

'Steeds meer bedrijven omarmen diversiteit en inclusie, maar hoeveel van hen menen het écht? Bij Breedweer laten we het niet bij woorden; wij gebruiken schoonmaak echt als middel om...

20 juni 2023

Oproep: Welk schoonmaakbedrijf wil meedoen aan ‘Onderzoek oplopende leeftijd’

RAS is een onderzoek gestart naar het effect van de oplopende leeftijd binnen de branche op de ervaren werklast en heeft hiervoor organisatieadvies- en onderzoeksbureau Déhora ingeschakeld. Zij doet...